Full time programme French-taught programme
Nicolas LELEU
Head of Programme
Aurélie EZAYANI
Administrative Officer
Application period for the 2023-2024:
→ submission of applications: March 1, 2023
→ closing of applications: April 3, 2023
→ publication of admissions: June 19, 2023
→ candidates' responses: June 22, 2023
The Business Administration programme provides students with necessary transversal managerial skills and a general training in management so that graduates have a large flexibility within their future professions.
The programme is made up of lectures and tutorials that include practical exercises (accounting, data analysis, information systems, etc.), case studies, online management simulations, exposure to software and decision-making tools, and conferences and meetings with local business executives.
COURSEWORK OBJECTIVES
ECTS : 4.00
HCM : 21.00
ECTS : 2.00
HCM : 12.00
Language of instruction : French
Étude de la modélisation des systèmes d’information (SI) en vue :
- de rationaliser son organisation,
- de permettre son évolution en l’adaptant au métier et à l’environnement.
Étude des Progiciels de Gestion Intégré (PGI) comme solution à l’informatisation des SI : mise en oeuvre, avantages et limites.
Introduction à l’Urbanisation des SI visant à une étude de la cartographie des processus de l’entreprise nécessaire à une configuration optimale et à l’informatisation des SI.
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ECTS : 2.00
HCM : 9.00
Language of instruction : French
Ce cours a pour objectif d’appréhender les fondamentaux historiques et le cadre réglementaire, les concepts de veille et de protection, et l’utilité de l’intelligence économique. Au cours des 8 séances les étudiants se familiariseront avec ce mode de gouvernance transversale de la gestion de l’information. Cette unité d’enseignement acquise, les étudiants disposeront d’un corpus de connaissances, de savoir-faire et de retours d’expériences dans une discipline jeune aussi bien dans le monde académique que dans le monde des organisations.
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ECTS : 4.00
HCM : 30.00
ECTS : 2.00
HCM : 18.00
Language of instruction : French
L’optimisation du système de production de l’Entreprise et sa maîtrise de sa chaîne logistique est un enjeu majeur. Les objectifs de ce cours est de comprendre l’organisation des systèmes de production dans l’Entreprise et leur optimisation.
Connaissance des méthodes statistiques ; Connaissance Excel ; Intérêt pour l’organisation industrielle, ouverture d’esprit, approche globale.
ECTS : 2.00
HCM : 12.00
Language of instruction : French
La satisfaction des exigences Qualité est un impératif pour les entreprises, petites, moyennes ou grandes pour se maintenir et se développer dans un contexte de mondialisation des échanges en améliorant leur compétitivité.
Les objectifs de ce cours sont de contextualiser la notion de qualité et de présenter les principes et outils de base de la mise en place d'une politique de gestion de la Qualité dans l’Entreprise.
L’accent est mis sur l'approche processus et la démarche d’amélioration continue au travers du cycle PDCA et des outils associés (audits, Diagramme Causes-Effet, 5 Pourquoi, …)
Ces outils sont présentés et utilisés en TD.
Aucun pré-requis n’est nécessaire, si ce n’est ouverture d’esprit, approche participative.
ECTS : 4.00
HCM : 27.00
ECTS : 2.00
HCM : 15.00
Language of instruction : French
À la fin de ce cours, les étudiants seront initiés à l'état d'esprit marketing applicable à toute organisation. Ils seront à même de réaliser une analyse marketing et de dégager un diagnostic. Ils maîtriseront les principales techniques utilisées dans une stratégie marketing, à savoir les techniques comprises dans le marketing mix.
Aucun
ECTS : 2.00
HCM : 12.00
Language of instruction : English
L’objectif de ce cours est de proposer aux étudiants une introduction au marketing digital à l’origine de nouveaux métiers et d’enjeux véritables pour les marques. Il permettra aux étudiants de bénéficier de bonnes pratiques à suivre sur les différents supports afin d’améliorer l’expérience utilisateur et de fidéliser.
La finalité de ce cours sera d’avoir toutes les cartes en main pour construire une stratégie marketing digitale 360° cohérente et efficace.
Connaissances en marketing traditionnel.
ECTS : 8.00
HCM : 42.00
ECTS : 3.00
HCM : 15.00
Language of instruction : French
Comprendre la façon dont sont mis en oeuvre les principaux outils et principes du management de projet dans une entreprise.
Connaissance du monde de l’entreprise.
ECTS : 2.00
HCM : 9.00
Language of instruction : French
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ECTS : 3.00
HCM : 18.00
Language of instruction : French
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Posséder les bases dans les disciplines suivantes :
- Marketing
- Comptabilité et analyse financière
- Droit des affaires
- Communication
ECTS : 8.00
HCM : 45.00
HTD : 24.00
ECTS : 3.00
HCM : 15.00
Language of instruction : French
Il s'agit de donner aux étudiants une compréhension des enjeux stratégiques rencontrés par les entreprises. C'est en effet dans ce cadre qu'il exerceront leurs activités en tant qu'ingénieurs, managers, consultants ou dirigeants.
