Course code : L1GC01

ECTS: 4.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Ce cours présente les notions, démarches et outils fondamentaux de la gestion.

  À l'issue de ce cours, les étudiants doivent :

  • connaître les éléments fondamentaux de la gestion d'une entreprise,
  • être capables de repérer et comprendre des informations en lien avec la gestion d'une entreprise,
  • être capables d'appliquer un cadre théorique, un outil, une méthode de gestion à un cas pratique,
  • être capables d'analyser des situations managériales simples.

   

• Prerequisite
  

  Aucun pré-requis.

  Niveau de français C1 minimum.

   

Syllabus

Course code : L1GC02

ECTS: 6.00

Lecture hours: 24.00

Tutorial hours: 12.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Ce cours d'introduction à la comptabilité a pour objectf de présenter le système d'information comptable.

  À l'issue de cette UE, l'étudiant sera capable de :

  • définir les notions d'actif/passif, charge/produit et situation nette,
  • appliquer le principe de la partie double et utiliser les comptes de bilan et de gestion,
  • dresser un bilan et un compte de résultat,
  • citer et expliciter les principaux principes comptables.

   

Syllabus

Course code : L1GC03

ECTS: 6.00

Lecture hours: 24.00

Tutorial hours: 12.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Le cours consiste en une introduction générale au droit. Il vise à poser les bases de la matière juridique et s'intéresse dans cette optique aux notions essentielles telles que la notion de droit, la preuve, l'organisation judiciaire, de même que les premiers éléments du droit des personnes et des biens. 

   

Syllabus

Course code : L1GC04

ECTS: 5.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  « Mathématiques Appliquées à la Gestion » est un cours de maths enseigné au premier semestre de la licence 1 gestion : comptabilité-contrôle. Il aborde les différents outils mathématiques nécessaires en licence de gestion : Analyse, probabilités, statistique descriptive et algèbre linéaire.

  Ce cours emprunte une approche méthodique et pratique des maths. Une fois les notions de base et les définitions assimilées, nous passons à l’application.

   

  À la fin, l’étudiant maîtrisera un certain nombre de techniques (étude des suite numériques, calcul de limite de fonctions, étude de fonctions d'une variable, calcul de probabilité et résolution des systèmes linéaires) qu’il pourra utiliser dans un contexte approprié.

   

• Prerequisite
  

  Programme de mathématiques de terminal S ou ES.

   

Syllabus

Course code : L1GC05

ECTS: 5.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  À l'issue de ce cours, l'étudiant doit :

  • maîtriser les notions économiques essentielles;
  • se repérer dans les débats économiques actuels;
  • développer une réflexion économique à différentes échelles spatiale et chronologique;
  • analyser la situation économique locale à l'échelle mondiale. 

Syllabus

Course code : L1GC08

ECTS: 4.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  À la fin de ce cours, les étudiants seront en mesure de comprendre les différents débats qui ont eu lieu sur les pratiques de management, de la seconde révolution industrielle aux trente glorieuses. Ils seront également capables d'utiliser la connaissance approfondie de ces débats pour comprendre et analyser l'évolution des pratiques de management actuelles, à travers l'application de concepts-clés à des problèmes concrets d'organisation.

   

• Prerequisite
  

  Histoire des faits et de la pensée économiques (semestre 1)
  Cours d'économie générale

   

Syllabus

Course code : L1GC09

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Ce cours a pour objectif de faire comprendre aux étudiants les concepts et les outils fondamentaux du marketing. Il présentera les champs d'application du marketing en soulignant les enjeux éthiques soulevés par les pratiques marketing ainsi que les principaux défis à relever par les praticiens du marketing, découlant des crises économiques, sociales et environnementales. Il présentera les principales étapes de la démarche marketing en se focalisant sur la démarche du diagnostic stratégique.

   

  À l'isue de ce cours, les étudiants devront:

  • comprendre quelle valeur ajoutée le marketing peut apporter à une entreprise ou à une organisation
  • être capable de mettre en oeuvre un diagnostic stratégique
  • être capable d'appliquer des concepts et outils basiques (analyse SWOT, matrice de Porter, segmentation, ciblage...) pour analyser un marché et la politique marketing d'une entreprise
  • être sensibilisés à la nécessité pour le responsable marketing d'adopter une démarche responsable.

   

   

• Prerequisite
  

  Aucun.

   

Syllabus

Course code : L1GC10

ECTS: 6.00

Lecture hours: 24.00

Tutorial hours: 12.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Ce cours a pour objectif de présenter les opérations comptables courantes de l'entreprise.

  À l'issue de cette UE, l'étudiant doit :

  • savoir enregistrer les opérations courantes d'achat/vente avec TVA, selon les différents régimes de TVA (au sein de l’UE et hors UE)
  • savoir enregistrer les opérations relatives à la paie, savoir enregistrer la déclaration de TVA et impôts et taxes liés au salaires
  • savoir enregistrer les différentes modalités de règlements (espèces, chèques, carte de crédit) et de crédit (escompte, LCR, affacturage, cessions de créances ...) et procéder à un état de rapprochement bancaire
  • savoir comptabiliser les acquisitions d'immobilisations et la production immobilisée
  • savoir comptabiliser les emprunts et leur remboursement

   

• Prerequisite
  

  Connaissances fondamentales acquises au semestre 1.

   

Syllabus

Course code : L1GC11

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Ce cours permet aux étudiants d'acquérir les notions de base sur des thèmes aussi importants, pour l'entreprise, que les contrats, la responsabilité ou encore le traitement juridique des difficultés auxquelles elles peuvent être confrontées.

   

• Prerequisite
  

  Aucun.

   

Syllabus

Course code : L1GC12

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Ce cours, enseigné au second semestre de la licence 1 gestion,, est divisé en deux parties : « mathématiques appliquées à la gestion » et « mathématiques financières ». La partie « mathématiques appliquées à la gestion » constitue une suite du cours du même titre, enseigné au premier semestre.

  
  L’objectif principal de cet enseignement est de savoir modéliser un problème d’optimisation en un programme linéaire, puis de résoudre ce programme, soit avec la méthode graphique quand c’est possible, soit avec la méthode du simplexe. Les détails théoriques de cette dernière méthode sont négligés au profit d’une approche systématique et méthodique. 

   

   

• Prerequisite
  

  Programme de mathématiques de bac S ou ES.

   

Syllabus

Course code : L1GC13

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Les sciences de gestion mobilisent un certain nombre d'outils mathématiques permettant de valoriser le temps et le risque. Il s'agit ici d'aborder les bases des mathématiques financières qui pourront ensuite être réinvesties dans d'autres disciplines de gestion, tout au long du cursus de licence, voire de master.

   

  À l'issue de cette UE, l'étudiant doit:

  • connaître les finalités des mathématiques financières,
  • connaître les formules et propriétés de base des suites arithmétiques et géométriques, des intérêts simples et composés, des modes de remboursement des emprunts indivis,
  • savoir traiter (évaluer, calculer, interpréter) les opérations financières de base mobilisant les outils de mathématiques financières (suites arithmétiques et géométriques, intérêts simples et composés, annuités d'emprunt)

   

• Prerequisite
  

  Bases de mathématiques du lycée.

  L1 Gestion UE du semestre 1 de Mathématiques Appliquées à la Gestion

   

Syllabus

Course code : L1GC14

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Présentation :

  La microéconomie est une discipline des sciences économiques visant à étudier les comportements des agents économiques représentatifs (comme le consommateur, le producteur etc.) sur les marchés. L'interaction de ces comportements aboutit à des prix et à des quantités échangées caractéristiques d'un équilibre de marché. La microéconomie est à ce titre une des disciplines fondatrices des sciences économiques pour comprendre le fonctionnement des marchés.

   

  Objectifs :

  Les principaux objectifs du cours sont les suivants:

  • Analyser et comprendre le fonctionnement des marchés;
  • Maîtriser les outils conceptuels et mathématiques liés à l'optimisation des comportements économiques sur un marché;
  • Distinguer et comparer les principales structures de marché, concurrentielle et de monopole, grâce aux outils conceptuels et mathématiques;
  • Connaître et comprendre les défaillances de marché.

   

• Prerequisite
  

  Aucun prérequis disciplinaire. Cependant, un intérêt porté aux sciences économiques et à la formalisation mathématique en économie facilite l'apprentissage du cours.

   

Syllabus

Course code : L2GC01

ECTS: 4.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Présentation :

  Ce cours présente une première approche des fondements de la gestion des Ressources Humaines en vue de former de futurs managers et collaborateurs.

  
  Objectifs :

  À la fin de ce cours, les étudiants seront capables :

  • de mesurer l’importance de la dimension humaine des relations de travail,
  • d’identifier l’évolution dans le temps de l’approche salariés – direction dans l’entreprise,
  • de comprendre quelles sont les leviers utilisés dans les entreprises pour gérer les hommes, avec les freins associés,

   

• Prerequisite
  

  Contenus du cours de management étudiés en L1Gestion TSM
  Niveau de langue française requis : C1
   

   

Syllabus

Course code : L2GC02

ECTS: 4.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  L’objectif est de permettre aux étudiants d’acquérir les bases fondamentales en contrôle de gestion.

  Ce semestre est dédié à l’étude et la pratique de la méthode des coûts complets (répartition des charges indirectes par la méthode des centres d'analyse, traitement des en-cours…).

   

• Prerequisite
  

  Notions de base en comptabilité financière (notamment opérations d’inventaire).

   

Syllabus

Course code : L2GC03

ECTS: 6.00

Lecture hours: 24.00

Tutorial hours: 12.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Ce cours a pour objectif de présenter les opérations comptables nécessaires à la clôture de l’exercice comptable, pour réaliser les documents comptables obligatoires (bilan, compte de résultat et annexes).

   

• Prerequisite
  

  Connaitre les opérations comptables courantes (cours de comptabilité de L1 Gestion).

   

Syllabus

Course code : L2GC04

ECTS: 4.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Bâti au cœur de quelques grands principes inscrits dans la Constitution, le droit fiscal est au cœur de la vie des entreprises.
  
  À la fin de ce cours, les étudiants sauront définir et caractériser l’impôt.
  Ils appréhenderont le système fiscal français et connaitront les mécanismes d'une de ses principales composantes : la TVA, première recette fiscale du budget de l’Etat, particulièrement importante en raison de son coût de gestion élevé pour l'entreprise.
   

• Prerequisite
  

  Aucun.

   

Syllabus

Course code : L2GC05

ECTS: 4.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

        Ce cours est destiné à présenter les principales règles du droit des relations individuelles de travail autour de la présentation introductive des sources du droit du travail et de la conclusion du contrat de travail. Il est complété par le cours du second semestre qui aborde l'exécution et la rupture du contrat de travail.?Il permet ainsi de présenter les critères du contrat de travail (distinction du travail indépendant et du travail subordonné), les différents types de contrat de travail existants, les règles sur le recrutement, ainsi que le contenu du contrat de travail.

  
         Le but du cours est de permettre aux étudiants de disposer de points de repères suffisants sur le droit du travail, indispensables à l'exercice d'une profession de salarié, à l'encadrement de collaborateurs, au travail dans une DRH ou à la pratique d'activités de conseil aux entreprises.

• Prerequisite
  

  Le cours nécessite d'avoir une connaissance des notions fondamentales du droit, concernant l'organisation juridique de l'Etat, les sources du droit et le vocabulaire juridique de base.

Syllabus

Course code : L2GC06

ECTS: 4.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Ce cours présente les notions de base de probabilités, jusqu’aux règles de calcul de l’espérance et la variance de variables discrètes et continues classiques.

   

  Objectifs détaillés :
  1. Savoir dénombre rle nombre de possibilités d'une expérience.
  2. Modéliser une expérience aléatoire et choisir un espace de probabilités adapté à l’expérience
  3. Savoir calculer des probabilités conditionnelles
  4. Savoir déterminer si des événements sont indépendants
  5. Connaître les lois de probabilité classiques
  6. Savoir calculer l’espérance et la variance d’une variable aléatoire continue ou discrète

   

• Prerequisite
  

  1. Fonctions d'une variable réelle
  2. Suites arithmétiques et géométriques

Syllabus

Course code : L2GC07

ECTS: 1.00

Tutorial hours: 15.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  L'objectif du cours est de présenter les éléments méthodologiques nécessaires à la conception et au développement d’une base de données relationnelle ainsi qu’à sa manipulation au travers d’un langage d’interrogation.

