RNCP Code: 35917
The Law and Management Master’s programme offers a combined legal and managerial approach to companies and organisations.
This programme was created in response to a current reality in today’s economy that insists that a manager cannot disregard the legal implications of her or his decisions within a company as much as a legal advisor cannot overlook the managerial issues surrounding necessary legal actions. Through this programme, students will learn to answer both of those needs simultaneously.
At the end of the first year students are able to:
- Design and formalise management situations
- Draft major company contracts
- Carry out a legal and management audit
- Optimise management decisions by first taking into account legal constraints and opportunities
- Analyse companies that are experiencing difficulty and then propose solutions
Students have the opportunity to get a double degree in Business Law, if they have enrolled in the Business Law programme at the Faculty of Law.
Bloc 01 - Communiquer en contexte professionnel
ECTS : 3.00
HTD : 24.00
Anglais des affaires
ECTS : 3.00
HTD : 24.00
Language of instruction : English
Bloc 02 - Contribuer à la transformation en contexte professionnel
ECTS : 1.00
HTD : 15.00
Business Game et Law Game
ECTS : 1.00
HTD : 15.00
Language of instruction : French
- Intended learning outcomes
UE qui a pour finalité de sensibiliser les étudiants à la transversalité entre les matières juridiques et celles de management sur la base de situations concrètes de prise de décision et de travail en groupe.
LAW GAME
- Cours d’initiation au droit et à l’environnement juridique
- Acquérir le vocabulaire juridique et quelques préceptes juridiques de base
- Acquérir les méthodes de résolution des exercices en droit
BUSINESS GAME
Le cours vise à faire découvrir aux étudiants les fonctions d’une entreprise « par le vécu » à travers des problématiques de pilotage sur une simulation de gestion « réaliste ». Celle-ci permet de revisiter les différentes connaissances acquises pendant le cursus.
Le jeu d’entreprise apporte aux étudiants :
- Une expérience de travail en équipe dans un contexte concurrentiel
- Une gestion et exploitation d’informations surabondantes
- Une prise de décision en temps limité, dans univers incertain
- Prerequisite
Connaissances générales en droit et ses différentes fonctions d’une entreprise.
Connaissances générales en gestion de l’entreprise (stratégie, marketing, etc .) et en analyse comptable(bilan, tableau de trésorerie,etc.).
Bloc 03 - Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité
ECTS : 17.00
HCM : 120.00
HTD : 13.50
Imposition du chiffre d'affaires et des bénéfices
ECTS : 5.00
HCM : 30.00
HTD : 13.50
Language of instruction : French
- Intended learning outcomes
Ce cours s'intéresse à la gestion fiscale des entreprises au-travers des impôts qui touchent leur activité : l'impôt sur la dépense (TVA), et l'impôt sur les bénéfices commeriaux (BIC soumis à l'impôt sur le revenu).
À l'issue de ce cours, l'étudiant aura parfaitement intégré le domaine et le mécanisme de la TVA et il sera capable de calculer le résultat imposable de l'entreprise à partir de son résultat comptable. Il aura également une connaissance assez précise des principales règles en matière de contrôle fiscal et de contentieux fiscal.
- Prerequisite
Il est préférable d’avoir suivi un cours de droit fiscal général et indispensable de posséder des connaissances en comptabilité commerciale.
Droit de l’environnement
ECTS : 4.00
HCM : 30.00
Language of instruction : French
- Intended learning outcomes
Maîtrise de la diversification des instruments juridiques et normatifs de gestion du risque environnemental au regard de la montée en puissance des préoccupations écologiques, du développement durable et du nouveau rôle des organisations en matière de responsabilité sociale (RSE).
- Prerequisite
Connaissances en droit de la responsabilité, droit des sociétés.
