Numérique et Management - L2

Pendant les trois années, les enseignements seront structurés de manière similaire : 

• Un ensemble limité de cours chaque semestre concernant les trois grands domaines « management », « numérique » et « savoirs transversaux »
• Une place importante accordée au développement personnel et à la créativité (jeux sérieux, ateliers, projets) 
• Un volume d’heures semestriel stable prenant en compte le travail étudiant
• Des objectifs clairs pour chaque cours permettant à l’étudiant d’identifier la place du cours et les compétences valorisées. 

Afin d’éviter l’impression de juxtaposition de deux domaines, les points de rencontre entre les deux disciplines sont systématisés : projets bi-discipliaires, séminaires inter-thématiques, serious games…

Bloc de compétences transversales : Career development and internationalisation

UE - Anglais (Annuel)
UE - Développement professionnel (Semestre 1)
UE - Probabilités (Semestre 2)

Bloc de compétences disciplinaires : Management

UE - Contrôle de gestion (Semestre 1)
UE - Finance d’entreprise (Annuel)
UE - Gestion des ressources humaines (Semestre 1)
UE - Micro économie (Semestre 2)

Bloc de compétences disciplinaires : Digital

UE - Data structure et Algorithmes (Semestre 1)
UE - Base de données (Annuel)
UE - Programmation web et open data (Semestre 2)

Bloc de compétences de spécialité : Digital & Management

UE - Ethics/Responsibility/Sustainability of IT & management (Annuel)
UE - Atelier Numérique et Management (Annuel)
UE - Serious game (Semestre 2)
UE - Business process et modeling (Semestre 2)

Hors bloc de compétences

UE - Conférences (Annuel)
UE - Stage facultatif (Semestre 2)
Bonifications (4x1%) : Sport, activités artistiques, engagement citoyen, orchestre, chœur