   

• Prerequisite
  

  Pas de prérequis.

   

Syllabus

Course code : L2GC09

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Ce cours a pour objectif de faire comprendre aux étudiants les concepts et les outils fondamentaux du marketing.

  Il présentera les champs d’application du marketing en soulignant les enjeux éthiques soulevés par les pratiques marketing ainsi que les principaux défis à relever par les praticiens du marketing, découlant des crises économiques, sociales et environnementales.

  Il présentera les principales étapes de la démarche marketing en se focalisant sur la démarche du diagnostic stratégique.

   

  À l'issue de ce cours, les étudiants devront :

  • comprendre quelle valeur ajoutée le marketing peut apporter à une entreprise ou à une organisation
  • être capables de mettre en oeuvre un diagnostic stratégique
  • être capables d’appliquer des concepts et outils basiques (analyse SWOT, matrice de Porter, segmentation, ciblage...) pour analyser un marché et la politique marketing d’une entreprise
  • être sensibilisés à la nécessité pour le responsable marketing d’adopter une démarche responsable.

   

Syllabus

Course code : L2GC10

ECTS: 5.00

Lecture hours: 24.00

Tutorial hours: 12.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Ce cours présente les fondements de l'analyse financière et du diagnostic des entreprises.

  À la fin de ce cours, les étudiants auront une vision synthétique des méthodes et des outils utilisés pour analyser le bilan et le compte de résultat.

   

• Prerequisite
  

  Cours de comptabilité générale.

   

Syllabus

Course code : L2GC11

ECTS: 5.00

Lecture hours: 24.00

Tutorial hours: 12.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  À l'issue de cette UE, l'étudiant doit :

  • connaître les finalités de la comptabilité et ses principes fondamentaux essentiels ;
  • lier la comptabilité financière avec d'autre notions telles que le droit,la fiscalité...
  • connaître les grandes étapes de la vie de l'entreprise, en comptabilité des sociétés.

   

• Prerequisite
  

  Cours de Comptabilité fondamentale :

  UE de comptabilité des semestres 1, 2 et 3 de L1 et L2 Gestion (équivalent de l'UE9 de DCG).

  - Principes fondamentaux de comptabilité semestre 1

  - Opérations comptables courantes semestre 2

  - Etablissement des états financiers semestre 3

   

Syllabus

Course code : L2GC12

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  L’objectif est de permettre aux étudiants d’acquérir les bases fondamentales en contrôle de gestion.

  Au cours de ce semestre, les étudiants seront sensibilisés aux coûts partiels (coûts variables, coûts spécifiques…) avec une mise en perspective de l’intérêt de cette approche par rapport aux coûts complets.

   

• Prerequisite
  

  Notions de base en comptabilité financière (notamment opérations d’inventaire).

   

Syllabus

Course code : L2GC13

ECTS: 2.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Bâti au cœur de quelques grands principes inscrits dans la Constitution, le droit fiscal est au cœur de la vie des entreprises.
  
  À la fin de ce cours, les étudiants devront maîtriser les mécanismes d'une de ses composantes principales : l'impôt sur le revenu, d’une grande importance à la fois sur le plan social, sur le plan symbolique et sur le plan économique.

   

• Prerequisite
  

  Aucun.

   

Syllabus

Course code : L2GC14

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Ce cours est destiné à compléter le cours du semestre 3 (Etablissement du contrat de travail) dans la présentation des principales règles du droit des relations individuelles de travail. Il permet d'aborder l'étude des principales règles qui régissent l'exécution et la cessation de la relation de travail à travers la présentation  de la modification du contrat de travail, le temps de travail, le droit disciplinaire ou encore le droit du licenciement. Un accent est mis sur l'étude du droit de la rémunération, particulièrement important pour les spécialistes des sciences de gestion.
  
  
  Le but du cours est de permettre aux étudiants de disposer de points de repères suffisants sur le droit du travail, indispensables à l'exercice d'une profession de salarié, à l'encadrement de collaborateurs, au travail dans une DRH ou à la pratique d'activités de conseil aux entreprises.

   

• Prerequisite
  

  Le cours nécessite d'avoir une connaissance des notions fondamentales du droit, concernant l'organisation juridique de l'Etat, les sources du droit et le vocabulaire juridique de base, ainsi que d'avoir assimilé les bases du droit du travail présentées dans le cours du 3e semestre, Etablissement du contrat de travail.

   

Syllabus

Course code : L2GC15

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Le cours présente le droit commun des sociétés.

  À la fin de ce module les étudiants seront capables de comprendre les grands principes de constitution et de fonctionnement des sociétés, acteurs majeurs de l'économie. Ils seront capables de résoudre des consultations relatives aux thématiques du cours et d’exploiter les informations contenues dans divers textes juridiques : jurisprudence, loi…

• Prerequisite
  

  Les fondamentaux du droit des contrats et de la personnalité juridique.

Syllabus

Course code : L2GC16

ECTS: 1.00

Tutorial hours: 15.00

Language of instruction: French

• Prerequisite
  

  Aucun.

   

Syllabus

Course code : L3GC01

ECTS: 5.00

Lecture hours: 24.00

Tutorial hours: 12.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  À l'issue de cette UE, l'étudiant doit :

  • connaître les organisations professionnelles (OEC, CNCC), leur rôle et le statut de leurs membres ;
  • connaître le fonctionnement et le rôle des normalisateurs internationaux (IASB et IFAC) et nationaux (ANC et H3C) ;
  • connaître les principales sources du droit comptable ;
  • savoir rechercher et utiliser les règlements, avis et interprétations publiés par les organismes de normalisation ;
  • connaître les finalités de la comptabilité et ses principes fondamentaux ;
  • connaître la notion de cadre conceptuel dans le cadre du droit français et des normes IAS/IFRS ;
  • connaître les règles d’évaluation des actifs et passifs particuliers à l’entrée, à la clôture de l’exercice et à la sortie, applicables aux postes du bilan des comptes individuels ;
  • savoir traiter (évaluer, calculer, enregistrer ou réviser) les opérations relatives à ces cas particuliers ;
  • proposer pour certaines de ces opérations les options possibles et leurs conséquences comptables sur la présentation des comptes annuels et des documents de synthèse ;
  • connaître les règles de rattachement des charges et des produits au résultat de l’exercice dans des situations particulières, applicables dans le cadre des comptes individuels ;
  • savoir traiter (évaluer, calculer, enregistrer ou réviser) ces opérations de rattachement.
• Prerequisite
  

  Cours de Comptabilité fondamentale : opérations courantes et d'inventaire : UE 01 et 08 de L1 CC, UE01 (semestre 3) de L2CC (équivalent de l'UE9 de DCG)
  UE 09 de L2CC : Appréhender les difficultés comptables, dispensée au semestre 4.
  UE0 1 de L3CC : Difficultés comptables : évaluations et rattachement à l'exercice, dispensée au semestre 5.

Syllabus

Course code : L3GC02

ECTS: 5.00

Lecture hours: 24.00

Tutorial hours: 12.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  À l'issue de cette UE, l'étudiant doit :

  - Connaître les facteurs de contingence qui façonnent le contrôle de gestion.
  - Savoir intégrer les caractéristiques de l’organisation comme la taille et la technologie pour le fonctionnement du contrôle de gestion.
  - Adapter une procédure de calcul de coûts.
  - Adapter un système de coûts aux évolutions du contexte et aux objectifs de l’organisation.
  - Comprendre le lien entre la structure de l’entité et le système de coûts.
  - Connaître :
  • des processus récurrents ?
  • leur décomposition en activités ?
  • leurs finalités.
  - Utiliser des outils de contrôle de gestion dans des processus récurrents et stables.
  - Utiliser différentes procédures de calcul de coûts pour plusieurs types de décisions.
  - Adapter des calculs ou des procédures de calculs de coûts pour répondre à un nouveau problème de gestion.
  - Connaître :
  • des processus de contrôle de gestion flexibles, évolutifs, différenciés ?
  • leurs caractéristiques ?
  • leurs finalités ?
  • leurs limites.
  - Savoir mettre en œuvre des méthodes de contrôle de gestion en adéquation avec les processus opérationnels décrits dans le programme.
  - Adapter les procédures, démarches, prestations, délais pour améliorer le rapport valeur/ coût, la qualité, les délais, la rentabilité, la profitabilité.
  - Calculer des coûts par activités.
  - Utiliser des outils de gestion de la qualité.
  - Calculer des coûts dans une démarche d’amélioration continue.
  - Adapter les procédures, démarches, prestations, délais pour améliorer le rapport valeur/ coût, la qualité, les délais, la rentabilité, la profitabilité.

   

• Prerequisite
  

  Contrôle terminal (70%) - Contrôle continu TD (30%).

Syllabus

Course code : L3GC03

ECTS: 2.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Étude de la notion d’investissement, des techniques de sélection des projets en avenir certain, des moyens de financement susceptibles d’être utilisés.

  À la fin de ce cours les étudiants seront capables :
  - d'identifier un projet rentable et d'optimiser le coût de son financement ;
  - d'élaborer un plan de financement en proposant différentes modalités de financement ;
   

• Prerequisite
  

  UE Finance 1, L2 comptabilité contrôle
  Mathématiques financières (capitalisation, actualisation)

Syllabus

Comment : This course is shared between the three Bachelor 3rd year: Accounting, Management and Marketing.

Course code : L3GC04-L3GCM02-L3GCK05

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  L’objectif du cours de Stratégie de Licence 3 est de donner des clés de compréhension et d’analyse permettant aux étudiant.e.s de dresser un diagnostic stratégique.

  Les objectifs pédagogiques du cours sont :

  • Connaître les notions principales concernant la stratégie et le « diagnostic stratégique »1 (vision, mission, facteurs clés de succès, ressources et compétences, etc.) ;
  • Avoir compris en quoi consiste une stratégie et comment celle-ci est construite au travers d’un management stratégique ;
  • Connaître le fonctionnement et savoir utiliser les outils du diagnostic stratégique (analyse interne et externe) afin d’identifier et d’organiser les informations pertinentes contenues dans des cas d’entreprises ;
  • Savoir repérer les informations les plus pertinentes afin de construire une matrice SWOT synthétique concluant un diagnostic stratégique.
• Prerequisite
  

  Connaître les différences fonctions d’une entreprise
  (également recommandé : avoir suivi un cours de théories des organisations)

Syllabus

Course code : L3GC05

ECTS: 4.00

Lecture hours: 24.00

Tutorial hours: 12.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Une fiscalité de plus en plus lourde et omniprésente impose aux entreprises une connaissance précise de leurs obligations fiscales et du traitement fiscal des opérations d’affaires.
  
  Applicable dans l’ensemble des pays de l’Union Européenne, la TVA mérite un examen approfondi des règles de territorialité mais aussi de déductibilité partielle.
  
  Dans le système fiscal français, la détention ou la transmission d'un patrimoine peut faire l'objet d'imposition : l’ISF impose un inventaire détaillé des biens du contribuable bien que le caractère professionnel du capital permette d’échapper à cet impôt. Les droits d’enregistrement frappent les mutations du patrimoine.
  
  L'administration fiscale est dotée par la loi du pouvoir de contrôler l'application qui est faite de la réglementation et de sanctionner, le cas échéant, les erreurs constatées.

• Prerequisite
  

  Introduction générale au droit fiscal.
  Initiation à la TVA

Syllabus

Course code : L3GC06

ECTS: 4.00

Lecture hours: 24.00

Tutorial hours: 12.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  À la fin de ce cours, les étudiants seront capables de comprendre les principales règles relatives à la création et à la gouvernance des sociétés de capitaux, et, grâce aux travaux dirigés complémentaires, de les appliquer (cas pratique, exercices préparatoires aux examens).

   

• Prerequisite
  

  Dispositions communes au contrat de société et aux sociétés commerciales (notions : personne morale ; objet social, intérêt social etc...).

   

Syllabus

Course code : L3GC07

ECTS: 2.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Ce cours a pour objet de mettre en évidence la dimension collective du droit du travail. Si en droit individuel du travail, le contrat de travail est à la base de la création juridique, ce cours vise à valoriser les relations collectives et plus largement le rôle des institutions représentatives du personnel.
  L'étudiant doit, à la fin de cet enseignement, bien mesurer l'enjeu de l'environnement dans lequel se situent l'employeur et les salariés.

• Prerequisite
  

  Connaissances en droit des obligations et en contentieux.

Syllabus

Course code : L3GC08

ECTS: 2.00

Tutorial hours: 15.00

Language of instruction: French

Syllabus

Course code : L3GC10

ECTS: 5.00

Lecture hours: 24.00

Tutorial hours: 12.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  À l'issue de cette UE, l'étudiant doit :

  - Connaître leur traitement comptable dans les comptes individuels
  - Comprendre la dimension économique et juridique des opérations de financement du haut de bilan et les variations des capitaux propres
  - Exposer les traitements comptables de différentes options de financements possibles et leur impact sur la présentation des états financiers
  - Traiter (évaluer, calculer, enregistrer ou réviser) les opérations de financement du haut de bilan et les variations de capitaux propres dans les comptes individuels
   

• Prerequisite
  

  Cours de Comptabilité fondamentale : opérations courantes et d'inventaire 
  Cours Appréhender les difficultés comptables, dispensée au semestre 4 de Licence

Syllabus

Course code : L3GC11

ECTS: 5.00

Lecture hours: 24.00

Tutorial hours: 12.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  À l'issue de cette UE, l'étudiant doit :
  - Connaître les principaux critères de performance d’une organisation.
  - Calculer des indicateurs de performance.
  - Justifier et hiérarchiser des indicateurs de performance.
  - Comprendre :
  • une procédure de contrôle budgétaire ?
  • le rôle des acteurs ?
  • les enjeux et limites de la budgétisation.
  - Connaître les règles d’élaboration des différents budgets.
  - Réaliser :
  • un budget pour une unité de gestion ?
  • des travaux de consolidation budgétaire ?
  • des travaux de contrôle budgétaire.
  - Connaître les méthodes de suivi budgétaire et d’analyse des écarts.
  - Exploiter les résultats de la procédure budgétaire en fin d’année.
  - Connaître :
  • des outils d’amélioration de la performance ?
  • leurs objectifs et leurs limites.
  - Evaluer la pertinence des outils d’amélioration de la performance.
  - Connaître :
  • les notions de valeur et d’utilité ?
  • les modalités d’étalonnage concurrentiel ;
  • les modes de détermination des coûts cibles.
  - Connaître les principes de structuration de l’organisation en centres de responsabilité.
  - Utiliser un découpage en centres de responsabilité à des fins budgétaires.
  - Exploiter des indicateurs de gestion au sein d’un centre de responsabilité.
  - Évaluer l’opportunité et la pertinence, dans des cas simples :
  • d’une structuration par centres de responsabilité ?
  • d’un système de régulation par les prix de cession interne.
  - Compléter et utiliser des tableaux de bord de gestion.
  - Proposer des améliorations de ces outils.
  - Participer à la conception d’un tableau de bord.
  - Connaître les tableaux de bord : contenu, utilité, enjeux.
  - Calculer et adapter des indicateurs dans le cadre d’un tableau de bord préexistant.

• Prerequisite
  

  L2 : Contrôle de gestion : le management des coûts ;
  L3 : Contrôle de gestion : analyse et structuration de la performance.

Syllabus

Course code : L3GC12

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  À la fin de ce cours, les étudiants seront capables :
  - d'établir un diagnostic sur la situation de trésorerie d’une entreprise
  - d'élaborer un budget de trésorerie
  - de comprendre la problématique des prévisions de trésorerie au jour le jour dans l’environnement bancaire
  - de connaître et choisir les principaux modes de financement des insuffisances / placement des excédents de trésorerie à CT
  - d'identifier les risques associés à des mouvements de trésorerie libellés en monnaie étrangère
  - de proposer des mesures de couverture de ces risques

• Prerequisite
  

  Cours de finance d’entreprise 1 (L2 Comptabilité Contrôle – Semestre 4)
  Cours de finance d’entreprise 2 (L3 Comptabilité contrôle – Semestre 5)

Syllabus

Course code : L3GC13

ECTS: 5.00

Lecture hours: 24.00

Tutorial hours: 12.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Au plan fiscal, le Code général des impôts définit les règles de détermination du résultat des entreprises individuelles.
  
  Pour les sociétés, le droit fiscal opère essentiellement par renvoi aux règles des entreprises individuelles en ajustant ces dispositions pour tenir compte de l'exercice de l'activité dans un cadre sociétaire.
  
  À la fin de ce cours, les étudiants sauront distinguer les personnes morales relevant de l’IR de celles relevant de l’IS.
  Ils connaîtront les conséquences qui résultent de cette distinction en matière :
  - d’obligations déclaratives ;
  - de détermination du résultat fiscal à partir du résultat comptable ;
  - de liquidation et de paiement de l’impôt ;
  - de traitement des déficits.
  
  Ils sauront appliquer les grands mécanismes d’aides fiscales et de crédits d’impôts.

• Prerequisite
  

  Introduction générale au droit fiscal
  Mécanisme de l’impôt sur le revenu
  Détermination du résultat comptable

Syllabus

Course code : L3GC14

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Le droit du travail est traditionnellement divisé en deux dispositifs: les droits individuels et les droits collectifs.

  L'objet de cet enseignement est de permettre à l'étudiant d'aborder les droits collectifs dans leur généralité.

• Prerequisite
  

  Bases juridiques en droit civil et en droit des sociétés.

Syllabus

Course code : L3GC15

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Étude des principaux types de sociétés et autres groupements et introduction au droit pénal des groupements d’affaires.

• Prerequisite
  

  Droit des sociétés 3.

Syllabus

Course code : L3GCI01

ECTS: 6.00

Lecture hours: 24.00

Tutorial hours:

Language of instruction: English

• Presentation and intended learning outcomes
  

  The objective of this course is to make students discover what strategy is, why it matters, and key strategic stakes that organizations should take into account to remain competitive.

  To this aim, students will learn the main tools used to do a strategic diagnosis.

  At the end of this course, students will be able to use theoretical knowledge and concepts learnt in class to understand strategic decisions, and to implement external and internal strategic diagnoses. 

• Prerequisite
  

  Recommended: knowledge of the different functions inside organizations.

Syllabus

Course code : L3GCI02

ECTS: 6.00

Lecture hours: 24.00

Tutorial hours:

Language of instruction: English

• Presentation and intended learning outcomes
  

  This course introduces students to fundamental and topical concepts and theories in organisational behaviour. Active participation in the course should enable students to:

  • Develop knowledge about the fields of management and organisational behaviour (OB).
  • Gain experience in applying management and OB knowledge to issues relevant to business organisations and practicing managers.
  • Gain experience in communicating their analyses, conclusions and recommendations in a professional manner.
  • Develop the ability to critically analyse, assess, and deal with the managerial and organisational implications of OB issues at the individual, interpersonal/group, and organisational levels of analysis.
  • Reflect on their own personality as well as on their own values in relation to the matters and issues discussed in the course.
  • Develop awareness of, and reflect on, the ethical concerns and social implications related to issues discussed in this course.

   

  Teaching Method: Lectures, case studies, role plays, simulations, readings, debate.

   

• Prerequisite
  

  None.

Syllabus

Course code : L3GCI03

ECTS: 6.00

Lecture hours: 24.00

Tutorial hours:

Language of instruction: English

• Presentation and intended learning outcomes
  

  This course is an introduction to Finance.

  At the end of this course, students will know what is the purpose of financial activities. Students will understand how to determine what is the objective of a firm. They will be able to use various financial tools including the net present value and adapt them to the situation. They will also be able to determine the cost of capital of a firm. Students will be able to apply the basic tools of financial analysis to help develop a business and to evaluate the financial health of a firm. Finally, students will be able to identify the major frictions that prevent business activities to be adequately financed.

  The various topics will be covered thanks to class discussions, serious games, case studies and lectures.

• Prerequisite
  

  No formal prerequisite. A basic level in accounting (balance sheet and income statement), mathematics (maximization tools), and statistics (probabilities) is a plus.

Syllabus

Course code : L3GCI04

ECTS: 6.00

Lecture hours: 24.00

Tutorial hours:

Language of instruction: English

• Presentation and intended learning outcomes
  

  This course is an introduction to Financial Controlling.

  At the end of this course, students will know what the purpose of accounting and management control is. They will be able to use various financial controlling tools and to adapt to the situation. They will also be able to analyze if a company is healthy through the understanding and the use of financial analysis’ tools.

  These topics will be covered with workshop styled lessons, discussions, case studies and lectures. 

• Prerequisite
  

  No formal prerequisite.

Syllabus

Course code : L3GCI05

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours:

Language of instruction: English

• Presentation and intended learning outcomes
  

  This course introduces students to cross-cultural management and its related stakes, particularly regarding team work and negotiation. Students are also sensitized to interpersonal skills and their role in managing intercultural differences.

  At the end of this course students should be able to:

  • use Hofstede’s model to analyze cultural differences;
  • use D’Iribarne & Trompenaars' models to analyze cultural differences;
  • understand intercultural stakes in a negotiation context ;
  • develop routines likely to help them develop their interpersonal abilities.
• Prerequisite
  

  None

Syllabus

Course code : L3GCI07

ECTS: 6.00

Lecture hours: 24.00

Tutorial hours:

Language of instruction: English

• Presentation and intended learning outcomes
  

  This course covers the major ethical issues arising in today’s firms markets and operations to understand how ethics and business are connected.

  It aims to provide future managers with a solid understanding of the complex dilemmas, (economic, social and environmental) risks and managerial practices to allow them to operate and implement effective business ethics in their team and companies, not only in the domestic market but internationally.

  At the end of this course, students will know what business ethics means and how it relates to business issues in a variety of ways, and will be able to identify and assess company stakeholders and their influence.

• Prerequisite
  

  None.

Syllabus

Course code : L3GCI08

ECTS: 6.00

Lecture hours: 24.00

Tutorial hours:

Language of instruction: English

• Presentation and intended learning outcomes
  

  This course introduces students to key topics related to organizational and managerial features.

  The general aim of the course is to help students understanding what is management, its common perception and recent evolutions, and its related stakes. By giving students theoretical inputs that they also put into practice, the course enables students to acquire analytical grids helpful to understand managerial work and to prepare to the management phenomena they are likely to experience in their professional life.

  At the end of the course, students will be able to name key characteristics of managerial practices, and to analyze the features of managerial work to understand how managers experience their daily work and what is at stake in this daily managing.

• Prerequisite
  

  None.

Syllabus

Course code : L3GCI09

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours:

Language of instruction: English

• Presentation and intended learning outcomes
  

  This course aims at explaining the challenges in strategic, analytic and operational (e)Customer Relationship Management (CRM) in digital environments.

   

  First, students should be able to identify the key elements of a customer-driven marketing strategy and formulate strategies for creating value for customers with the final target to retain them through loyalty marketing and capturing value from them in return. Students should be able to use marketing databases in order to compute new metrics of customer performance. They should furthermore be able to define loyalty programs as well as customer retention strategies and to integrate digital technologies as well as Web 2.0 tools to establish an (e-) CRM approach with closer and more personalized relationships with their customers.

• Prerequisite
  

  None.

Syllabus

Course code : L3GCI10

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours:

Language of instruction: English

• Presentation and intended learning outcomes
  

  The main goal of this course is to give students basic mathematical tools in calculus and statistics that will be useful for their academic curriculum.

  By the end of this course, students should be able to solve some optimization problems of functions of several variables, including with equality constraints. They should also be able to perform simple and multiple regressions as well as basic statistical hypothesis testing.

• Prerequisite
  

  Mathematics of high school.

Syllabus

Course code : L3GCI11

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours:

Language of instruction: English

• Presentation and intended learning outcomes
  

  This course aims at giving students the essentials of Information technology for management. An overview of the role of information systems in organizations is presented, and useful computer tools for management are put in practice.

• Prerequisite
  

  Computer basics.

Syllabus

Course code : L3GCK01

ECTS: 5.00

Lecture hours: 24.00

Tutorial hours: 12.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  L’objectif de ce cours est d’apporter aux futur(e)s gestionnaires les capacités de gestion et de développement afin de bâtir et/ou de maintenir la position des produits et des marques dans l’industrie et le marché dans lesquels ils sont présents.

  À la fin de ce cours, l’étudiant devra être capable d’identifier et de définir :
  - Les tâches principales et les rôles d’un chef de produit/de marques
  - Les défis, les enjeux et les tendances dans la gestion de produits et de marques
  - Les théories, les modèles et les outils analytiques pertinents dans un contexte de gestion de produits et de marques

• Prerequisite
  

  Cours de marketing fondamental.

Syllabus

Course code : L3GCK02

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  - Caractériser la situation de négociation avec son contexte et les protagonistes
  - Identifier les acteurs et leurs comportements en négociation commerciale
  - Analyser la situation de négociation
  - Connaître les différentes phases de la négociation et les différentes techniques pour optimiser le résultat
  - Appréhender les différentes typologies de négociation et leurs évolutions
  - Initier à la négociation commerciale internationale
  
  À la fin de ce cours, les étudiants seront capables de comprendre les différents enjeux d’une négociation, de détecter les différentes phases d’une négociation grâce à différentes méthodes, d’identifier les comportements et les besoins des interlocuteurs à l’aide d’outils dialectiques, de préparer une négociation spécifique en appliquant les méthodes spécifiques et de la simuler. De plus, ils seront capables de distinguer les différentes typologies de négociation en fonction de leur cible, du secteur d’activité et de s’adapter. Enfin, les étudiants seront capables de s’adapter à un contexte de négociation internationale grâce à une compréhension des différentes approches multiculturelles.

• Prerequisite
  

  Aucun.

Syllabus

Course code : L3GCK03

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  L'objectif de ce cours est de mettre en évidence les enjeux stratégiques liés à la politique de distribution pour une entreprise productrice de biens ou de services.

   

  Il soulignera le potentiel de création de valeur et de différenciation des marques grâce à la politique de distribution ainsi que les contraintes pesant sur les décisions à prendre par les managers (coûts, maîtrise de l’image, couverture du marché, satisfaction du consommateur…).

   

  Il présentera les différents canaux de distribution et les acteurs en présence.

   

  Le cours montrera comment la politique de distribution doit s’adapter aux nouvelles attentes d’un acheteur de plus en plus digitalisé, économiquement contraint et sensible au développement durable, dans un environnement concurrentiel bouleversé par l’émergence de nouveaux acteurs de la distribution (plateformes numériques, commerce C to C…).

   

  L’accent sera mis sur la nécessaire évolution vers des stratégies “omni-canal” intégrant outils numériques et points de vente physiques pour une relation client toujours plus riche (en termes de valeur expérientielle et utilitaire) et personnalisée.

   

• Prerequisite
  

  Cours de marketing fondamental.

   

Syllabus

Comment : This course is shared between the two Bachelor 3rd year: Management and Marketing.

Course code : L3GCM04-L3GCK04

ECTS: 6.00

Lecture hours: 24.00

Tutorial hours: 12.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  À la fin de ce cours, les étudiants sont capables d'analyser une problématiquet stratégique des Systèmes d’Information. Ainsi après avoir identifié l'existant du S.I., ils réalisent un diagnostic sur les forces et faiblesses du S.I.. et formulent des préconisations cohérentes avec la stratégie de l'entreprise. Dans une démarche de consultant, ils identifient les enjeux organisationnels, humains, financiers et sécuritaires d'un cas de management des S.I.

• Prerequisite
  

  Approches managériales de l'organisation.

  Ttechniques financières et comptables

  ,Analyse stratégique de Porter.

Syllabus

Comment : This course is shared between the three Bachelor 3rd year: Accounting, Management and Marketing.

Course code : L3GC04-L3GCM02-L3GCK05

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  L’objectif du cours de Stratégie de Licence 3 est de donner des clés de compréhension et d’analyse permettant aux étudiant.e.s de dresser un diagnostic stratégique.

  Les objectifs pédagogiques du cours sont :

  • Connaître les notions principales concernant la stratégie et le « diagnostic stratégique »1 (vision, mission, facteurs clés de succès, ressources et compétences, etc.) ;
  • Avoir compris en quoi consiste une stratégie et comment celle-ci est construite au travers d’un management stratégique ;
  • Connaître le fonctionnement et savoir utiliser les outils du diagnostic stratégique (analyse interne et externe) afin d’identifier et d’organiser les informations pertinentes contenues dans des cas d’entreprises ;
  • Savoir repérer les informations les plus pertinentes afin de construire une matrice SWOT synthétique concluant un diagnostic stratégique.
• Prerequisite
  

  Connaître les différences fonctions d’une entreprise
  (également recommandé : avoir suivi un cours de théories des organisations)

Syllabus

Course code : L3GCK06

ECTS: 2.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  À la fin du cours les étudiants seront capables de :

  • Distinguer les différentes règles de droit commercial et les grands principes commerciaux
  • Choisir la juridiction compétente en cas de problème
  • Connaître le cadre juridique de l’entreprise commerciale (l’entreprise individuelle et de l’entreprise sociétaire)
  • Identifier les risques auxquels est exposée l’entreprise
  • Identifier les conséquences de l’absence de personnalité morale de l’entreprise
  • Connaître les différentes formes de sociétés et leur régime
  • Connaître la responsabilité des associés et dirigeants de société
• Prerequisite
  

  Introduction au droit, droit des obligations

Syllabus

Comment : This course is shared between the two Bachelor 3rd year: Management and Marketing.

Course code : L3GCM07-L3GCK07

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

Syllabus

Course code : L3GCK10

ECTS: 5.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  S'initier aux théories de la communication
  Étudier le modèle de communication
  Découvrir la stratégie de communication
  Étudier le mix de communication

• Prerequisite
  

  Cours de marketing fondamental.

Syllabus

Comment : This course is shared between the two Bachelor 3rd year: Management and Marketing.

Course code : L3GCM11-L3GCK11

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

Syllabus

Course code : L3GCK12

ECTS: 4.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  L'objectif de ce cours est d'amener l'étudiant à construire une démarche de diagnostic financier adaptée à l'information disponible et au contexte spécifique étudié.

  À la fin de ce cours, les étudiants seront capables :
  - d'apprécier la croissance de l'entreprise et sa capacité à créer de la valeur
  - d'analyser la qualité de la structure financière de l'entreprise
  - de procéder à l'analyse dynamique de la situation au travers des tableaux de financement et des tableaux de flux de trésorerie
  - de fournir une note de synthèse sur les points forts et les points faibles de la société en formulant des préconisations.

• Prerequisite
  

  Cours d'introduction à la comptabilité générale.

Syllabus

Comment : This course is shared between the two Bachelor 3rd year: Management and Marketing.

Course code : L3GCM10-L3GCK13

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  L’enjeu de ce cours est de permettre aux étudiants de comprendre les phénomènes organisationnels auxquels les managers sont confrontés.

• Prerequisite
  

  Aucun.

Syllabus

Course code : L3GCK14

ECTS: 5.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

Syllabus

Comment : This course is shared between the two Bachelor 3rd year: Management and Marketing.

Course code : L3GCM14-L3GCK15

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  L’objectif du cours est le traitement statistique des données à l’aide de tests d'hypothèse (test du khi-deux, comparaison de plusieurs moyennes) et de méthodes explicatives multivariées (régression linéaire).

• Prerequisite
  

  Notions de base en statistique descriptive : moyenne, variance, corrélation.

Syllabus

Course code : L3GCM01

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

Syllabus

Comment : This course is shared between the three Bachelor 3rd year: Accounting, Management and Marketing.

Course code : L3GC04-L3GCM02-L3GCK05

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  L’objectif du cours de Stratégie de Licence 3 est de donner des clés de compréhension et d’analyse permettant aux étudiant.e.s de dresser un diagnostic stratégique.

  Les objectifs pédagogiques du cours sont :

  • Connaître les notions principales concernant la stratégie et le « diagnostic stratégique »1 (vision, mission, facteurs clés de succès, ressources et compétences, etc.) ;
  • Avoir compris en quoi consiste une stratégie et comment celle-ci est construite au travers d’un management stratégique ;
  • Connaître le fonctionnement et savoir utiliser les outils du diagnostic stratégique (analyse interne et externe) afin d’identifier et d’organiser les informations pertinentes contenues dans des cas d’entreprises ;
  • Savoir repérer les informations les plus pertinentes afin de construire une matrice SWOT synthétique concluant un diagnostic stratégique.
• Prerequisite
  

  Connaître les différences fonctions d’une entreprise
  (également recommandé : avoir suivi un cours de théories des organisations)

Syllabus

Course code : L3GCM03

ECTS: 6.00

Lecture hours: 24.00

Tutorial hours: 12.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Découvrir le métier de contrôleur de gestion et posséder une vision globale et managériale de son rôle dans les organisations. Connaitre les principaux instruments de pilotage à sa disposition. Maîtriser les principales méthodes de calculs de coûts et en comprendre leurs utilités pour les managers.

• Prerequisite
  

  Notions de base en comptabilité financière. Il n'est pas nécessaire d'avoir déjà suivi un cours de contrôle de gestion au préalable.

Syllabus

Comment : This course is shared between the two Bachelor 3rd year: Management and Marketing.

Course code : L3GCM04-L3GCK04

ECTS: 6.00

Lecture hours: 24.00

Tutorial hours: 12.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  À la fin de ce cours, les étudiants sont capables d'analyser une problématiquet stratégique des Systèmes d’Information. Ainsi après avoir identifié l'existant du S.I., ils réalisent un diagnostic sur les forces et faiblesses du S.I.. et formulent des préconisations cohérentes avec la stratégie de l'entreprise. Dans une démarche de consultant, ils identifient les enjeux organisationnels, humains, financiers et sécuritaires d'un cas de management des S.I.

• Prerequisite
  

  Approches managériales de l'organisation.

  Ttechniques financières et comptables

  ,Analyse stratégique de Porter.

Syllabus

Course code : L3GCM05

ECTS: 2.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Donner à l’étudiant des bases du droit social dans sa dimension collective. Comprendre les enjeux des réformes Macron de 2017.

• Prerequisite
  

  Bases juridiques. Connaissances en droit des contrats.

Syllabus

Course code : L3GCM06

ECTS: 2.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  À la fin de ce cours les étudiants seront capables de traiter complètement des problèmes d'optimisation à une variable, dans le cadre de fonctions objectifs polynomiales ou convexes.
  Pour des problèmes à deux variables, ils seront capables de trouver les points d'extremum et de donner leur nature. Ils pourront utiliser les propriétés de convexité ou de concavité pour établir l'existence d'extremum global.

• Prerequisite
  

  La maîtrise du programme de Terminale ES est indispensable. En particulier les étudiants doivent savoir calculer les dérivées des fonctions usuelles (fonctions polynômes, exponentielle, logarithme) et savoir résoudre une équation du second degré.

Syllabus

Comment : This course is shared between the two Bachelor 3rd year: Management and Marketing.

Course code : L3GCM07-L3GCK07

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

Syllabus

Comment : This course is shared between the two Bachelor 3rd year: Management and Marketing.

Course code : L3GCM10-L3GCK13

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  L’enjeu de ce cours est de permettre aux étudiants de comprendre les phénomènes organisationnels auxquels les managers sont confrontés.

• Prerequisite
  

  Aucun.

Syllabus

Comment : This course is shared between the two Bachelor 3rd year: Management and Marketing.

Course code : L3GCM11-L3GCK11

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

Syllabus

Course code : L3GCM12

ECTS: 6.00

Lecture hours: 24.00

Tutorial hours: 12.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

   

  Partie « Marchés financiers » :

  À la fin de ce cours, l’étudiant :

  • comprendra le rôle, le fonctionnement, l’utilité et les limites des marchés financiers ;
  • connaîtra les deux grandes théories qui servent à l’évaluation des actifs financiers ;
  • saura utiliser ces théories dans des cas simples.

