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Master 2 Business Administration (Full Time Programme)

Full time programme French-taught programme

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Nicolas LELEU
Head of Programme

Aurélie EZAYANI
Administrative Officer

m2.admindesentreprises@tsm-education.fr

Applying to the Programme

  • Opening of applications 2022-2023 :
    from March 15 to June 6, 2022
  • Publication of results : June 15, 2022

 

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label contrôlé par l&aposEtat    France Compétences RNCP

RNCP code: 35916

 

The Business Administration programme provides students with necessary transversal managerial skills and a general training in management so that graduates have a large flexibility within their future professions. 


The programme is made up of lectures and tutorials that include practical exercises (accounting, data analysis, information systems, etc.), case studies, online management simulations, exposure to software and decision-making tools, and conferences and meetings with local business executives. 

 

COURSEWORK OBJECTIVES

  • Understand and be able to integrate management techniques and concepts
  • Know and be able to use management analysis tools
  • Solve complex problems alongside company stakeholders
  • Perform complete company and accounting analyses 
  • Work within a team and assume responsibility 
  • Create and put into place piloting and reporting systems
  • Create or take over a company (specific track of the programme)

 

Option Management et Entrepreneuriat

Bloc 01 - S’approprier les usages avancés et spécialisés des outils numériques

ECTS : 4.00

HCM : 21.00

Management des SI, ERP et Business intelligence

ECTS : 2.00

HCM : 12.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    Étude de la modélisation des systèmes d’information (SI) en vue :
    - de rationaliser son organisation,
    - de permettre son évolution en l’adaptant au métier et à l’environnement.

    Étude des Progiciels de Gestion Intégré (PGI) comme solution à l’informatisation des SI : mise en oeuvre, avantages et limites.

    Introduction à l’Urbanisation des SI visant à une étude de la cartographie des processus de l’entreprise nécessaire à une configuration optimale et à l’informatisation des SI.

  • Prerequisite

    /

Intelligence économique

ECTS : 2.00

HCM : 9.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    Ce cours a pour objectif d’appréhender les fondamentaux historiques et le cadre réglementaire, les concepts de veille et de protection, et l’utilité de l’intelligence économique. Au cours des 8 séances les étudiants se familiariseront avec ce mode de gouvernance transversale de la gestion de l’information. Cette unité d’enseignement acquise, les étudiants disposeront d’un corpus de connaissances, de savoir-faire et de retours d’expériences dans une discipline jeune aussi bien dans le monde académique que dans le monde des organisations.

  • Prerequisite

    /

Bloc 02 - Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés

ECTS : 4.00

HCM : 30.00

Supply chain, achats & RSE

ECTS : 2.00

HCM : 18.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    L’optimisation du système de production de l’Entreprise et sa maîtrise de sa chaîne logistique est un enjeu majeur. Les objectifs de ce cours est de comprendre l’organisation des systèmes de production dans l’Entreprise et leur optimisation.

  • Prerequisite

    Connaissance des méthodes statistiques ; Connaissance Excel ; Intérêt pour l’organisation industrielle, ouverture d’esprit, approche globale.

Gestion de la qualité

ECTS : 2.00

HCM : 12.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    La satisfaction des exigences Qualité est un impératif pour les entreprises, petites, moyennes ou grandes pour se maintenir et se développer dans un contexte de mondialisation des échanges en améliorant leur compétitivité.

    Les objectifs de ce cours sont de contextualiser la notion de qualité et de présenter les principes et outils de base de la mise en place d'une politique de gestion de la Qualité dans l’Entreprise.

    L’accent est mis sur l'approche processus et la démarche d’amélioration continue au travers du cycle PDCA et des outils associés (audits, Diagramme Causes-Effet, 5 Pourquoi, …)

    Ces outils sont présentés et utilisés en TD.

  • Prerequisite

    Aucun pré-requis n’est nécessaire, si ce n’est ouverture d’esprit, approche participative.

Bloc 03 - Communiquer en contexte professionnel

ECTS : 4.00

HCM : 27.00

Marketing fondamental

ECTS : 2.00

HCM : 15.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    À la fin de ce cours, les étudiants seront initiés à l'état d'esprit marketing applicable à toute organisation. Ils seront à même de réaliser une analyse marketing et de dégager un diagnostic. Ils maîtriseront les principales techniques utilisées dans une stratégie marketing, à savoir les techniques comprises dans le marketing mix.

  • Prerequisite

    Aucun

Marketing digital

ECTS : 2.00

HCM : 12.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    L’objectif de ce cours est de proposer aux étudiants une introduction au marketing digital à l’origine de nouveaux métiers et d’enjeux véritables pour les marques. Il permettra aux étudiants de bénéficier de bonnes pratiques à suivre sur les différents supports afin d’améliorer l’expérience utilisateur et de fidéliser.

    La finalité de ce cours sera d’avoir toutes les cartes en main pour construire une stratégie marketing digitale 360° cohérente et efficace.

  • Prerequisite

    Connaissances en marketing traditionnel.

Bloc 04 - Contribuer à la transformation en contexte professionnel

ECTS : 8.00

HCM : 42.00

Gestion de projet

ECTS : 3.00

HCM : 15.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    Comprendre la façon dont sont mis en oeuvre les principaux outils et principes du management de projet dans une entreprise.

  • Prerequisite

    Connaissance du monde de l’entreprise.

Business Plan

ECTS : 2.00

HCM : 9.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    /

  • Prerequisite

    /

Création et reprise d'entreprise

ECTS : 3.00

HCM : 18.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    /

  • Prerequisite

    Posséder les bases dans les disciplines suivantes :
    - Marketing
    - Comptabilité et analyse financière

    - Droit des affaires
    - Communication

Bloc 05 - Élaborer une vision stratégique en management et administration des entreprises

ECTS : 8.00

HCM : 45.00

HTD : 24.00

Management stratégique

ECTS : 3.00

HCM : 15.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    Il s'agit de donner aux étudiants une compréhension des enjeux stratégiques rencontrés par les entreprises. C'est en effet dans ce cadre qu'il exerceront leurs activités en tant qu'ingénieurs, managers, consultants ou dirigeants.

    L'ensemble de la démarche de diagnostic stratégique est détaillée, et les principaux outils facilitant sa mise en oeuvre présentés. Les étudiants ont l'occasion de se familiariser avec un ensemble de cas concrets et de mettre en oeuvre la démarche et ses outils.

  • Prerequisite

    Ce cours est très lié au cours d'intelligence économique et d'environnement économique de l'entreprise.

Environnement économique de l'entreprise

ECTS : 2.00

HCM : 12.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    /

  • Prerequisite

    /

Business Game

ECTS : 3.00

HCM : 18.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    Le cours vise à faire découvrir aux étudiants les fonctions d’une entreprise « par le vécu » à travers des problématiques de pilotage sur une simulation de gestion « réaliste ». Celle-ci permet de revisiter les différentes connaissances acquises pendant le cursus.

    Le jeu d’entreprise apporte aux étudiants :

    • Une expérience de travail en équipe dans un contexte concurrentiel
    • Une gestion et exploitation d’informations surabondantes
    • Une prise de décision en temps limité, dans univers incertain

     

    Lors du jeu d’entreprise, les étudiants doivent travailler en équipe. L’objectif étant de mettre en pratique plusieurs aspects de la gestion d’entreprise (fiance, stratégie, RH, gestion des stocks, R&D, etc.) à travers une expérimentation tangible.
    Les étudiants montrent ainsi leurs capacités à :

    • Élaborer la stratégie d’une entreprise
    • Opérationnaliser cette stratégie d’une manière cohérente dans les différentes fonctions de l’entreprise : marketing, production, distribution, investissements et trésorerie, comptabilité, contrôle et audit
    • Développer un tableau de bord en fonction de la stratégie choisie
    • Analyser la performance de l’entreprise
  • Prerequisite

    Connaissances générales sur les différentes fonctions d’une entreprise, maîtrise des connaissances acquises en cours d’analyse concurrentielle et diagnostique.

Bloc 06 - Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion en management et administration des entreprises

ECTS : 8.00

HCM : 45.00

Ingénierie financière

ECTS : 3.00

HCM : 15.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    L’information comptable est appréhendée dans le cours à travers les documents de synthèse et le rôle que joue cette information dans la prise des décisions pour les différentes parties prenantes.

    Ce cours doit permettre aux apprenants de savoir lire et interpréter/analyser les informations contenues dans les documents comptables (bilan, compte de résultat, annexe…) publiés par les entreprises commerciales.

  • Prerequisite

    Connaissance des partenaires de l’entreprise (ou parties prenantes) et leur besoin en information de nature financière.
    Connaissance du « business model » entreprise.

Management de la performance

ECTS : 3.00

HCM : 15.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    Le contrôle de gestion c'est à la fois un état d'esprit et des outils techniques visant à créer de la valeur à moindre coût.
    Il contribue à l'évaluation, la gestion et l'amélioration des performances de l'organisation.
    L'objectif de ce module est de vous donner les moyens de mettre en œuvre en pratique la démarche générale et certains de ces outils.

  • Prerequisite

    /

Finance d'entreprise

ECTS : 2.00

HCM : 15.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    À la fin de ce cours, les étudiants seront capables de comprendre les mécanismes de base de l'analyse économique et financière d'une entreprise (TPE/PME/ETI). Ils auront connaissance des principaux mécanismes de financement des entreprises. Ils seront en mesure de mieux appréhender les raisonnement du banquier lors d'une demande de financement.

  • Prerequisite

    Principes généraux de la comptabilité
    Présentation des documents de synthèse (bilan et compte de résultats)

Bloc 07 - Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité

ECTS : 4.00

HCM : 30.00

Droit des affaires

ECTS : 2.00

HCM : 12.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    L'objectif du cours est de sensibiliser l'auditoire à la gestion juridique des entreprises.
    Le programme suit la dynamique de la vie de l'entreprise et présente à chacune des étapes importantes de cette évolution la confrontation de la règle de droit avec la décision de gestion.

  • Prerequisite

    Aucun pré-requis n'est exigé puisqu'une mise à niveau est réalisée portant sur l'introduction à l'étude du droit au début du cours.

Droit du travail public et privé

ECTS : 1.00

HCM : 12.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    Un polycope est distribué aux étudiants au début du cours. Il constitue la partie théorique de l'enseignement qui est complétée par beaucoup de cas pratiques traités en présentiel, dont l'objet est de bien appréhender les problèmes juridiques abordés.

  • Prerequisite

    /

Fiscalité

ECTS : 1.00

HCM : 6.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    /

  • Prerequisite

    /

Bloc 08 - Développer une culture managériale et organisationnelle

ECTS : 4.00

HCM : 30.00

Gestion des RH

ECTS : 2.00

HCM : 15.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    - Identifier tous les champs d’intervention de la Gestion des ressources humaines
    - Présenter les différents aspects de la GPEC,
    - Eclairer deux dimensions clé du domaine : la formation et les rémunérations
    - Mettre en lumière les liens entre la GRH et les autres fonctions de l’entreprise

Leadership

ECTS : 2.00

HCM : 15.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    Donner à chaque étudiant, en fonction de son niveau d’expertise, les méthodes ainsi que les points de vigilances principaux lui permettant d’améliorer son leadership, sa posture et de renforcer son autorité naturelle.

  • Prerequisite

    Avoir déjà, avec un niveau d’études supérieures, réfléchi à son image auprès des autres, son rôle et sa place dans l’organisation qui nous emploie, se donner des objectifs de progrès.

Option Agroalimentaire responsable

Bloc 01 - S’approprier les usages avancés et spécialisés des outils numériques

ECTS : 4.00

HCM : 24.00

Solutions digitales et innovations

ECTS : 2.00

HCM : 15.00

Language of instruction : French

    Intelligence économique

    ECTS : 2.00

    HCM : 9.00

    Language of instruction : French

    • Intended learning outcomes

      Ce cours a pour objectif d’appréhender les fondamentaux historiques et le cadre réglementaire, les concepts de veille et de protection, et l’utilité de l’intelligence économique. Au cours des 8 séances les étudiants se familiariseront avec ce mode de gouvernance transversale de la gestion de l’information. Cette unité d’enseignement acquise, les étudiants disposeront d’un corpus de connaissances, de savoir-faire et de retours d’expériences dans une discipline jeune aussi bien dans le monde académique que dans le monde des organisations.

    • Prerequisite

      /

    Bloc 02 - Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés

    ECTS : 4.00

    HCM : 30.00

    Distribution de produits alimentaires et chaînes alimentaires courtes

    ECTS : 2.00

    HCM : 24.00

    Language of instruction : French

      Enjeux d'une logistique décarbonnée

      ECTS : 2.00

      HCM : 6.00

      Language of instruction : French

        Bloc 03 - Communiquer en contexte professionnel

        ECTS : 4.00

        HCM : 30.00

        Enjeux d'avenir des filières et territoires

        ECTS : 2.00

        HCM : 15.00

          Fresque du climat

          HCM : 3.00

            Marketing des marques agroalimentaires

            ECTS : 2.00

            HCM : 12.00

              Bloc 04 - Contribuer à la transformation en contexte professionnel

              ECTS : 8.00

              HCM : 45.00

              Gestion de projet

              ECTS : 3.00

              HCM : 15.00

              Language of instruction : French

              • Intended learning outcomes

                Comprendre la façon dont sont mis en oeuvre les principaux outils et principes du management de projet dans une entreprise.

              • Prerequisite

                Connaissance du monde de l’entreprise.

              Business Plan

              ECTS : 2.00

              HCM : 9.00

              Language of instruction : French

              • Intended learning outcomes

                /

              • Prerequisite

                /

              Négociation et argumentation

              ECTS : 1.00

              HCM : 9.00

                Enjeux RSE

                ECTS : 2.00

                HCM : 12.00

                Language of instruction : French

                  Bloc 05 - Élaborer une vision stratégique en management et administration des entreprises

                  ECTS : 6.00

                  HCM : 39.00

                  Management stratégique

                  ECTS : 3.00

                  HCM : 15.00

                  Language of instruction : French

                  • Intended learning outcomes

                    Il s'agit de donner aux étudiants une compréhension des enjeux stratégiques rencontrés par les entreprises. C'est en effet dans ce cadre qu'il exerceront leurs activités en tant qu'ingénieurs, managers, consultants ou dirigeants.

                    L'ensemble de la démarche de diagnostic stratégique est détaillée, et les principaux outils facilitant sa mise en oeuvre présentés. Les étudiants ont l'occasion de se familiariser avec un ensemble de cas concrets et de mettre en oeuvre la démarche et ses outils.

                  • Prerequisite

                    Ce cours est très lié au cours d'intelligence économique et d'environnement économique de l'entreprise.

                  Sécurité alimentaire et systèmes durables

                  ECTS : 3.00

                  HCM : 24.00

                  Language of instruction : English

                    Bloc 06 - Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion en management et administration des entreprises

                    ECTS : 8.00

                    HCM : 45.00

                    Ingénierie financière

                    ECTS : 3.00

                    HCM : 15.00

                    Language of instruction : French

                    • Intended learning outcomes

                      L’information comptable est appréhendée dans le cours à travers les documents de synthèse et le rôle que joue cette information dans la prise des décisions pour les différentes parties prenantes.

                      Ce cours doit permettre aux apprenants de savoir lire et interpréter/analyser les informations contenues dans les documents comptables (bilan, compte de résultat, annexe…) publiés par les entreprises commerciales.

                    • Prerequisite

                      Connaissance des partenaires de l’entreprise (ou parties prenantes) et leur besoin en information de nature financière.
                      Connaissance du « business model » entreprise.

