Publications
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Articles (ranked journals)
- Robert, V., C. Vandenberghe, "Engagement de continuité et santé mentale des employés : le rôle des traits d’affectivité. [Continuance commitment and employee mental health: The role of trait affectivity]", Psychologie du Travail et des Organisations, February 2024
- Robert, V., C. Vandenberghe, "Leadership laissez-faire, menace identitaire et engagement organisationnel", Psychologie du Travail et des Organisations, September 2022, vol. 28, no. 3, pp. 197-210
- Robert, V., C. Vandenberghe, "Laissez-faire leadership and employee well-being: The contribution of perceived supervisor organizational status", European Journal of Work and Organizational Psychology, June 2022, pp. 940-957
- Robert, V., C. Vandenberghe, "Laissez-faire leadership and affective commitment: The roles of leader-member exchange and subordinate relational self-concept.", Journal of Business and Psychology, 2021, vol. 36, no. 4, pp. 533 - 551
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Articles (non ranked journals)
- Robert, V., C. Vandenberghe, "L’anxiété liée à la COVID-19 : Une analyse de ses effets en milieu de travail", Psychologie du Travail et des Organisations, March 2021, vol. 27, no. 1, pp. 3-16
- Robert, V., C. Vandenberghe, "Une analyse du leadership laissez-faire dans les organisations : le rôle des orientations d’objectifs des employés", Psychologie du Travail et des Organisations, 2021
- Robert, V., C. Vandenberghe, "Engagement envers le changement et departs volontaires : Un test du modèle à trois composantes", Le Travail Humain, 2021, vol. 84, no. 1, pp. 35-61
- Boulay, A., V. Robert, C. Vandenberghe, "Engagement envers les buts d’équipe et l’organisation : Test d’un modèle intégrateur", Le Travail Humain, 2021, vol. 84, no. 4, pp. 349-381
- Robert, V., C. Vandenberghe, "Locus of control and leader-member exchange: A dimensional, contextualized, and prospective analysis", Frontiers in Psychology, 2020, vol. 11
- Robert, V., C. Vandenberghe, "L’affectivité positive et négative: des facteurs de protection ou de vulnérabilité à l’engagement au travail", Psychologie du Travail et des Organisations, 2018, vol. 24, no. 1, pp. 21-38
- Robert, V., C. Vandenberghe, "Ouverture à l’expérience, engagement et intention de quitter : l’effet modérateur des opportunités de carrière", Le Travail Humain, 2017, vol. 80, no. 4, pp. 337-366
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International conferences
- Bertola, L., V. Robert, "Networking in the age of working remotely" in European Group for Organizational Studies (EGOS) Colloquium, 2023, Cagliari, Italy
- Robert, V., C. Vandenberghe, "Laissez-faire Leadership and Turnover: The Role of Employee’s Organizational Identity Threat" in 82nd Annual Meeting of the Academy of Management (AOM), 2022, Seattle, USA
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Conferences, symposiums, workshops
- Afota, M.-C., V. Robert, "Comment s’adapter à notre nouvelle réalité au travail ? Une exploration journalière des déterminants de la performance et du bien-être des employés dans un contexte de travail hybride" in Conférence de l’Association des sciences administratives du Canada (ASAC), 2022, Halifax, Canada
- Robert, V., C. Vandenberghe, "Leadership laissez-faire, la menace à l’identité organisationnelle et la performance : Un modèle multiniveau" in Association des sciences administratives du Canada (ASAC) Conference, June, 2021, Montréal, Canada
- Robert, V., C. Vandenberghe, "Le leadership laissez-faire et l’engagement affectif : Les rôles des échanges superviseur-employé et du concept de soi relationnel des employés" in Association des sciences administratives du Canada (ASAC) Conference, May, 2019, Région de Niagara, Canada
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Invited speaker
- Robert, V., "Speaker, Conference on Women in Hybrid and Remote Work: The Current State and the Path Forward, organized by Rutgers Business School, Center for Women in Business", 2023
- Robert, V., "Speaker, Webinar on Smartworking entitled « Travail sur site ou chez soi, un équilibre parfois difficile à trouver. Discutons-en avec une chercheuse ! », event Bridges 2022, organized by Wavestone", 2022
- Robert, V., "Speaker, Webinar Teaching Internationally, organized by TSM Doctoral Programme", 2022
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Radio, TV, press
- Robert, V. - "L’autonomie en télétravail, c’est bien, mais ce n’est pas une excuse pour arrêter de manager !" - 2023, Monde des Grandes Écoles et Universités, France