Droit bancaire et financier
ECTS : 4.00
HCM : 30.00
Language of instruction : French
- Intended learning outcomes
Acquisition des connaissances liées à la réglementation du financement et à l'étude des instruments de paiement (chèques, virements, paiements par carte…), de crédit (lettres de change, billets à ordres, bordereaux de cession de créances professionnelles…) ainsi qu’aux techniques de titrisation.
Cet enseignement s'inscrivant dans le cadre d'un Master qui place l'entreprise pour épicentre, son approche offre une lecture axée sur ses préoccupations.
- Prerequisite
Droit des obligations
Droit de la responsabilité civile / pénale
Droit commercial
Droit des sociétés
Droit des restructurations des entreprises
ECTS : 4.00
HCM : 30.00
Language of instruction : French
- Intended learning outcomes
Acquisition des connaissances relatives aux droits des sûretés et des garanties qui favorisent la « sécurisation » du financement et le paiement des particuliers et des entreprises.
- Prerequisite
Droit des obligations (dont régime des obligations), droit des biens.
Bloc 04 - Élaborer une vision stratégique dans le domaine du management
ECTS : 4.00
HCM : 30.00
Principes du management
ECTS : 4.00
HCM : 30.00
Language of instruction : French
- Intended learning outcomes
Le juriste d'entreprise ne peut ignorer les enjeux managériaux des choix juridiques, le gestionnaire est amené à prendre en compte la dimension juridique de ses actions.
L'objectif de ce cours est de présenter les principes de gestion et de familiariser les étudiants avec les méthodes d'analyse issues des sciences de gestion. Le traitement des thèmes proposés conjuguent approche juridique et managériale de l'entreprise.
- Prerequisite
Aucun.
Bloc 05 - Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion de management
ECTS : 5.00
HCM : 30.00
HTD : 13.50
Management comptable et financier
ECTS : 5.00
HCM : 30.00
HTD : 13.50
Language of instruction : French
- Intended learning outcomes
Comprendre et maîtriser les techniques comptables et les outils financiers permettant de manager (gérer) la situation financière de l’entreprise.
Objectif :
Etudier la situation d’une entreprise sur le plan de sa structure financière, de ses performances (économiques et financières) et de ses risques (d’exploitation et financiers). Cette matière (et pratique) consiste à réaliser un diagnostic de la situation financière d’une entreprise à partir des états financiers produits par la comptabilité financière (bilan, compte de résultat et annexe) et de toute autre information diffusée par l’entreprise (notamment les informations provenant du rapport de gestion et de la communication des dirigeants….).
Le management comptable et financier vise plusieurs objectifs :
1) comprendre les techniques comptables relatives aux opérations :
- de financement des investissements,
- et de financement du cycle d’exploitation.
2) améliorer le management (gestion) de l’entreprise à partir d’un diagnostic pertinent de sa situation financière en mettant en évidence :
- la solvabilité/liquidité,
- l’équilibre/déséquilibre des financements,
- la rentabilité des actifs,
- la création de richesse/résultat;
- la capacité d’endettement et/ou de remboursement ;
- le risque d’exploitation (économique) et financier.
Pour réaliser ces différents objectifs, le « manager » financier aura besoin d’informations sur l’entreprise étudiée.
- Prerequisite
Bases de comptabilité générale souhaitées.
Bloc 06 - Communiquer en contexte professionnel
ECTS : 3.00
HTD : 24.00
Anglais des affaires
ECTS : 3.00
HTD : 24.00
Language of instruction : English
- Intended learning outcomes
This course aims at strengthening communication skills and developing a good command of professional English.
- Prerequisite
Students with an interest in current affairs and an awareness of the challenges posed by technology and innovation. Attendance in class and active participation.