L'ensemble de la démarche de diagnostic stratégique est détaillée, et les principaux outils facilitant sa mise en oeuvre présentés. Les étudiants ont l'occasion de se familiariser avec un ensemble de cas concrets et de mettre en oeuvre la démarche et ses outils.
Ce cours est très lié au cours d'intelligence économique et d'environnement économique de l'entreprise.
ECTS : 2.00
HCM : 12.00
Language of instruction : French
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ECTS : 3.00
HCM : 18.00
Language of instruction : French
Le cours vise à faire découvrir aux étudiants les fonctions d’une entreprise « par le vécu » à travers des problématiques de pilotage sur une simulation de gestion « réaliste ». Celle-ci permet de revisiter les différentes connaissances acquises pendant le cursus.
Le jeu d’entreprise apporte aux étudiants :
Lors du jeu d’entreprise, les étudiants doivent travailler en équipe. L’objectif étant de mettre en pratique plusieurs aspects de la gestion d’entreprise (fiance, stratégie, RH, gestion des stocks, R&D, etc.) à travers une expérimentation tangible.
Les étudiants montrent ainsi leurs capacités à :
Connaissances générales sur les différentes fonctions d’une entreprise, maîtrise des connaissances acquises en cours d’analyse concurrentielle et diagnostique.
ECTS : 8.00
HCM : 45.00
ECTS : 3.00
HCM : 15.00
Language of instruction : French
L’information comptable est appréhendée dans le cours à travers les documents de synthèse et le rôle que joue cette information dans la prise des décisions pour les différentes parties prenantes.
Ce cours doit permettre aux apprenants de savoir lire et interpréter/analyser les informations contenues dans les documents comptables (bilan, compte de résultat, annexe…) publiés par les entreprises commerciales.
Connaissance des partenaires de l’entreprise (ou parties prenantes) et leur besoin en information de nature financière.
Connaissance du « business model » entreprise.
ECTS : 3.00
HCM : 15.00
Language of instruction : French
Le contrôle de gestion c'est à la fois un état d'esprit et des outils techniques visant à créer de la valeur à moindre coût.
Il contribue à l'évaluation, la gestion et l'amélioration des performances de l'organisation.
L'objectif de ce module est de vous donner les moyens de mettre en œuvre en pratique la démarche générale et certains de ces outils.
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ECTS : 2.00
HCM : 15.00
Language of instruction : French
À la fin de ce cours, les étudiants seront capables de comprendre les mécanismes de base de l'analyse économique et financière d'une entreprise (TPE/PME/ETI). Ils auront connaissance des principaux mécanismes de financement des entreprises. Ils seront en mesure de mieux appréhender les raisonnement du banquier lors d'une demande de financement.
Principes généraux de la comptabilité
Présentation des documents de synthèse (bilan et compte de résultats)
ECTS : 4.00
HCM : 30.00
ECTS : 2.00
HCM : 12.00
Language of instruction : French
L'objectif du cours est de sensibiliser l'auditoire à la gestion juridique des entreprises.
Le programme suit la dynamique de la vie de l'entreprise et présente à chacune des étapes importantes de cette évolution la confrontation de la règle de droit avec la décision de gestion.
Aucun pré-requis n'est exigé puisqu'une mise à niveau est réalisée portant sur l'introduction à l'étude du droit au début du cours.
ECTS : 1.00
HCM : 12.00
Language of instruction : French
Un polycope est distribué aux étudiants au début du cours. Il constitue la partie théorique de l'enseignement qui est complétée par beaucoup de cas pratiques traités en présentiel, dont l'objet est de bien appréhender les problèmes juridiques abordés.
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ECTS : 1.00
HCM : 6.00
Language of instruction : French
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ECTS : 4.00
HCM : 30.00
ECTS : 2.00
HCM : 15.00
Language of instruction : French
- Identifier tous les champs d’intervention de la Gestion des ressources humaines
- Présenter les différents aspects de la GPEC,
- Eclairer deux dimensions clé du domaine : la formation et les rémunérations
- Mettre en lumière les liens entre la GRH et les autres fonctions de l’entreprise
ECTS : 2.00
HCM : 15.00
Language of instruction : French
Donner à chaque étudiant, en fonction de son niveau d’expertise, les méthodes ainsi que les points de vigilances principaux lui permettant d’améliorer son leadership, sa posture et de renforcer son autorité naturelle.
Avoir déjà, avec un niveau d’études supérieures, réfléchi à son image auprès des autres, son rôle et sa place dans l’organisation qui nous emploie, se donner des objectifs de progrès.
ECTS : 16.00
ECTS : 16.00
Language of instruction : French
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Internal TSM candidates
→ Successful completion of 240 ECTS
→ For non-English speakers: an English language test (B2 advised)
> List of the English language certificates accepted
→ Examination of candidate’s application and possible interview (choice of track)
External candidates (non TSM)
→ Successful completion of 240 ECTS
→ For non-English speakers: an English language test (B2 advised)
> List of the English language certificates accepted
→ Examination of candidate’s application and possible interview
Alexis DE PINEL DE LA TAULE (promo 2020/2021)
This programme prepares students for managerial and administrative roles: