Programmes

Master 1 Health and Social Care Companies Management (Executive Education & Apprenticeship)

French-taught programme Part-time apprenticeship programme Executive education

contact

Virginie NUNES
Head of Programme

Rosine SOUMAH
Administrative Officer

m1.gess@tsm-education.fr

Applying to the Programme

Opening of applications 2022-2023 :
from March 15 to May 31, 2022

Publication of results :
June 22, 2022

 

Apply

label contrôlé par l&aposEtat     France Compétences RNCP    Mon compte formationEduniversal

RNCP Code: 35911

 

This Master’s programme aims at providing its participants with the necessary skills to become directors of healthcare or social companies of 50 employees or less. 

 

This programme appears in the French national decree n°2007-221 published on February 19, 2007 which indicates the nationally approved social and healthcare company director training programmes. 

 

Bloc 01 - S'approprier les usages avancés et spécialisés des outils numériques

ECTS : 3.00

HCM : 20.00

Système d’information et management au sein d’une ESS

ECTS : 1.00

HCM : 8.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    /

  • Prerequisite

    /

Prise de décision, organisation de l’activité et des processus d’une ESS à l’ère du numérique

ECTS : 2.00

HCM : 12.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    Préparer à prendre des décisions en tant que cadre de direction d’une entreprise sociale et de santé.

  • Prerequisite

    /

Bloc 02 - Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion adaptées au secteur management adapté au secteur

ECTS : 6.00

HCM : 32.00

Gestion des ressources humaines

ECTS : 4.00

HCM : 20.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    Permettre aux stagiaires de comprendre le rôle et les difficultés de la GRH dans une entreprise sociale et de santé ; leur apprendre à appliquer les outils de base de la fonction RH.

  • Prerequisite

    Aucun.

Management de la formation

ECTS : 2.00

HCM : 12.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    /

  • Prerequisite

    /

Bloc 03 - Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion adaptés au secteur

ECTS : 7.00

HCM : 40.00

Production de l'information comptable

ECTS : 4.00

HCM : 24.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    À la fin de ce cours, les étudiants, appelés à intervenir dans des fonctions non comptables de l'entreprise, doivent savoir :

    • faire la différence entre les documents comptables (bilan et compte de résultat).
    • comprendre comment les opérations réalisées par l’entité impactent les documents comptables.
    • retrouver une information dans les documents comptables (bilan et compte de résultat).
    • communiquer avec les autres fonctions de l'entreprise et comprendre des informations qui pourront influencer ses prises de décisions.
  • Prerequisite

    Aucun.

Analyse financière

ECTS : 3.00

HCM : 16.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    /

  • Prerequisite

    Avoir suivi les cours de Comptabilité Générale et de Gestion de Masse salariale.

Bloc 04 - Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité adaptées au secteur

ECTS : 8.00

HCM : 48.00

Droit des institutions sanitaires et sociales

ECTS : 3.00

HCM : 20.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    Cours de droit destiné à permettre à un public de futurs gestionnaires d’établissements de santé et d’établissements sociaux ou médico-sociaux de connaître l’environnement juridique dans lequel s’inscrivent ces établissements, savoir repérer et retrouver la législation applicable et l’appliquer.

  • Prerequisite

    Aucun.

Contraintes juridiques et management de l'ESS

ECTS : 3.00

HCM : 16.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    /

  • Prerequisite

    Aucun.

Management par la qualité

ECTS : 2.00

HCM : 12.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes
    • Appréhender changements majeurs et profonds qui ont eu lieu sur les 10 dernières années et les perspectives qui sont de plus en plus contraintes dans le domaine de la Santé ;
    • S’approprier les outils HAS pour se positionner dans le management par la qualité ;
    • Comprendre les enjeux de la certification HAS V2020 et sa mise en œuvre
  • Prerequisite

    Connaitre le secteur de la Santé.

Bloc 05 - Développer une culture managériale et organisationnelle liée au secteur

ECTS : 4.00

HCM : 26.00

Pratique du management collectif

ECTS : 2.00

HCM : 12.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    Permettre aux étudiants d’appréhender les comportements humains, les organisations, le rôle du manager et d’aborder les outils et pratiques de management collectifs.

  • Prerequisite

    Aucun.

Gestion des conflits et négociation dans l’ESS

ECTS : 2.00

HCM : 14.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    /

  • Prerequisite

    /

Bloc 06 - Communiquer en contexte professionnel

ECTS : 6.00

HCM : 36.00

Droit des malades

ECTS : 2.00

HCM : 12.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    Cours de droit entièrement consacré aux droits des malades, destiné à permettre à un public de futurs gestionnaires d’établissements de connaître et maîtriser les droits des usagers, savoir repérer des situations problématiques de ce point de vue, être capables de retrouver la législation applicable et parvenir à résoudre ces situations à l’aide des connaissances acquises tant d’un point de vue théorique que pratique.

  • Prerequisite

    Aucun.

Droit des incapacités

ECTS : 2.00

HCM : 12.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    /

  • Prerequisite

    Aucun.

Droit des usagers et Responsabilité juridique des travailleurs sociaux

ECTS : 2.00

HCM : 12.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    /

  • Prerequisite

    Aucun.

Bloc 07 - Contribuer à la transformation en contexte professionnel

ECTS : 7.00

HCM : 20.00

Préparation à la posture de cadre de direction dans une ESS : appui méthodologique conduite d’un projet d’amélioration continue managériale

ECTS : 7.00

HCM : 20.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    Apprendre à traiter un problème de gestion concret rencontré dans une ESS en adoptant la posture d’un cadre de direction de l’entreprise.
    Mettre en oeuvre et formaliser une démarche de gestion de projet
    Savoir rédiger un document et effectuer un exposé pour répondre à des exigences, interlocuteurs et contextes variés.

  • Prerequisite

    Expérience professionnelle dans le domaine sanitaire, social ou médico-social (pouvant être obtenue au moyen d’un stage effectué pendant le déroulement de la formation).

Bloc 08 - Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion adaptées au secteur management adapté au secteur

ECTS : 6.00

HCM : 38.00

Gestion des contrats de travail

ECTS : 4.00

HCM : 24.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    /

  • Prerequisite

    Bonnes connaissances en droit général (droit des obligations, sources du droit, contentieux).

Gestion de la masse salariale

ECTS : 2.00

HCM : 14.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    /

  • Prerequisite

    Aucun.

Bloc 09 - Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion adaptés au secteur

ECTS : 8.00

HCM : 44.00

Financement des entreprises sociales et de santé, tarification et contrôle budgétaire

ECTS : 4.00

HCM : 22.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    /

  • Prerequisite

    /

Contrôle de gestion et évaluation de la performance des entreprises sociales et de santé

ECTS : 4.00

HCM : 22.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    /

  • Prerequisite

    /

Bloc 10 - Accompagner les comportements et postures au travail

ECTS : 5.00

HCM : 32.00

Management des relations collectives

ECTS : 4.00

HCM : 24.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    /

  • Prerequisite

    /

Management des interactions avec les parties prenantes externes à l'entreprise sociale et de santé

ECTS : 1.00

HCM : 8.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes
    • Définir les raisons et les cadres d’une collaboration avec ses parties prenantes
    • Identifier les parties prenantes externes d’un établissement de santé, social ou médicosocial
    • Evaluer leur pouvoir et les intérêts et attentes réciproques
    • Cartographier les parties prenantes
    • Définir une stratégie de collaboration avec ses parties prenantes
  • Prerequisite

    Aucun

The programme aims at attracting the following candidates:

  • Healthcare or social work professionals who are active, looking for a professional transition, or are currently unemployed
  • Professionals who are looking for a career change and express great enthusiasm for the programme’s areas of interest


Prerequisites:

  • a Bachelor’s degree (180 ECTS) from a French nationally recognised programme in healthcare or social work 
  • CAFERIUS certification.
  • University Diploma Health Management 
  • or VPE professionnal experience requirements

 

Entry procedure:

  • Selection based on academic record
  • Possible interview

POMIES Cécile

This programme prepares its participants for the following professions: director of public or private companies within the healthcare of social work sectors; director of a company with less than 50 employees. 

Other programmes

University Diploma Health Management (Executive Education & Apprenticeship)

University Diploma Quality of Work Life in Health (Executive Education )

Master 2 Health and Social Care Companies Management (Executive Education & Apprenticeship)