Bloc 07 - Accompagner les comportements et postures au travail
ECTS : 2.00
HTD : 24.00
Développement de carrière et internationalisation
ECTS : 2.00
HTD : 24.00
Language of instruction : French
Développement de carrière et internationalisation
ECTS : 2.00
HTD : 24.00
Language of instruction : French
Développement de carrière et internationalisation
ECTS : 2.00
HTD : 24.00
Language of instruction : French
Développement de carrière et internationalisation
ECTS : 2.00
HTD : 24.00
Language of instruction : French
Développement de carrière et internationalisation
ECTS : 2.00
HTD : 24.00
Language of instruction : French
Développement de carrière et internationalisation
ECTS : 2.00
HTD : 24.00
Language of instruction : French
Développement de carrière et internationalisation
ECTS : 2.00
HTD : 24.00
Language of instruction : French
Bloc 08 - Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité
ECTS : 13.00
HCM : 120.00
HTD : 13.50
Fiscalité des sociétés et des groupes
ECTS : 4.00
HCM : 30.00
Language of instruction : French
- Intended learning outcomes
L'objectif du cours de fiscalité d'entreprise 2 est, d'une part, de compléter le cours de fiscalité d'entreprise 1 en étudiant l'imposition des bénéfices des sociétés (sociétés de capitaux et sociétés de personnes), et, d'autre part, d'étudier l'imposition du capital des entreprises (contribution économique territoriale et droits de mutation à l'occasion de la création et de la cession de l'entreprise).
À la fin de ce cours, l'étudiant connaitra à la fois la fiscalité qui s'attache aux bénéfices et déficits des sociétés sous toutes leurs formes et sera capable d'évaluer avec une relative précision le coût fiscal des créations et des transmissions d’entreprises.
- Prerequisite
Il est nécessaire d'avoir étudié le cours de fiscalité de l'entreprise 1, du moins en ce qui concerne l'imposition des bénéfices.
Il est préférable d’avoir suivi un cours de droit fiscal général et indispensable de posséder des connaissances en comptabilité.
Droit des entreprises en difficulté
ECTS : 5.00
HCM : 30.00
HTD : 13.50
Language of instruction : French
- Intended learning outcomes
Maîtrise des règles relatives à la prévention de la défaillance des entreprises et au traitement judiciaire de leurs difficultés.
- Prerequisite
Connaissances en droit commercial, en droit des sociétés, droit des contrats et obligations, droit des sûretés, droit social.
Contrats spéciaux des affaires (vente et distribution)
ECTS : 4.00
HCM : 30.00
Language of instruction : French
Bloc 09 - Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion de management
ECTS : 13.00
HCM : 60.00
HTD : 13.50
Pilotage de la performance (contrôle de gestion appliqué)
ECTS : 5.00
HCM : 30.00
HTD : 13.50
Language of instruction : French
- Intended learning outcomes
Permettre aux étudiants inscrits dans ce double cursus de comprendre ce qu’est le contrôle de gestion, quels en sont les objectifs et les outils lui permettant de répondre aux différentes demandes auxquelles il est soumis. Appréhender la logique d’usage des instruments utilisés en contrôle de gestion.
- Prerequisite
Compréhension des concepts comptables de base (produits/charges,…).
Marketing management
ECTS : 4.00
HCM : 30.00
Language of instruction : French
Management de l'innovation
ECTS : 4.00
HCM : 30.00
Language of instruction : French
- Intended learning outcomes
Ce cours constitue une initiation aux principaux dispositifs de protection juridique de l'innovation. Il s'adresse à des étudiants non juristes et leur permet de distinguer et de comprendre les divers moyens mis à la disposition des créateurs et inventeurs pour protéger et valoriser leurs résultats.
À la fin de ce cours les étudiants sont capables d'orienter l'entreprise vers les solutions pertinentes en matière de propriété intellectuelle, tout en déléguant à d'autres le soin de conduire les procédures correspondantes. Il est complété par un enseignement plus pratique sur le traitement d'un dossier de brevet.
- Prerequisite
Cet enseignement s'adresse à un public de non-juristes.
Prerequisites applicable to all candidates
→ Successful completion of 180 ECTS
→ Examination of candidate’s application and possible interview
The second year of the programme offers courses organised around two professional areas:
