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Bachelor 2 Management Control (Full Time Programme)

Full time programme French-taught programme

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Laurence THOR-PUGET
Head of Programme

Géraldine BÉZIAN
Administrative Officer

l2.gestion@tsm-education.fr

Applying to the Programme

Opening of applications 2022-2023 :
from March 15 to April 15, 2022

Publication of results :
June 15, 2022

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label contrôlé par l&aposEtat    France Compétences RNCP

RNCP Code: 35924

 

The second year of the Management control Bachelor programme allows students to further develop the fundamentals of organizational management learned in the first year of the programme. The curriculum continues to build upon the three areas: finance, economic and social environment, and legal work. This second year allows students to continue orienting themselves towards one of three tracks, management, marketing, or accounting, for the third year of the programme. 

All courses are exclusively taught in French.

Course work is performed via three formats: lectures, tutorials, and business simulation games.

The second year of the programme focuses on developing the students’ autonomy to ensure later success during the third year of the programme and later at the Master level. 

At the end of the second year, students will be able to: 

  • Understand the various uses of accounting and its basic fundamentals 
  • Develop concise overviews of methods and means in order to provide financial analyses
  • Recognize the beneficial nature of using operational research to optimize stock management as well as using the laws of probability to estimate the parameters of a statistical population
  • Define and characterize national and local taxes, employee rights, and the issues surrounding employers and employees in the workplace 
  • Analyze the behavior of individuals and groups in an organizational context
  • Describe a multi-sourced informational process 
  • Know the methodological elements necessary for the creation and development of a relational database

UE01 Management des ressources humaines

ECTS : 4.00

HCM : 15.00

HTD : 7.50

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    Ce cours présente une première approche des fondements de la gestion des Ressources Humaines en vue de former de futurs managers et collaborateurs.

    À la fin de ce cours, les étudiants seront capables :

    • de mesurer l’importance de la dimension humaine des relations de travail,
    • d’identifier l’évolution dans le temps de l’approche salariés – direction dans l’entreprise,
    • de comprendre quelles sont les leviers utilisés dans les entreprises pour gérer les hommes, avec les freins associés
  • Prerequisite

    Contenus du cours de management étudiés en L1Gestion TSM
    Niveau de langue française requis : C1

UE02 Contrôle de gestion : coûts complets

ECTS : 4.00

HCM : 15.00

HTD : 7.50

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    L’objectif est de permettre aux étudiants d’acquérir les bases fondamentales en contrôle de gestion.

    Ce semestre est dédié à l’étude et la pratique de la méthode des coûts complets (répartition des charges indirectes par la méthode des centres d'analyse, traitement des en-cours…).

  • Prerequisite

    Notions de base en comptabilité financière (notamment opérations d’inventaire).

UE03 Établissement des états financiers

ECTS : 6.00

HCM : 24.00

HTD : 12.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    Ce cours a pour objectif de présenter les opérations comptables nécessaires à la clôture de l’exercice comptable, pour réaliser les documents comptables obligatoires (bilan, compte de résultat et annexes).

  • Prerequisite

    Connaitre les opérations comptables courantes (cours de comptabilité de L1 Gestion).

UE04 Droit fiscal de la consommation

ECTS : 2.00

HCM : 15.00

HTD : 7.50

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    Bâti au cœur de quelques grands principes inscrits dans la Constitution, le droit fiscal est au cœur de la vie des entreprises.

    À la fin de ce cours, les étudiants sauront définir et caractériser l’impôt.
    Ils appréhenderont le système fiscal français et connaitront les mécanismes d'une de ses principales composantes : la TVA, première recette fiscale du budget de l’Etat, particulièrement importante en raison de son coût de gestion élevé pour l'entreprise.

  • Prerequisite

    Aucun.

UE05 Établissement du contrat de travail

ECTS : 3.00

HCM : 15.00

HTD : 7.50

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    Ce cours est destiné à présenter les principales règles du droit des relations individuelles de travail autour de la présentation introductive des sources du droit du travail et de la conclusion du contrat de travail. Il est complété par le cours du second semestre qui aborde l'exécution et la rupture du contrat de travail. Il permet ainsi de présenter les critères du contrat de travail (distinction du travail indépendant et du travail subordonné), les différents types de contrat de travail existants, les règles sur le recrutement, ainsi que le contenu du contrat de travail.

    Le but du cours est de permettre aux étudiants de disposer de points de repères suffisants sur le droit du travail, indispensables à l'exercice d'une profession de salarié, à l'encadrement de collaborateurs, au travail dans une DRH ou à la pratique d'activités de conseil aux entreprises.

  • Prerequisite

    Le cours nécessite d'avoir une connaissance des notions fondamentales du droit, concernant l'organisation juridique de l'Etat, les sources du droit et le vocabulaire juridique de base.

UE06 Introduction au droit des sociétés

ECTS : 3.00

HCM : 15.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    Le cours présente le droit commun des sociétés.

    À la fin de ce module les étudiants seront capables de comprendre les grands principes de constitution et de fonctionnement des sociétés, acteurs majeurs de l'économie. Ils seront capables de résoudre des consultations relatives aux thématiques du cours et d’exploiter les informations contenues dans divers textes juridiques : jurisprudence, loi…

  • Prerequisite

    Les fondamentaux du droit des contrats et de la personnalité juridique.

UE07 Probabilités de gestion

ECTS : 4.00

HCM : 15.00

HTD : 7.50

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    Ce cours présente les notions de base de probabilités, jusqu’aux règles de calcul de l’espérance et la variance de variables discrètes et continues classiques.

    Objectifs détaillés :

    1. Savoir dénombre rle nombre de possibilités d'une expérience
    2. Modéliser une expérience aléatoire et choisir un espace de probabilités adapté à l’expérience
    3. Savoir calculer des probabilités conditionnelles
    4. Savoir déterminer si des événements sont indépendants
    5. Connaître les lois de probabilité classiques
    6. Savoir calculer l’espérance et la variance d’une variable aléatoire continue ou discrète

  • Prerequisite

    1. Fonctions d'une variable réelle
    2. Suites arithmétiques et géométriques

UE08 Gestion des bases de données

ECTS : 1.00

HTD : 15.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    L'objectif du cours est de présenter les éléments méthodologiques nécessaires à la conception et au développement d’une base de données relationnelle ainsi qu’à sa manipulation au travers d’un langage d’interrogation.

  • Prerequisite

    Pas de prérequis.

UE09 Langues vivantes

ECTS : 3.00

HTD : 39.00

Anglais des affaires

ECTS : 2.00

HTD : 24.00

Language of instruction : English

  • Intended learning outcomes

    Formaliser les connaissances des étudiants en anglais des termes et des sujets associés avec la gestion, la comptabilité et le marketing.

    Notre programme permet une connaissance à la fois précise du lexique dans ces domaines et aussi des connaissances plus générales dans le monde des affaires.

    Nous abordons des sujets divers tels que l’analyse et la production d’une campagne de marketing, les nouvelles technologies et les différences culturelles dans le monde des affaires. Les étudiants apprennent aussi à rédiger des e-mails dans le contexte professionnel.

  • Prerequisite

    Il y a des groupes de niveaux d'A2 à C1.

Espagnol

ECTS : 1.00

HTD : 15.00

Language of instruction : Spanish

  • Intended learning outcomes

    Le cours « Espagnol » du troisième semestre de Licence Gestion vise le travail des quatre compétences : compréhension écrite, expression écrite, compréhension orale, expression orale.

    Les thèmes proposés seront en adéquation avec la formation des étudiants (thèmes de l’entreprise, du monde entrepreneurial, du commerce, de la communication, de la gestion). L’actualité économique, politique et sociale de l’Espagne constituera systématiquement le noyau du cours d’espagnol.

    À la fin du cours, les étudiants seront en mesure de présenter quelques exemples d’entreprises relevant du monde hispanophone, de s’exprimer sur des sujets variés de la vie quotidienne, de prendre la parole de façon continue. En effet, la mise en situation (sketchs entreprise, gestion d’une équipe, etc…) viendront ponctuer les activités à contenus pour que ces dernières soient réactivées et que les étudiants puissent s’approprier les éléments étudiés en cours ainsi que les structures linguistiques étudiées ou revues.

    Le lexique et les structures grammaticales nécessaires à la communication seront revus et approfondis pour tendre vers une expression fluide, appropriée et correcte.

UE10 Marketing opérationnel

ECTS : 3.00

HCM : 15.00

HTD : 7.50

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    Ce cours a pour objectif de présenter aux étudiants les principaux leviers de la mise en œuvre d’une stratégie marketing au travers de 4 dimensions du marketing opérationnel : la politique de produit et de marque, la politique de communication, la politique de distribution et la politique de prix. Pour chacune de ces dimensions, seront présentés les principaux concepts ainsi que la démarche de choix et de mise en œuvre de la politique. L’accent sera mis sur les évolutions que la révolution numérique génère sur l’ensemble de ces variables et sur les problématiques sociétales sous-jacentes à certains outils et décisions.

    À l’issue de ce cours :

    • Les étudiants comprendront le rôle central du marketing opérationnel dans la mise en oeuvre la stratégie marketing de l'entreprise. Ils seront sensibilisés à la nécessaire cohérence entre les décisions opérationnelles et les contraintes stratégiques et financières.
    • Ils disposeront, pour chaque variable du mix-marketing, d’une connaissance des principaux outils disponibles et des décisions clés à prendre.
    • Ils seront capables d'appliquer leurs connaissances théoriques pour analyser le marketing opérationnel d'une marque et proposer des actions simples sur les 4 dimensions du mix-marketing, en cohérence avec la stratégie marketing.
  • Prerequisite

    Cours « principes fondamentaux du marketing » de L1 Gestion

UE11 Analyse financière de l'entreprise

ECTS : 4.00

HCM : 24.00

HTD : 12.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    Ce cours présente les fondements de l'analyse financière et du diagnostic des entreprises.

    À la fin de ce cours, les étudiants auront une vision synthétique des méthodes et des outils utilisés pour analyser le bilan et le compte de résultat.

  • Prerequisite

    Cours de comptabilité générale.

UE12 Comptabilité financière et des sociétés

ECTS : 4.00

HCM : 24.00

HTD : 12.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    À l'issue de cette UE, l'étudiant doit :

    • connaître les finalités de la comptabilité et ses principes fondamentaux essentiels ;
    • lier la comptabilité financière avec d'autres notions telles que le droit, la fiscalité... ;
    • connaître les grandes étapes de la vie de l'entreprise, en comptabilité des sociétés.
  • Prerequisite

    Cours de Comptabilité fondamentale :

    UE de comptabilité des semestres 1, 2 et 3 de L1 et L2 Gestion (équivalent de l'UE9 de DCG).

    - Principes fondamentaux de comptabilité, semestre 1

    - Opérations comptables courantes, semestre 2

    - Etablissement des états financiers, semestre 3

UE13 Contrôle de gestion : coûts partiels

ECTS : 3.00

HCM : 15.00

HTD : 7.50

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    L’objectif est de permettre aux étudiants d’acquérir les bases fondamentales en contrôle de gestion.

    Au cours de ce semestre, les étudiants seront sensibilisés aux coûts partiels (coûts variables, coûts spécifiques…) avec une mise en perspective de l’intérêt de cette approche par rapport aux coûts complets.

  • Prerequisite

    Notions de base en comptabilité financière (notamment opérations d’inventaire).

UE14 Droit fiscal des particuliers

ECTS : 4.00

HCM : 15.00

HTD : 7.50

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    Bâti au cœur de quelques grands principes inscrits dans la Constitution, le droit fiscal est au cœur de la vie des entreprises.
    À la fin de ce cours, les étudiants devront maîtriser les mécanismes d'une de ses composantes principales : l'impôt sur le revenu, d’une grande importance à la fois sur le plan social, sur le plan symbolique et sur le plan économique.

  • Prerequisite

    Aucun.

UE15 Exécution et rupture du contrat de travail

ECTS : 4.00

HCM : 15.00

HTD : 7.50

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    Ce cours est destiné à présenter les principales règles du droit des relations individuelles de travail. Il permet d'aborder l'étude des principales règles qui régissent l'exécution et la cessation de la relation de travail à travers la présentation  de la modification du contrat de travail, le temps de travail, le droit disciplinaire ou encore le droit du licenciement. Un accent est mis sur l'étude du droit de la rémunération, particulièrement important pour les spécialistes des sciences de gestion.

    Le but du cours est de permettre aux étudiants de disposer de points de repères suffisants sur le droit du travail, indispensables à l'exercice d'une profession de salarié, à l'encadrement de collaborateurs, au travail dans une DRH ou à la pratique d'activités de conseil aux entreprises.

  • Prerequisite

    Le cours nécessite d'avoir une connaissance des notions fondamentales du droit, concernant l'organisation juridique de l'Etat, les sources du droit et le vocabulaire juridique de base.

UE16 Progiciel de gestion intégré

ECTS : 1.00

HTD : 15.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    Les séances de progiciel de gestion se déroulent intégralement sur un logiciel de comptabilité.
    Après une présentation de l'outil, l'étudiant doit réaliser une étude de cas sur le logiciel dont il découvre les fonctionnalités, en autonomie.
    À la fin de ce cours, l'étudiant doit pouvoir s'adapter, si besoin, à tout logiciel comptable à l'occasion de son stage de fin de L2 Gestion.

  • Prerequisite

    Aucun.

UE17 Business game, Level 2

ECTS : 2.00

HCM : 1.50

HTD : 15.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    Les simulations pédagogiques de gestion se présentent sous la forme de "Business Game" qui permettent de sensibiliser les participants aux problèmes économiques, sociaux, commerciaux, comptables et financiers d'une entreprise placée dans une situation concurrentielle. Les sciences de gestion y sont abordées de manière pratique, ludique et transversale.

    Il s’agit d’utiliser un modèle formalisé et informatisé qui simule certaines caractéristiques de la vie de l’entreprise dans un environnement interactif où les décisions des uns influent sur les actions des autres, où les résultats sont impactés par des effets externes plus ou moins favorables. Le temps est accéléré afin de vivre plusieurs années de la vie de l’entreprise sur 4 demi-journées de travail assez denses mais proches de la réalité entrepreneuriale.

     

    Les simulations sont aussi l’occasion d’intégrer des modules de cours ou d’explications entre les périodes de réflexion et de prises de décision.

     

    Après chaque période de décision, les résultats de la gestion passée sont analysés avant de préparer les décisions suivantes. Une synthèse générale est réalisée en fin de parcours.

     

    Grâce à la simulation, les étudiants découvrent les problématiques de gestion par l’action. Ils s’exercent à la formalisation de problèmes conduisant à se poser des questions de type :
    - quel est le problème à résoudre en priorité et comment le poser ?
    - quelles sont les informations utiles dans le but d’atteindre les objectifs fixés par le marché ?
    - comment s'organiser au mieux pour atteindre ces objectifs ?

     

    Les étudiants apprennent enfin à s'intégrer dans un travail collectif, exigeant dans les objectifs mais qui laisse une grande liberté de moyens. La créativité, l'esprit d'initiative, la mobilisation des outils informatiques (tableurs, traitements de texte, diaporama, vidéos, ...) et multimédias font pleinement partie des qualités requises pour mener à bien une simulation de gestion.

  • Prerequisite

    Comptabilité financière (niveau DCG 9), contrôle de gestion (niveau L2G).

UE18 Compétences informationnelles

ECTS : 1.00

HTD : 9.00

Language of instruction : French

  • Intended learning outcomes

    Ce cours présente les notions, démarches et outils permettant aux étudiants de développer leurs compétences informationnelles.

    A l'issue de ce cours, les étudiants seront capables de :

    • Trouver des ressources documentaires spécialisées à partir de références bibliographiques
    • Effectuer des recherches documentaires sur un sujet pour un travail universitaire
    • Identifier les principes du droit d’auteur
    • Utiliser la BU pour approfondir le cours et réviser en vue des examens
  • Prerequisite

    - Programme « Compétences informationnelles » L1
    - Niveau de français C1 minimum

UE19 Professionnalisation

ECTS : 1.00

HTD : 6.00

Language of instruction : French

    UE20 Langues vivantes

    ECTS : 3.00

    HTD : 39.00

    Anglais des affaires

    ECTS : 2.00

    HTD : 24.00

    Language of instruction : English

    • Intended learning outcomes

      Objectifs :
      - Priorité donnée à la production orale spontanée, la prise de parole en continu et l’interaction.
      - Exploitation de documents audio et écrits authentiques en vue de l’acquisition systématique de vocabulaire spécifique, en reconnaissance et en production, et révisions grammaticales basées sur les besoins langagiers.

    • Prerequisite

      Intérêt pour l’actualité socio-économique.

    Espagnol

    ECTS : 1.00

    HTD : 15.00

    Language of instruction : Spanish

    • Intended learning outcomes

      Le cours « Espagnol » du quatrième semestre de Licence Gestion vise le travail des quatre compétences : compréhension écrite, expression écrite, compréhension orale, expression orale.

      Les thèmes proposés seront en adéquation avec la formation des étudiants (thèmes de l’entreprise, du monde entrepreneurial, du commerce, de la communication, de la gestion). L’actualité économique, politique et sociale de l’Amérique latine constituera systématiquement le noyau du cours d’espagnol.

      À la fin du cours, les étudiants seront en mesure de présenter quelques exemples d’entreprises relevant du monde hispanophone, de s’exprimer sur des sujets variés de la vie quotidienne, de prendre la parole de façon continue. En effet, la mise en situation (sketchs entreprise, gestion d’une équipe, etc…) viendront ponctuer les activités à contenus pour que ces dernières soient réactivées et que les étudiants puissent s’approprier les éléments étudiés en cours ainsi que les structures linguistiques étudiées ou revues.

      Le lexique et les structures grammaticales nécessaires à la communication seront revus et approfondis pour tendre vers une expression fluide, appropriée et correcte.

    Internal TSM candidates

    → Successful completion of 60 ECTS

    → Pursuit of studies in Bachelor 2 Management Control

     

    External candidates

    → Successful completion of 60 ECTS

    → Examination of candidate’s application and possible interview

     

    Documents in order to apply :​

    • Resume
    • Letter of application
    • Copy of ID card or passport
    • Transcripts of marks from the baccalaureate and post-baccalaureate courses
    • French test for non-French speakers (unless already registered in French higher education the previous year) 

    A new testimony soon!

    The second year of the Bachelor's programme prepares students to choose their speciality for the third year of their Bachelor's degrees in either Management, Accounting, or Marketing. 

    Other programmes

    Bachelor 1 Management Control (Full Time Programme)