RNCP Code: 34028
The objective of this degree is to equip managers and consultants with the skills to create and manage a CSR procedure in any organisation (company, civil service, NGO, professional association, etc.) and adapt the procedure to the national or international context.
Students also learn how to include environmental and societal issues in an organisation's strategy based on the various corporate social responsibility and sustainable development regulations and standards in place.
On completion of their degrees, students will:
- Understand national and international laws and standards that cover an organisation’s obligations regarding corporate social responsibility
- Be able to think strategically about new challenges relating to an organisation’s corporate social responsibility, particularly in the context of new business models
- Lead projects related to social responsibility, whether they concern the environment or civil society
The Master's degree in Corporate Social Responsibility Management is offered as part of a partnership with Institut Catholique de Toulouse (ICT).
Bloc 01 - Usages avancés et spécialisés des outils numériques
ECTS : 2.00
HCM : 14.00
Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention et se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
Intelligence artificielle et entreprise responsable
HCM : 3.50
Language of instruction : French
- Presentation and intended learning outcomes
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- Prerequisite
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Deéfis numériques, Big Data et RGPD
ECTS : 1.00
HCM : 7.00
Language of instruction : French
- Presentation and intended learning outcomes
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- Prerequisite
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Éthique numérique
HCM : 3.50
Language of instruction : French
- Presentation and intended learning outcomes
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- Prerequisite
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Bloc 02 - Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés
ECTS : 3.00
HCM : 24.50
Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau et conduire une analyse réflexive et distanciée, en prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
Enjeux climatiques, transitions et performance énergétique
HCM : 7.00
Language of instruction : French
- Presentation and intended learning outcomes
Elaborer puis déployer un plan de gestion de la qualité, des risques professionnels et/ou sanitaires et/ou environnementaux en vue d’actions préventives ou correctives
Proposer et mettre en oeuvre des démarches de mise à niveau ou d’amélioration QHSSE en s’appuyant sur une veille réglementaire et technologique
Économie circulaire et business modèles durables
ECTS : 1.50
HCM : 10.50
Language of instruction : French
- Presentation and intended learning outcomes
/
- Prerequisite
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Entreprise sociale et solidaire
ECTS : 1.50
HCM : 7.00
Language of instruction : French
- Presentation and intended learning outcomes
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- Prerequisite
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Bloc 03 - Réflexion et élaboration de la stratégie
ECTS : 3.00
HCM : 21.00
Piloter ou co-piloter la construction d'une vision stratégique de la RSE, fixer des objectifs et donner du sens en mettant en œuvre une démarche de diagnostic stratégique, en construisant un plan stratégique adapté à sa structure et en identifiant et analysant les problématiques de gestion spécifiques et/ou liées à un contexte
Fédérer et animer les acteurs internes et externes (gouvernance) dans un souci d'éthique afin de développer un réseau (interne et externe) propice au développement stratégique de l’entreprise
Organisation et introduction au management de la RSE
HCM : 7.00
Language of instruction : French
Histoire et théories de la RSE
HCM : 3.50
Language of instruction : French
- Presentation and intended learning outcomes
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- Prerequisite
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Approche socio-historique et économique du Développement Durable
HCM : 3.50
Language of instruction : French
- Presentation and intended learning outcomes
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- Prerequisite
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Fondements philosophiques et éthiques de la RSE
ECTS : 1.50
HCM : 7.00
Language of instruction : French
Bloc 04 - Règles, Normes et Qualité
ECTS : 7.00
HCM : 52.50
Appliquer et respecter des règles du droit des contrats, du droit du travail ainsi que les règles fiscales dans le cadre de la RSE et du développement durable au niveau national et international
Approche institutionnelle et juridique de la RSE
ECTS : 2.50
HCM : 10.50
Language of instruction : French
- Presentation and intended learning outcomes
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- Prerequisite
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Droit international, RSE et Développement durable
HCM : 3.50
Language of instruction : French
- Presentation and intended learning outcomes
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- Prerequisite