   

  Partie « Politiques d’investissement et de financement» :

  À la fin de ce cours, l’étudiant :

  • connaitra les enjeux stratégiques d’un choix d’investissement, les outils nécessaires à sa mise en œuvre.
  • saura déterminer les financements adaptés pour l’investissement choisi.
  • saura élaborer un plan de financement.

   

• Prerequisite
  

   

  Partie « Marchés financiers » :

  • Mathématiques financières et statistiques de base.

   

  Partie « Politiques d’investissement et de financement» :

  • Analyse financière des comptes sociaux.
  • Mathématiques financières (capitalisation, actualisation…)

   

Syllabus

Course code : L3GCM13

ECTS: 4.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Acquisition des connaissances relatives à la structure juridique des entreprises et à la prise en compte d’une harmonisation des règles de droit et de gestion dans le choix de la forme de l’entreprise.

Syllabus

Comment : This course is shared between the two Bachelor 3rd year: Management and Marketing.

Course code : L3GCM14-L3GCK15

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  L’objectif du cours est le traitement statistique des données à l’aide de tests d'hypothèse (test du khi-deux, comparaison de plusieurs moyennes) et de méthodes explicatives multivariées (régression linéaire).

• Prerequisite
  

  Notions de base en statistique descriptive : moyenne, variance, corrélation.

Syllabus

Course code : L3GCM15

ECTS: 4.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Gestion fiscale. If you choose Procédures fiscales, you must choose Restructuration too.

Course code : M1GA1011

Lecture hours: 18.00

Tutorial hours: 6.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  L'UE se présente en deux parties : les procédures fiscales et la fiscalité des restructurations d'entreprise.

  L’objectif de la première partie de l’UE est de permettre aux étudiants de comprendre le déroulement et les enjeux du contrôle fiscal d’une entreprise ainsi que les procédures de rehaussement qui peuvent en découler. L’étudiant pourra distinguer les différentes phases amiables et contentieuses dans les cadre des litiges opposant l’entreprise à l’Administration fiscale. Il pourra accompagner l'entreprise tout au long de la procédure. 

  
   

• Prerequisite
  

  Principes fondamentaux de la fiscalité française, connaissances de base des principaux impôts (IR, IS, TVA) et de l'organisation juridictionnelle nationale française.
   

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Gestion fiscale. If you choose Restructuration, you must choose Procédures fiscales too.

Course code : M1GA1014

Lecture hours: 21.00

Tutorial hours: 0.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  À la fin de ce cours, les étudiants seront capables d'appréhender les principales opérations pouvant intervenir lors de la constitution de l'entreprise, durant son fonctionnement et lors de la disparition de l'entreprise (de la naissance à la mort de l'entreprise en somme).

• Prerequisite
  

  Connaissance requises en droit fiscal : Bic, IS et TVA
  Connaissances requises en droit commercial : fonds de commerce, fonds libéral, clientèle, bail commercial
  Connaissances requises en droit des sociétés : Droit général des sociétés

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Finance. If you choose Investissement / Financement, you must choose Marché financier too. This course is shared between the Master Accounting, Control and Auditing and the Master Management Control and Organisational Auditing.

Course code : M1GA1021-M1GC1061

Lecture hours: 9.00

Tutorial hours: 12.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  À l'issue de ce cours, les étudiants connaîtront :
  - les principaux critères de choix des investissements
  - les principaux modes de financement avec leurs avantages et inconvénients
  - les incidences de la structure financière
  Ils seront capables d'apporter une réponse aux difficultés rencontrées dans la sélection de projets d'investissement en environnement risqué.
  Ils seront capables de comprendre la théorie des options réelles.
  Ils seront capables de participer à la recherche du mode optimal de financement pour l'entreprise.

• Prerequisite
  

  UE Analyse financière de L3 comptabilité, contrôle
  UE Comptabilité financière 1 & 2 de L3 Comptabilité, contrôle
  Finance d’entreprise
  Statistiques descriptives (moyenne, écart-type, variance, covariance)

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Finance. If you choose Marché financier, you must choose Investissement / Financement too. This course is shared between the Master Accounting, Control and Auditing and the Master Management Control and Organisational Auditing.

Course code : M1GA1024-M1GC1064

Lecture hours: 12.00

Tutorial hours: 9.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Le cours développera les principaux outils utilisés dans le cadre de la pratique des marchés et qui ont une utilité dans le cadre de la finance d'entreprise. Les outils tels que le couple rentabilité/risque, les modèles d'évaluation des titres (actions, obligations et options) seront présentés et utilisés.

• Prerequisite
  

  UE Analyse financière de L3 comptabilité, contrôle.
  UE Comptabilité financière 1 & 2 de L3 Comptabilité, contrôle.
  Finance d’entreprise.
  Statistiques descriptives (moyenne, écart-type, variance, covariance).

Syllabus

Comment : This course is shared between the Master Accounting, Control and Auditing and the Master Management Control and Organisational Auditing.

Course code : M1GA103-M1GC103

ECTS: 4.00

Lecture hours: 24.00

Tutorial hours: 12.00

Language of instruction: English

• Presentation and intended learning outcomes
  

  After this course, students will be capable of:

  • Designing a strategic diagnosis
  • Defining strategies for all-sector organizations
  • Analyze competition and dynamic retaliation to the competitive environment
  • Execute strategies in various situations and in different domains

   

  Managerial competencies:

  • Summarize complex cases in written and oral forms
  • Provide a team-based strategic analysis
  • Define an action plan and put it into practice
• Prerequisite
  

  Solid notions in finance, cost analysis and net present value calculations

  Capacity of accounting and financial diagnosis, namely through the analysis of corporate issues

   

   

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Comptabilité et management financier. If you choose IFRS et normalisation comptable, you must choose Audit et révision too.

Course code : M1GA1041

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 9.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  A l'issue de cet enseignement, les participants :

  - Sauront évaluer une entreprise en mobilisant des approche patrimoniales et hybrides ;

  - Connaîtront les enjeux, les processus et les institutions en matière de régulation comptables et de communication financière ;

  - Connaîtront le cadre conceptuel des International Financial Reporting Standards (IFRS) et leur champ d'application ;

  - Pour les spécialistes CCA, maîtriseront grâce à un enseignement spécifique les difficultés posées par un certain nombre de normes du référentiel IFRS.

• Prerequisite
  

  Cours de comptabilité financière L3, en particulier : cadre conceptuel, évaluation des actifs et passifs, rattachement de charges et produits.

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Comptabilité et management financier. If you choose Audit et révision, you must choose IFRS et normalisation comptable too.

Course code : M1GA1044-M1GC1044

Lecture hours: 9.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Ce cours commun prépare aux futures spécialités CCA et contrôle de gestion ; il aborde les thèmes de la normalisation comptable, IFRS, communication financière. Il traite aussi des bases de l’audit.

• Prerequisite
  

  Cours de comptabilité financière L3 CC : cadre conceptuel ; problèmes d’évaluation des actifs et passifs ; problèmes de rattachement de charges et produits au résultat

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Systèmes d'information comptable. If you choose Audit assisté par ordinateur, you must choose Excel avancé too.

Course code : M1GA1051

Lecture hours: 6.00

Tutorial hours: 12.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  À la fin de ce cours, les étudiants sauront utiliser les filtres et les tableaux croisés dynamiques dans Excel dans le contexte de l'audit des comptes d'une entreprise.

• Prerequisite
  

  Les étudiants doivent connaitre les fonctions de base d'Excel et, si possible avoir des notions de tableau croisé dynamique.

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Systèmes d'information comptable. If you choose AExcel avancé, you must choose Audit assisté par ordinateur too.

Course code : M1GA1052

Tutorial hours: 12.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Les objectifs pédagogiques de ce cours consistent à donner aux étudiants une meilleure connaissance d'Excel et à faire en sorte qu'ils soient capables de reproduire avec aisance des manipulations telles que les sommes automatiques, les travaux sur des listes et les tableaux croisés dynamiques.

  Cette maîtrise d'Excel s'avère de plus en plus importante dans les métiers abordés par la M1 CCA et constitue un avantage concurrentiel indéniable.

• Prerequisite
  

  Connaissance basique d'Excel : notion de tableur, de cellule, la fonction somme.

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Management des RH. If you choose Ressources Humaines, you must choose Contrôle de gestion social et gestion du changement too.

Course code : M1GA1061

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 9.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  À la fin de ce cours, les étudiants seront capables de comprendre les enjeux de la Gestion des Ressources Humaines et d'en connaître les missions essentielles.

• Prerequisite
  

  Aucun.

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Management des RH. If you choose Contrôle de gestion social et gestion du changement, you must choose Ressources Humaines too.

Course code : M1GA1064

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  À la fin de ce cours, les étudiants comprendrons la nature et les évolutions de la masse salariale. Il faut souligner que ce poste comptable est souvent le plus important dans le compte de résultat des entreprises.
  Enfin, ils découvriront les difficultés de la gestion du changement et testeront dans le cadre d'un cas, les outils permettant de faciliter ce changement.

• Prerequisite
  

  Pas de prérequis.

Syllabus

Course code : M1GA1U7

ECTS: 2.00

Lecture hours: 12.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  L'objectif de ce cours est de sensibiliser les étudiants à la recherche académique.

  À l'issue de ce cours, les étudiants seront capables :
  - de comprendre la démarche logique d'une recherche en comptabilité contrôle audit et de la distinguer d'une mission de conseil en entreprises ou cabinets.
  - d'identifier la structure-type d'un protocole de recherche en comptabilité contrôle audit : problématique posée, cadre théorique et méthodes mobilisés, principaux résultats.

• Prerequisite
  

  Aucun prérequis.

Syllabus

Course code : M1GA108

ECTS: 5.00

Lecture hours: 30.00

Tutorial hours: 15.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  À la fin de ce cours, les étudiants sont capables de maîtriser les connaissances juridiques centrées sur l’activité de l’entreprise et de prendre en compte l'impact des règles de droit sur la gestion sociale et fiscale lors de la prise de décision.
  
  Le cours se décompose en deux aspects :
  - l’un, qui appréhende la gestion des moyens affectés à l’activité de l'entreprise (gestion juridique des actifs immobilisés et des créances envisagées comme instruments de paiement et de crédit );
  - l’autre, qui envisage les règles de fonctionnement de l’entreprise au niveau de ses relations contractuelles avec ses partenaires (contrats de vente, de distribution, de financement …) et des contraintes liées au droit de la concurrence.

• Prerequisite
  

  Avoir suivi les cours d’introduction au droit privé et de droit des sociétés.

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Finance des groupes. If you choose Diagnostic des groupes, you must choose Gestion de trésorerie internationale too. This course is shared between the Master Accounting, Control and Auditing and the Master Management Control and Organisational Auditing.

Course code : M1GA1091-M1GC1101

Lecture hours: 6.00

Tutorial hours: 9.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  À la fin de ce cours, les étudiants seront capables de comprendre l'impact des comptes consolidés sur la réalisation d'un diagnostic financier. Ils pourront proposer et analyser des indicateurs significatifs dans le contexte IFRS.
  Ils seront capables également d'utiliser les indicateurs de création de valeur.
  
  Objectifs du cours :
  1. Comprendre les enjeux théoriques du diagnostic financier
  2. Acquérir les outils méthodologiques nécessaires à l’établissement d’un diagnostic financier en comptes consolidés

• Prerequisite
  

  Comptabilité financière.

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Finance des groupes. If you choose Gestion de trésorerie internationale, you must choose Diagnostic des groupes too. This course is shared between the Master Accounting, Control and Auditing and the Master Management Control and Organisational Auditing.

Course code : M1GA1094-M1GC1104

Lecture hours: 9.00

Tutorial hours: 6.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  À la fin de ce cours, les étudiants seront capables de comprendre l'impact des comptes consolidés sur la réalisation d'un diagnostic financier. Ils pourront proposer et analyser des indicateurs significatifs dans le contexte IFRS.
  Ils seront capables également d'utiliser les indicateurs de création de valeur.

  Une partie importante du cours est également consacrée à la gestion de trésorerie des groupes de sociétés. Au delà de l'aprentissage de techniques adaptées à cette thématique (cash pooling principalement), l'étudiant abordera le rôle du trésorier groupe en integrant les techniques de couverture des risques de change et de taux.