                    Management de la performance

                    ECTS : 3.00

                    HCM : 15.00

                    Language of instruction : French

                    • Intended learning outcomes

                      Le contrôle de gestion c'est à la fois un état d'esprit et des outils techniques visant à créer de la valeur à moindre coût.
                      Il contribue à l'évaluation, la gestion et l'amélioration des performances de l'organisation.
                      L'objectif de ce module est de vous donner les moyens de mettre en œuvre en pratique la démarche générale et certains de ces outils.

                    • Prerequisite

                      /

                    Bloc 07 - Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité

                    ECTS : 4.00

                    HCM : 33.00

                    Droit des affaires

                    ECTS : 2.00

                    HCM : 12.00

                    Language of instruction : French

                    • Intended learning outcomes

                      L'objectif du cours est de sensibiliser l'auditoire à la gestion juridique des entreprises.
                      Le programme suit la dynamique de la vie de l'entreprise et présente à chacune des étapes importantes de cette évolution la confrontation de la règle de droit avec la décision de gestion.

                    • Prerequisite

                      Aucun pré-requis n'est exigé puisqu'une mise à niveau est réalisée portant sur l'introduction à l'étude du droit au début du cours.

                    Droit du travail public et privé

                    ECTS : 1.00

                    HCM : 12.00

                    Language of instruction : French

                    • Intended learning outcomes

                      Un polycope est distribué aux étudiants au début du cours. Il constitue la partie théorique de l'enseignement qui est complétée par beaucoup de cas pratiques traités en présentiel, dont l'objet est de bien appréhender les problèmes juridiques abordés.

                    • Prerequisite

                      /

                    Contrats Agri-Agro, Marchés publics

                    ECTS : 1.00

                    HCM : 9.00

                    Language of instruction : French

                      Bloc 08 - Développer une culture managériale et organisationnelle

                      ECTS : 6.00

                      HCM : 44.00

                      Gestion des RH

                      ECTS : 2.00

                      HCM : 15.00

                      Language of instruction : French

                      • Intended learning outcomes

                        - Identifier tous les champs d’intervention de la Gestion des ressources humaines
                        - Présenter les différents aspects de la GPEC,
                        - Eclairer deux dimensions clé du domaine : la formation et les rémunérations
                        - Mettre en lumière les liens entre la GRH et les autres fonctions de l’entreprise

                      Simulation ONU

                      ECTS : 2.00

                      HCM : 14.00

                      Language of instruction : French

                        Leadership éthique et vertueux (MIN)

                        ECTS : 2.00

                        HCM : 15.00

                        Language of instruction : French

                          Option Management et Entrepreneuriat

                          Bloc 09 - Accompagner les comportements et postures au travail

                          ECTS : 16.00

                          Mission professionnelle / projet de création d'entreprise

                          ECTS : 16.00

                          Language of instruction : French

                          • Intended learning outcomes

                            /

                          • Prerequisite

                            /

                          Option Agroalimentaire responsable

                          Bloc 09 - Accompagner les comportements et postures au travail

                          ECTS : 16.00

                          Mission professionnelle / projet de création d'entreprise

                          ECTS : 16.00

                          Language of instruction : French

                          • Intended learning outcomes

                            /

                          • Prerequisite

                            /

                          Internal TSM candidates

                          → Successful completion of 240 ECTS

                          → For non-English speakers: an English language test (B2 advised)

                          → Examination of candidate’s application and possible interview (choice of track)

                           

                          External candidates (non TSM)

                          → Successful completion of 240 ECTS

                          → For non-English speakers: an English language test (B2 advised)

                          → Examination of candidate’s application and possible interview

                          Alexis DE PINEL DE LA TAULE (promo 2020/2021)

                          This programme prepares students for managerial and administrative roles:

                          • SME CEO, 
                          • Plant manager
                          • Department head
                          • Project manager
                          • Research engineer 
                          • Product manager
                          • Bank branch manager 
                          • HR administrative executive
                          • Administrative or technical director
                          • Management controller 

                          Other programmes

                          Master 2 Business Administration (Executive Education & Apprenticeship)