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Réglementation anticorruption loi Sapin 2
HCM : 3.50
Language of instruction : French
- Presentation and intended learning outcomes
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- Prerequisite
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Compliance RSE : Déclaration de Performances Extra-financières (DPEF)
ECTS : 1.50
HCM : 10.50
Language of instruction : French
- Presentation and intended learning outcomes
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- Prerequisite
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Droit social et RSE
ECTS : 2.50
HCM : 17.50
Language of instruction : French
- Presentation and intended learning outcomes
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- Prerequisite
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Cadre juridique de la consommation responsable
ECTS : 0.50
HCM : 7.00
Language of instruction : French
- Presentation and intended learning outcomes
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- Prerequisite
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Bloc 05 - Conception et pilotage de solutions de gestion
ECTS : 7.00
HCM : 67.00
Développer des politiques et pratiques propices au dynamisme de l’entreprise en concevant des solutions pour résoudre les problématiques, en déployant des outils d’aide à la décision
Appliquer et mettre en œuvre des politiques et pratiques de management et les outils et concepts les plus récents dans le domaine du management de la RSE et du Développement durable
Approche normative et outils de la RSE
HCM : 21.00
Language of instruction : French
Approche stratégique : démarche RSE et cartographie des parties prenantes
HCM : 10.50
Language of instruction : French
- Presentation and intended learning outcomes
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- Prerequisite
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Analyse des enjeux et matrice de matérialité
HCM : 7.00
Language of instruction : French
Evaluation ISO 26000 : retour d'expérience
HCM : 3.50
Language of instruction : French
Les labels RSE : retour d'expérience exemple B-CORP
HCM : 3.50
Language of instruction : French
Certification environnementale des produits
HCM : 7.50
Language of instruction : French
Ressources Humaines responsables et QVT
ECTS : 2.50
HCM : 14.00
Language of instruction : French
Bloc 06 - Culture managériale et organisationnelle
ECTS : 3.00
HCM : 21.00
Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel dans un environnement professionnel multiculturel et plurilingue et conseiller et négocier avec ses équipes et ses partenaires d'affaires
RSE et ONG : comment travailler ensemble
HCM : 3.50
Language of instruction : French
- Presentation and intended learning outcomes
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- Prerequisite
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La RSE dans un contexte international et multiculturel
ECTS : 1.50
HCM : 7.00
Language of instruction : French
Politiques publiques, territoires et RSE
HCM : 3.50
Language of instruction : French
- Presentation and intended learning outcomes
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- Prerequisite
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Culture RSE et implication des salariés
ECTS : 1.50
HCM : 7.00
Language of instruction : French
Bloc 07 - Communication spécialisée pour le transfert de connaissances
ECTS : 2.00
HCM : 24.50
HTD : 3.50
Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
Communication responsable des organisations (marketing éthique/durable, évènements responsables)
HCM : 7.00
Language of instruction : French
- Presentation and intended learning outcomes
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- Prerequisite
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Marque employeur et communication RSE
HCM : 3.50
Language of instruction : French
- Presentation and intended learning outcomes
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- Prerequisite
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Communication interpersonnelle : les bases de la CNV et de la PNL
HCM : 10.50
Language of instruction : French
Gestion de crise
HCM : 3.50
Language of instruction : French
Bloc 08 - Appui à la transformation en contexte professionnel
ECTS : 7.00
HCM : 52.50
HTD : 7.00
Conduire un projet RSE (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
Management et gestion de projets RSE (technique, organisation, communication orale de projet)
ECTS : 2.00
HCM : 10.50
Language of instruction : French
- Presentation and intended learning outcomes
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- Prerequisite
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Challenge RSE
ECTS : 5.00
HCM : 24.50
Language of instruction : French
Management opérationnel d'équipes et conduite du changement
HCM : 7.00
Language of instruction : French
- Presentation and intended learning outcomes
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- Prerequisite
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Posture managériale dans le contexte de la RSE
HCM : 7.00
Language of instruction : French
Méthodologie de mémoire
HCM : 3.50
Language of instruction : French
Bloc 09 - Réflexion et élaboration de la stratégie
ECTS : 8.00
HCM : 49.00
Piloter ou co-piloter la construction d'une vision stratégique de la RSE, fixer des objectifs et donner du sens en mettant en œuvre une démarche de diagnostic stratégique, en construisant un plan stratégique adapté à sa structure et en identifiant et analysant les problématiques de gestion spécifiques et/ou liées à un contexte
Fédérer et animer les acteurs internes et externes (gouvernance) dans un souci d'éthique afin de développer un réseau (interne et externe) propice au développement stratégique de l’entreprise
Conformité environnementale et ICPE
ECTS : 2.00
HCM : 10.50
Language of instruction : French
- Presentation and intended learning outcomes
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- Prerequisite
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Stratégie de management environnemental
ECTS : 2.00
HCM : 14.00
Language of instruction : French
Achats responsables : marchés publics et privés
ECTS : 2.00
HCM : 10.50
Language of instruction : French
- Presentation and intended learning outcomes
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- Prerequisite
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Supply Chain, Plan de vigilance
ECTS : 2.00
HCM : 14.00
Language of instruction : French
- Presentation and intended learning outcomes
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- Prerequisite
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Bloc 10 - Conception et pilotage de solutions de gestion
ECTS : 3.00
HCM : 21.00
Développer des politiques et pratiques propices au dynamisme de l’entreprise en concevant des solutions pour résoudre les problématiques, en déployant des outils d’aide à la décision
Appliquer et mettre en œuvre des politiques et pratiques de management et les outils et concepts les plus récents dans le domaine du management de la RSE et du Développement durable
Bases de la comptabilité d'entreprise
ECTS : 2.00
HCM : 7.00
Language of instruction : French
- Presentation and intended learning outcomes
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- Prerequisite
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Méthode de comptabilité durable
HCM : 3.50
Language of instruction : French
- Presentation and intended learning outcomes
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- Prerequisite
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Investissement responsable et banques responsables
ECTS : 1.50
HCM : 7.00
Language of instruction : French
- Presentation and intended learning outcomes
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- Prerequisite
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Gouvernance et RSE
HCM : 3.50
Language of instruction : French
- Presentation and intended learning outcomes
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- Prerequisite
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Bloc 11 - Mesure et contrôle des outils et méthodes de gestion
ECTS : 3.00
HCM : 17.50
Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion et de pilotage de projet en étant capable d’établir et d’analyser les principaux documents de synthèse et en contrôlant les outils d’analyse et de prise de décision
Auditer, évaluer et analyser les risques associés
Indicateurs de la performance sociale et environnementale (GRI par exemple)
HCM : 3.50
Language of instruction : French
Reporting extra-financier
HCM : 3.50
Language of instruction : French
- Presentation and intended learning outcomes
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- Prerequisite
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Dialogue et interfaces avec les parties prenantes : serious game Riskopolis
HCM : 3.50
Language of instruction : French
Méthodologie d'audit et simulation
ECTS : 2.00
HCM : 7.00
Language of instruction : French
Bloc 12 - Comportements et posture au travail
ECTS : 12.00
HTD : 36.50
Piloter son projet de développement personnel et développer les compétences comportementales et métiers
Développement personnel : connaissance de soi et relations aux autres
HTD : 7.00
Language of instruction : French
Management visuel : facilitation graphique
HTD : 3.50
Language of instruction : French
Réseaux professionnels et employabilité
HTD : 3.50
Language of instruction : French
Tutorat, suivi et réalisation du mémoire
ECTS : 12.00
HTD : 3.50
Language of instruction : French
- Presentation and intended learning outcomes
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- Prerequisite
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Partage d'expériences, retour écoles-entreprises, projets et accompagnement des étudiants
HTD : 19.00
Language of instruction : French
The Master's degree in CSR Law and Management is available as a full-time programme, work-study programme and an executive education programme (apprenticeship and professionalisation contract).
Prerequisites:
- undergraduate degree and first year of a Master’s degree (240 ECTS)
- or VPE professionnal experience requirements
Entry procedure:
- Selection based on academic record
- Possible interview
The degree gives students the skills to perform the following roles:
- CSR manager and project manager,
- management consultant,
- corporate lawyer,
- legal auditor,
- CSR auditor,
- court administrator,
- CSR project manager.
Graduates can also pursue their studies with a Doctorate in Management Sciences.