• Prerequisite
  

  Comptabilité financière.

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Comptabilité des groupes. If you choose Consolidation, you must choose Difficultés comptables too.

Course code : M1GA1101

Lecture hours: 21.00

Tutorial hours: 9.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  L’information financière divulguée par un groupe est pertinente pour apprécier sa performance. Conformément aux normes françaises et IAS-IFRS, la société-mère du groupe (holding) est dans l'obligation d'établir et de publier des comptes annuels consolidés. Ces comptes doivent révéler la réalité économique et financière du groupe. La compréhension des comptes des groupes de sociétés est donc essentielle pour les étudiants du parcours CCA. Cette matière apporte des connaissances transversales sur la stratégie financière d’un ensemble d'entreprises constituant un groupe.

  
  Le cours est articulé autour de plusieurs thèmes à la fois théorique et pratique (exemples, applications et cas d’ensemble lors des travaux dirigés). Ces thèmes permettent :
  - d’une part, de comprendre l'utilité de la consolidation (à savoir les normes à retenir, les sociétés sont concernées, les principes et méthodes ….) ;
  - et d’autre part, de savoir établir et lire les états financiers consolidés.

   

  Portée de cours

  Comprendre les techniques comptables et les états financiers (en norme françaises -CRC 99-02-  et en normes internationales - IFRS) des groupes de sociétés.

   

  Compétences visées :

  • Maîtriser le processus d’élaboration d’une consolidation.
  • Savoir enregistrer les opérations (retraitements / éliminations) de consolidation.
  • Savoir déterminer l’impact des retraitements / éliminations de consolidation.
  • Savoir établir les états de synthèse de consolidation.

   

• Prerequisite
  
  • Comptabilité financière - comptabilité générale
  • Comptabilité approfondie
  • Droit des sociétés commerciales
  • Droit fiscal

   

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Comptabilité des groupes. If you choose Difficultés comptables, you must choose Consolidation too.

Course code : M1GA1104

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  L' objectif de ce cours est l'étude approfondie de certaines normes IFRS présentant des différences conceptuelles majeures par rapport au référentiel PCG ou présentant des aspects techniques complexes. Les avantages du personnel est un thème régulièrement abordé lors des stages effectués par les étudiants de M1 et M2. Ainsi, à la fin de ce cours, les étudiants seront capables d'analyser et de répondre à toute problématique liée aux avantages du personnel, dans un cadre professionnel ou dans le cadre d'une préparation au DSCG.

• Prerequisite
  

  Introduction à la consolidation des comptes
  Comptabilité financière - niveau L3 comptabilité-contrôle/DCG

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Management des SI. If you choose Gouvernance des SI, you must choose Sécurité des SI too. This course is shared between the Master Accounting, Control and Auditing and the Master Management Control and Organisational Auditing.

Course code : M1GA1111-M1GC1111

Lecture hours: 12.00

Tutorial hours: 15.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  L’enseignement est dispensé dans un triple but :
  - Comprendre l’utilité des composants du Système d’Information et leur Gouvernance
  - Développer votre aptitude à utiliser, manager, évaluer et/ou concevoir un système d’information
  - Être capable de participer à un projet de rénovation du système d’information dans une organisation
  
  Il doit permettre à l’étudiant de :
  - Savoir structurer le Système d’Information en adéquation avec l’activité et la stratégie de l’entreprise
  - Appréhender les exigences de la gestion de projet de système d’information
  - Acquérir des compétences méthodologique projet

• Prerequisite
  

  Management des systèmes d’information 1.

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Management des SI. If you choose Sécurité des SI, you must choose Gouvernance des SI too. This course is shared between the Master Accounting, Control and Auditing and the Master Management Control and Organisational Auditing.

Course code : M1GA1114-M1GC1114

Lecture hours: 12.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

Syllabus

Course code : M1GC101

ECTS: 6.00

Lecture hours: 27.00

Tutorial hours: 9.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  L’enseignement a pour objectif de permettre de montrer les liens qui existent entre stratégie et contrôle de gestion. Différents outils développés seront présentés.

• Prerequisite
  

  Connaissances sur la comptabilité de gestion.

Syllabus

Course code : M1GC102

ECTS: 2.00

Lecture hours: 9.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Acquisition des connaissances centrées sur l’activité de l’entreprise et l’harmonisation entre les règles de droit, de gestion sociale et de gestion fiscale lors de la prise de décision.

• Prerequisite
  

  Cours de droit des sociétés et des structures de l’entreprise.

Syllabus

Comment : This course is shared between the Master Accounting, Control and Auditing and the Master Management Control and Organisational Auditing.

Course code : M1GA103-M1GC103

ECTS: 4.00

Lecture hours: 24.00

Tutorial hours: 12.00

Language of instruction: English

• Presentation and intended learning outcomes
  

  After this course, students will be capable of:

  • Designing a strategic diagnosis
  • Defining strategies for all-sector organizations
  • Analyze competition and dynamic retaliation to the competitive environment
  • Execute strategies in various situations and in different domains

   

  Managerial competencies:

  • Summarize complex cases in written and oral forms
  • Provide a team-based strategic analysis
  • Define an action plan and put it into practice
• Prerequisite
  

  Solid notions in finance, cost analysis and net present value calculations

  Capacity of accounting and financial diagnosis, namely through the analysis of corporate issues

   

   

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Comptabilité et management financier. If you choose Reporting financier international et évaluation, you must choose Audit et révision too.

Course code : M1GC1041

Lecture hours: 9.00

Tutorial hours: 6.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  A l'issue de cet enseignement, les participants :
  - Sauront évaluer une entreprise en mobilisant des approche patrimoniales et hybrides ;
  - Connaîtront les enjeux, les processus et les institutions en matière de régulation comptables et de communication financière ;
  - Connaîtront le cadre conceptuel des International Financial Reporting Standards (IFRS) et leur champ d'application ;
  - Pour les spécialistes CCA, maîtriseront grâce à un enseignement spécifique les difficultés posées par un certain nombre de normes du référentiel IFRS.

• Prerequisite
  

  Cours de comptabilité financière L3, en particulier : cadre conceptuel, évaluation des actifs et passifs, rattachement de charges et produits.

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Comptabilité et management financier. If you choose Audit et révision, you must choose Reporting financier international et évaluation too. This course is shared between the Master Accounting, Control and Auditing and the Master Management Control and Organisational Auditing.

Course code : M1GA1044-M1GC1044

Lecture hours: 9.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Ce cours commun prépare aux futures spécialités CCA et contrôle de gestion ; il aborde les thèmes de la normalisation comptable, IFRS, communication financière. Il traite aussi des bases de l’audit.

• Prerequisite
  

  Cours de comptabilité financière L3 CC : cadre conceptuel ; problèmes d’évaluation des actifs et passifs ; problèmes de rattachement de charges et produits au résultat

Syllabus

Course code : M1GC105

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 9.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  À la fin de ce cours, les étudiants seront capables de comprendre les enjeux de la Gestion des Ressources Humaines et d'en connaître les missions essentielles.

• Prerequisite
  

  Aucun.

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Finance. If you choose Investissement / Financement, you must choose Marché financier too.

Course code : M1GA1021-M1GC1061

Lecture hours: 9.00

Tutorial hours: 12.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  À l'issue de ce cours, les étudiants connaîtront :
  - les principaux critères de choix des investissements
  - les principaux modes de financement avec leurs avantages et inconvénients
  - les incidences de la structure financière
  Ils seront capables d'apporter une réponse aux difficultés rencontrées dans la sélection de projets d'investissement en environnement risqué.
  Ils seront capables de comprendre la théorie des options réelles.
  Ils seront capables de participer à la recherche du mode optimal de financement pour l'entreprise.

• Prerequisite
  

  UE Analyse financière de L3 comptabilité, contrôle
  UE Comptabilité financière 1 & 2 de L3 Comptabilité, contrôle
  Finance d’entreprise
  Statistiques descriptives (moyenne, écart-type, variance, covariance)

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Finance. If you choose Marché financier, you must choose Investissement / Financement too. This course is shared between the Master Accounting, Control and Auditing and the Master Management Control and Organisational Auditing.

Course code : M1GA1024-M1GC1064

Lecture hours: 12.00

Tutorial hours: 9.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Le cours développera les principaux outils utilisés dans le cadre de la pratique des marchés et qui ont une utilité dans le cadre de la finance d'entreprise. Les outils tels que le couple rentabilité/risque, les modèles d'évaluation des titres (actions, obligations et options) seront présentés et utilisés.

• Prerequisite
  

  UE Analyse financière de L3 comptabilité, contrôle.
  UE Comptabilité financière 1 & 2 de L3 Comptabilité, contrôle.
  Finance d’entreprise.
  Statistiques descriptives (moyenne, écart-type, variance, covariance).

Syllabus

Course code : M1GC1U7

ECTS: 2.00

Lecture hours: 12.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Le cours d’initiation à la recherche en contrôle de gestion a pour objectif de présenter aux étudiants en M1 CGAO :

  • ce qu’est la recherche en comptabilité et plus spécifiquement en contrôle de gestion ;
  • quelle est l’utilité et la portée des travaux de recherche en contrôle de gestion ;
  • quels sont les métiers accessibles après une thèse en contrôle de gestion et comment y parvenir ;
  • comment lire, comprendre et présenter un article de recherche en contrôle de gestion.

  À la fin du cours les étudiants seront capables de :

  • lire, comprendre et présenter un article de recherche en contrôle de gestion ;
  • évaluer leur capacité et envie de poursuivre leurs études par une thèse de doctorat.

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Reporting et management des risques. If you choose Contrôle et reporting, you must choose the two other courses of the teaching unit: Management accounting and Gestion des risques.

Course code : M1GC1081

Lecture hours: 24.00

Tutorial hours: 12.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  L’objectif de cet enseignement est d’offrir une vision élargie de la démarche de contrôle et de pilotage dans les organisations décentralisées.

  Il est assuré par deux enseignants différents.

  Le premier (Jonathan Maurice) présentera les outils nécessaires au pilotage budgétaire dans la perspective technique des outils de contrôle (calculs, prévisions, optimisation, écarts). Cette étude technique sera ensuite délaissée par le second enseignant (Patrick Dumas) au profit d’une mise en avant des différentes fonctions et des enjeux managériaux que le contrôle de gestion est censé assurer.

• Prerequisite
  

  Aucun.

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Reporting et management des risques. If you choose Management accounting, you must choose the two other courses of the teaching unit: Contrôle et reporting and Gestion des risques.

Course code : M1GC1085

Lecture hours: 6.00

Tutorial hours: 12.00

Language of instruction: English

• Presentation and intended learning outcomes
  

  By the end of this course, students should be able to read, and work in english in the field of management control. Also, they should be able to make a full oral presentation in English.

   

• Prerequisite
  

  Students are required to master the basics in management control.

   

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Reporting et management des risques. If you choose Gestion des risques, you must choose the two other courses of the teaching unit: Contrôle et reporting and Management accounting.

Course code : M1GC1084

Lecture hours: 12.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Ce cours explique la vision globale des risques qui s’applique en général dans les sociétés cotées. L’approche utilisée est à la fois théorique (COSO) et en même temps pratique par des exercices de mise en situation quasi réelle.

  Seront abordés le Contrôle Interne et la Cartographie des risques. En complément, un focus sera fait sur le risque crédit.

• Prerequisite
  

  Analyse financière et processus budgétaire.

Syllabus

Course code : M1GC1U10

ECTS: 5.00

Tutorial hours: 33.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  À l'issue de ce cours, les étudiants maîtrisent l'outil Excel, incontournable dans la pratique du contrôle de gestion en entreprise.

• Prerequisite
  

  Pratique préalable d’Excel (notions).

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Finance et comptabilité des groupes. If you choose Diagnostic des groupes, you must choose the two other courses of the teaching unit: Gestion de trésorerie internationale and Consolidation.

Course code : M1GA1091-M1GC1101

Lecture hours: 6.00

Tutorial hours: 9.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  À la fin de ce cours, les étudiants seront capables de comprendre l'impact des comptes consolidés sur la réalisation d'un diagnostic financier. Ils pourront proposer et analyser des indicateurs significatifs dans le contexte IFRS.
  Ils seront capables également d'utiliser les indicateurs de création de valeur.
  
  Objectifs du cours :
  1. Comprendre les enjeux théoriques du diagnostic financier
  2. Acquérir les outils méthodologiques nécessaires à l’établissement d’un diagnostic financier en comptes consolidés

• Prerequisite
  

  Comptabilité financière.

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Finance et comptabilité des groupes. If you choose Gestion de trésorerie internationale, you must choose the two other courses of the teaching unit : Diagnostic des groupes and Consolidation.

Course code : M1GA1094-M1GC1104

Lecture hours: 9.00

Tutorial hours: 6.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  À la fin de ce cours, les étudiants seront capables de comprendre l'impact des comptes consolidés sur la réalisation d'un diagnostic financier. Ils pourront proposer et analyser des indicateurs significatifs dans le contexte IFRS.
  Ils seront capables également d'utiliser les indicateurs de création de valeur.

  Une partie importante du cours est également consacrée à la gestion de trésorerie des groupes de sociétés. Au delà de l'aprentissage de techniques adaptées à cette thématique (cash pooling principalement), l'étudiant abordera le rôle du trésorier groupe en integrant les techniques de couverture des risques de change et de taux.

• Prerequisite
  

  Comptabilité financière.

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Finance et comptabilité des groupes. If you choose Consolidation, you must choose the two other courses of the teaching unit: Gestion de trésorerie internationale and Diagnostic des groupes.

Course code : M1GC1107

Lecture hours: 9.00

Tutorial hours: 6.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  L’information financière divulguée par un groupe est importante dans l’appréciation, d’une part, de la performance de l’ensemble des sociétés faisant partie du groupe et, d’autre part, pour le contrôle des objectifs préalablement établis par la direction du groupe.

  
  Conformément aux normes françaises, la société holding du groupe (société mère) est dans l'obligation d'établir et de publier des comptes consolidés afin de présenter la réalité économique et financière du groupe. La compréhension des comptes des groupes est donc essentielle pour les étudiants du parcours contrôle de gestion et audit organisationnel.

  
  Le contenu de cette UE permet d’acquérir des connaissances transversales sur la stratégie et la rentabilité financière des groupes.
  Le cours est articulé autour de plusieurs thèmes à la fois théorique et pratique (nombreux exemples et applications).

  Le cours permet :
  - d’une part, de comprendre l'utilité de la consolidation (à savoir les normes à retenir, les sociétés concernées, les principes et les méthodes ….) ;
  - et d’autre part, de savoir établir et lire les états financiers consolidés.

   

• Prerequisite
  

  Connaissances en comptabilité approfondie et en droit des affaires (sociétés commerciales).

   

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Management des SI. If you choose Gouvernance des SI, you must choose Sécurité des SI too. This course is shared between the Master Accounting, Control and Auditing and the Master Management Control and Organisational Auditing.

Course code : M1GA1111-M1GC1111

Lecture hours: 12.00

Tutorial hours: 15.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  L’enseignement est dispensé dans un triple but :
  - Comprendre l’utilité des composants du Système d’Information et leur Gouvernance
  - Développer votre aptitude à utiliser, manager, évaluer et/ou concevoir un système d’information
  - Être capable de participer à un projet de rénovation du système d’information dans une organisation
  
  Il doit permettre à l’étudiant de :
  - Savoir structurer le Système d’Information en adéquation avec l’activité et la stratégie de l’entreprise
  - Appréhender les exigences de la gestion de projet de système d’information
  - Acquérir des compétences méthodologique projet

• Prerequisite
  

  Management des systèmes d’information 1.

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Management des SI. If you choose Sécurité des SI, you must choose Gouvernance des SI too. This course is shared between the Master Accounting, Control and Auditing and the Master Management Control and Organisational Auditing.

Course code : M1GA1114-M1GC1114

Lecture hours: 12.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

Syllabus

Course code : M1GF101

ECTS: 6.00

Lecture hours: 30.00

Tutorial hours: 15.00

Language of instruction: English

• Presentation and intended learning outcomes
  
  Being able to price a financial asset, such as bonds and shares, is the starting point of any financial decisions. The purpose of the module is to provide students with the fundamental principles of asset pricing, using theoretical concepts, empirical evidence and some practical applications. The intention is for the students to increase their knowledge and understanding of modern finance theory.
   
  By the end of the module students should be able to:
  • recognize different types of financial assets
  • discuss the characteristics and pay-offs of financial assets
  • explain the risk/return trade-off of investment strategies
  • describe the benefit of diversification of holding a portfolio of assets
  • list the factors which can affect asset prices
  • compute the value of financial assets using traditional asset pricing models
  • synthesize information and present the results in a written form.
  • work effectively in a group
• Prerequisite
  

  Notions of probability theory and calculus.

Syllabus

Course code : M1GF102

ECTS: 6.00

Lecture hours: 30.00

Tutorial hours: 15.00

Language of instruction: English

• Presentation and intended learning outcomes
  
  This course is about how corporations make financial decisions. Topics include asset valuation, capital budgeting, cost of capital, financial reading of accounting statements, capital structure, profit ratios, value creation and price-earning ratio. Students will learn core concepts and tools to make investment decisions and maximize value.
   
  By the end of the module, students should be able to:
  • calculate the fair price of a financial instrument
  • identify appropriate financial criteria for investment decisions
  • integrate risk into the cost of capital
  • recognize key financial indicators from financial statements
  • perform corporate valuation based on discounted cash flows
  • reconcile the book and market value of equity
  • calculate price-earnings ratios
• Prerequisite
  

  Accounting basics.

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Mathematics for finance and insurance. If you choose Introduction to optimization for finance and insurance, you must choose Introduction to probability for finance and insurance too.

Course code : M1GF1031

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: English

• Presentation and intended learning outcomes
  

  The purpose of the lectures is to give the mathematical foundations of analysis and optimization needed to present modern and classical economic theory as optimal consumption problems.

   

  By the end of the course, students should be able to:

  • explain the main features of multivariate functions
  • solve simple problems of constrained optimization
  • utilize optimization methods in selected finance applications
• Prerequisite
  

  Basic mathematical calculus, including derivative and maximization/minimization of a function of one variable

   

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Mathematics for finance and insurance. If you choose Introduction to probability for finance and insurance, you must choose Introduction to optimization for finance and insurance too.

Course code : M1GF1034

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: English

• Presentation and intended learning outcomes
  

  The purpose of this course is to give the mathematical foundations (Probability theory) needed to understand modern finance theory, including Mathematical theory of Risk, Portfolio theory, Capital Asset Pricing Model, option pricing, etc.

   

  By the end of the course, students should be able to: 

  • describe the concept of probability and stochastic variable
  • compute the main moments of stochastic variables
  • utilize probability theory in selected finance applications
• Prerequisite
  

  Basic mathematical calculus, including derivative and integration.

Syllabus

Course code : M1GF104

ECTS: 6.00

Lecture hours: 30.00

Tutorial hours: 15.00

Language of instruction: English

• Presentation and intended learning outcomes
  
  In this course, students will learn to analyse firms’ decisions by applying principles of economic analysis. Using the rational behaviour paradigm, we will study how firms should account for their environment—both the nature of consumer demand and the structure of rival competition—when choosing strategic variables such as price, competition, and quality. We will also discuss topics relating to contractual relationships either between firms (vertical restraints, mergers) or within the firm (principal-agent theory).

   

  By the end of the module, students should be able to:

  • describe the economic foundations for decision making in finance, notably the appreciation of risk
  • explain the economic methodology used to analyse situations of strategic interaction (game theory)
  • solve simple problems of strategic interaction
  • appraise how firms interact strategically in product markets
  • communicate effectively in oral form
• Prerequisite
  

  Basic mathematical knowledge (basic algebra, derivatives)

Syllabus

Course code : M1GF105

ECTS: 4.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: English

• Presentation and intended learning outcomes
  

  The increase in the internationalization of many industries in recent years has led to an important increase in the number of companies operating globally. Knowledge of international accounting rules is thus becoming increasingly important for the accounting and finance professionals.

   

  By the end of this course, students should be able to:

  • explain the main accounting principles and mechanisms
  • read and analyse financial statements
  • describe and apply some basic international accounting standards
  • communicate effectively in oral form
  • work effectively in a group
• Prerequisite
  

  General accounting background.

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Financial markets. If you choose Introduction to derivatives, you must choose Organization of financial markets and fixed income too.

Course code : M1GF1074

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: English

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Modern managers can use financial derivatives such as futures, options, and swaps to hedge particular kinds of risk or to change the returns on their portfolios in certain ways. The purpose of this course is to provide the student with the necessary preliminary skills to value simple forward contracts and plain vanilla options by arbitrage. In order to provide a useful treatment of these topics it is necessary to stress fundamentals and to explore topics at a somewhat technical level.

   

  By the end of this course, students should be able to:

  • explain what derivative instruments are
  • explain how derivative instruments may be used to manage risks or design directional strategies
  • price simple forward contracts on financial assets by arbitrage
  • price a European call or put option in the binomial model of Cox-Ross-Rubinstein
  • use Black Merton Scholes formula to price a European call or put option
  • communicate effectively in oral form
  • work effectively in a group
• Prerequisite
  

  This course is a technical course. Students are expected to have a minimum preparation in probability theory (random variables, expectation, conditional expectation, binomial distribution, normal distribution) and statistics.

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Financial markets. If you choose Organization of financial markets and fixed income, you must choose Introduction to derivatives too.

Course code : M1GF1071

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: English

• Presentation and intended learning outcomes
  

  This course provides an extensive introduction to financial markets and its environment. The main objectives are to give an overview of all asset classes and the different financial instruments (stocks, bonds, money market instruments and foreign exchange), to review the regulation of financial markets and their participants, and to understand the functioning of some key markets.

   

  At the end of the course, students should be able to:

  • explain the main functions of financial markets
  • list the main financial markets and market participants
  • describe how markets, banks and insurance companies are regulated
  • explain the process of trading in financial markets (limit order book, fixed income markets)
  • calculate the value of the main fixed income instruments such as bonds, repo agreements, commercial papers, foreign exchange
  • synthesize information and make focused presentation
  • work effectively in a group
• Prerequisite
  

  None.

Syllabus

Course code : M1GF108

ECTS: 6.00

Lecture hours: 30.00

Tutorial hours: 15.00

Language of instruction: English

• Presentation and intended learning outcomes
  

  This course provides theoretical foundations of corporate financial decisions. It aims at understanding how financial decisions (capital structure, capital budgeting, payout policy) contribute to the objective of the firm, in particular to shareholder value maximization. The course also emphasizes the conceptual framework underlying standard corporate valuation techniques. 

   

  By the end of the course, students should be able to 

  • discuss the merits of corporate social responsibility
  • compare various sources of external finance
  • explain the basic determinants of capital structure
  • appraise the tax implications of capital structure choices 
  • describe basic agency problems arising in corporation
  • appraise how financial decisions contribute to the objectives of the firm
  • work effectively in a group
• Prerequisite
  

  An introductory class to corporate finance and valuation principles is highly recommended. An introductory class to game theory is a plus.

Syllabus

Course code : M1GF109

ECTS: 6.00

Lecture hours: 30.00

Tutorial hours: 15.00

Language of instruction: English

• Presentation and intended learning outcomes
  

  This class is an introduction to econometrics. The goal is to provide students with methodological and quantitative tools to understand basic econometric models and use them to answer real-world questions. This class introduces models that facilitate the understanding of financial econometrics. Emphasis is put on intuitive understanding of concepts and on examples related to finance.

   

  At the end of the class students should be able to:

  • describe the statistical properties of the OLS estimator
  • translate an economic argument into a formal econometric test
  • implement simple statistical tests of hypothesis
  • use statistical packages to estimate econometric models
  • provide an economic and statistical interpretation of a regression output
  • communicate effectively in oral and written form
  • work effectively in a group
• Prerequisite
  

  Basic probability and statistical concepts. Linear algebra.

Syllabus

Course code : M1GT101

ECTS: 6.00

Lecture hours: 30.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  L’objectif du cours de management stratégique est de donner des clés de compréhension, d’analyse et d’évaluation des manœuvres stratégiques d’une organisation évoluant dans un environnement concurrentiel.

  L’étudiant doit être capable de dresser un diagnostic stratégique et de proposer des recommandations, non seulement quant aux choix effectués mais également sur les modes de mise en œuvre des stratégies retenues.

  
  Les objectifs pédagogiques du cours sont :

  • Réaliser un diagnostic stratégique complet (mobilisant les outils d’analyse interne et externe) et formuler une problématique basée sur la synthèse (SWOT) de ce diagnostic ;
  • Connaître les stratégies génériques et leurs modes de développement et pouvoir les identifier au travers de cas d’entreprise ou d’actualité ;
  • Savoir élaborer et évaluer différentes options pour répondre à une problématique stratégique ;
  • Connaître les implications du choix d’une stratégie en terme de déploiement et de « faire stratégique » (strategizing).

   

• Prerequisite
  

  Cours de stratégie (Licence 3).

   

Syllabus

Course code : M1GT102

ECTS: 6.00

Lecture hours: 21.00

Tutorial hours: 18.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Analyser la situation financière d’une entreprise à travers une lecture approfondie des documents comptables et des tableaux de flux dans le but de faire ressortir la capacité du management à enrichir les parties prenantes.
  Le cours sera une occasion de porter un jugement sur les stratégies empruntées par le management et notamment sur la prise de risque.
  Compléter l’analyse fondamentale des comptes par une étude de cas.

• Prerequisite
  

  Cours de finance.

Syllabus

Course code : M1GT1U4

ECTS: 6.00

Lecture hours: 21.00

Tutorial hours: 18.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Ce cours a pour finalité d'apporter aux étudiants les connaissances et compétences nécessaires au pilotage d'une business unit.

  À la fin de ce cours, les étudiants seront capables de comprendre les dispositifs de pilotage que les organisations utilisent pour atteindre leurs objectifs (stratégique ou opérationnels). Plus concrètement, ils seront capables d'élaborer des business plans, de construire et d'améliorer des tableaux de bord et enfin de comprendre comment se chiffrent, s'analysent et se suivent des budgets.

• Prerequisite
  

  Avoir des connaissances générales (niveau licence) en comptabilité financière, en finance d’entreprise et en stratégie. Avoir des connaissances en comptabilité de gestion (management accounting) est un plus mais n'est pas indispensable.

Syllabus

Course code : M1GT105

ECTS: 4.00

Lecture hours: 12.00

Tutorial hours: 6.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  L’objectif de ce cours est de fournir les grilles d’analyse et les bases de conception et de déploiement d’une stratégie d’innovation. Nous explorons les différents types d’innovation, l’apport de la stratégie d’innovation à la stratégie générale de l’entreprise et enfin l’organisation de l’innovation. Le cours combine une approche conceptuelle et analytique pour mettre en pratique, à l’aide d’études de cas, les concepts et grilles d’analyse discutés en cours.

  Objectifs :

  • Comprendre pourquoi et comment les entreprises innovent
  • Situer la stratégie d’innovation par rapport à la stratégie globale de l’entreprise
  • Transférer et mettre en pratique des concepts et grilles d’analyse
  • Renforcer les capacités analytiques pour mener une réflexion cohérente sur la stratégie d’innovation
• Prerequisite
  

  Cours en stratégie, organisation et marketing. Par ailleurs, le cours stratégie d’innovation s’appuie et complète le cours de stratégie générale.

Syllabus

Course code : M1GT1U5

ECTS: 3.00

Lecture hours: 12.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Le cours vise à préparer méthodologiquement les étudiants aux travaux de recherche. Il s’agit de former les étudiants à la réalisation de travaux de recherche ou d’études conseils, de se questionner et de s’interroger sur les conditions de validité des données, les différentes méthodologies disponibles pour étudier des phénomènes en sciences de gestion.

  Les différentes méthodes de la recherche scientifique seront abordées et les différents aspects du travail de recherche ou d’étude conseil seront discutés : pertinence des données collectées, place du sujet dans la démarche de recherche, objet dans la construction des connaissances, rôle des théories, de l’observation et des explications, etc.

  Ce cours vise également à former les étudiants à la réalisation d’études conseil en adoptant une démarche rigoureuse et scientifique.

   

  Ce cours permettra aux étudiants (es) de :

  • Connaître l’intérêt de la recherche scientifique en sciences de gestion et comprendre de façon générale le rôle de la science et son utilité sociale
  • Être familier avec quelques notions fondamentales de la recherche
  • Comprendre, de façon générale et synthétique, en quoi consiste le processus de recherche en distinguant ses étapes clés
  • Acquérir des techniques pour une collecte de données scientifique et rigoureuse
  • Discerner la validité scientifique d’une étude
  • Connaître les principales méthodologies en sciences de gestion
  • Développer un esprit d’analyse et un point de vue critique

   

• Prerequisite
  
  • Connaissances fondamentales en sciences de gestion
  • Notions d'étude bibliographique

   

Syllabus

Course code : M1GT108

ECTS: 6.00

Lecture hours: 24.00

Tutorial hours: 18.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  In this course, the focus is on developing knowledge and skills to formulate and implement discovery-driven growth. On the one hand, we will investigate how strategy unfolds within and across organizations by considering companies as dynamic equilibrium outcomes of social, political and organizational processes. On the other, we will learn how to contribute proactively to companies’ development by exploring new business opportunities and championing strategic initiatives.

• Prerequisite
  

  Strategy I (i.e. strategic analysis and business strategies).

Syllabus

Course code : M1GT1U10

ECTS: 4.00

Lecture hours: 24.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Ce cours a pour objectif d'initier les étudiants à l'utilisation de R pour mener un projet en entreprise et d'être capable d’utiliser des données statistiques pour répondre à une problématique managériale.

  À la fin de ce cours, les étudiants seront capables de développer une étude quantitative (initiation à la création d'enquête en ligne) et de répondre à une problématique managériale en utilisant le logiciel R (tests statistiques).

Syllabus

Course code : M1GT112

ECTS: 4.00

Lecture hours: 24.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Le Business Plan est aujourd’hui l’outil de référence permettant de développer une idée et de l’accompagner jusqu’au marché. Il est également un outil essentiel aux créateurs désireux de développer un projet d’entreprise et d’obtenir des financements auprès de tiers, ainsi qu’un outil commun aux business developpers. L'objectif du cours est de faire prendre en main cet outil par les étudiants dans le cadre d'ateliers pratiques et de les guider dans la démarche qui va de l'identification d'une idée à sa formalisation.
  
  Outre la présentation de cet outil, et de la démarche générale qui le sous-tend, le cours offre la possibilité aux étudiants de mettre en œuvre concrètement cette démarche, et de bénéficier d’un suivi personnalisé et de nombreux retours d’expérience aux différentes étapes de l’élaboration de leur business plan.
  
  Ils ont l’opportunité de travailler sur différents formats de communication d’une idée, et de se familiariser avec les retours qui en résultent. Les principales étapes et composants nécessaires à la construction d’un business plan sont ainsi présentés, puis mis en œuvre, une emphase particulière étant placée sur la dimension stratégique du business plan et l’importance du business model. Le travail en groupe est encouragé afin de favoriser les échanges de savoir-faire entre étudiants et la réflexion méthodologique.
  
  L’objectif est ainsi que les étudiants acquièrent les principes au fondement de cet outil et de la démarche associée, ainsi qu’une première expérience de réalisation d’un business plan 

• Prerequisite
  

  Les outils d’analyse financière, de contrôle de gestion, d’analyse stratégique, de marketing seront utilement mobilisés dans cet enseignement.

Syllabus

Course code : M1GT110

ECTS: 4.00

Lecture hours: 21.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  La gestion de l’entreprise passe par une maîtrise des concepts essentiels du droit des affaires ; le cours a pour objectif de familiariser les étudiants avec les notions fondamentales du droit des contrats, du droit des sociétés et du droit de la concurrence, à l’aide de cas pratiques.

Syllabus

Course code : M1GT111

ECTS: 4.00

Lecture hours: 12.00

Tutorial hours: 6.00

Language of instruction: English

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Business Development has become the key to exploit a competitive advantage. It comprises a number of tasks and processes generally aiming at developing and implementing growth opportunities within and between organizations.
  
  Companies have realized that they must allocate significant resources to develop this capability if they want to achieve sustainable success because Business development is about to create long-term value for an organization. Indeed, rapidly changing business environments offer threats and opportunities which must be understood and responded to. Managers and entrepreneurs need skills to analyse the dynamics of their competitive environment and the scope for strategic response. They must balance contradictory expectations and demands from customers, business partners and other stakeholders.
  
  Through the Business Development course students will get a global understanding of what is business Development. This managerial activity requires to acquire strong analytical skills and develop a visionary, multidisciplinary and integrative management practices. During this introduction to business development technics, students will learn to critically analyse the dynamics of the business environment in order to design strategic initiatives that can allow companies to seize business opportunities.

• Prerequisite
  

  Students must have acquired in-depth skills in strategic analysis, innovation management, risk management, organizing and finance.

Syllabus

Course code : M1GJ101

ECTS: 6.00

Lecture hours: 21.00

Tutorial hours: 18.00

Language of instruction: English

• Presentation and intended learning outcomes
  

   

  Intended Learning Outcomes (ILO)
  
  Upon completion of this course, students should be able to:
  - Master the concepts of strategy and be able to mobilize the various disciplines of management (HR, finance, accountancy, marketing, etc) to understand a company strategy.
  - Understand the bonds between diagnosis, strategic choices and strategic implementation.
  - Apply strategic management tools to real organizational situations.
  - Make credible recommendations.
  
  Managerial skills outcomes
  - Analytical capacity through case study exercises
  - Competitive and business intelligence skills
  - Team work and decision making in groups
  - Lead a debate or discussion
  
  Link to programme
  The introduction course is positioned at the beginning of the first year of the master. It is designed for the student to get a holistic vision of strategic management. After this introduction to business and corporate strategy, during the second semester of the first year, the students will develop a finer-grained knowledge of international strategy in the “International Strategy” course. In the second year of the master, they will gain refine their knowledge in strategy in the “Advanced Strategy and International Business Development” course.
  
   

• Prerequisite
  

  Bachelor level in management.

Syllabus

Course code : M1GJ102

ECTS: 6.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 24.00

Language of instruction: English

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Intended Learning Outcomes
  Working in an organization involves dealing with a digital information system, whatever function the students may get involved in after graduation.Upon completion of this course, the students will be able to be informed actors in the design of digital information systems in their company: they will be acquainted with management information systems, and will have a good understanding of designing and querying a database.
  
  Managerial outcomes
  By the end of the module students will be able to:
  - Propose solutions to inform data management in organizations
  - Design and query a database within the framework of a precise activity
  - Team work and project management skills

  Link to the programme
  This course is design to help the students handle their "Company Projects" in the second year of the programme. The technics seen during this course will also be useful for the module "International Management Control" in the second year of the programme.

• Prerequisite
  

  Confidence with Windows operating system and basic Office pack.

Syllabus

Course code : M1GJ103

ECTS: 6.00

Lecture hours: 21.00

Tutorial hours: 18.00

Language of instruction: English

• Presentation and intended learning outcomes
  

  This course is designed to assist students in developing a clear understanding of quantitative data analysis and interpretation techniques. The aim of this course is to give a coherent view of quantitative methods that are used in government agencies, large firms,  consulting firms and academic research. Quantitative analysis is essential for business decision-making. This course provides students with an understanding of the purposes and limitations of quantitative analysis. They will become familiar with some of the core concepts and tools of statistical analysis and will learn to use the open source package R. During TD sessions, students get the opportunity to gain practical experience and apply these topics to data. For the group project, students will collect, present and analyze data.

   

  Upon completion of the course, students should be able to:

  • Understand basic concepts in descriptive and inferential statistics
  • Assess the correctness and relevance of statistical claims including those in the popular media
  • Master hypothesis testing and linear regression analysis using the R programming language
  • Design a relevant data analysis protocol
  • Choose relevant variables and statistical tests to test a set of business related hypotheses

   

  Managerial Skills:

  Once in a firm, graduates should be able to choose the appropriate statistical technique in order to analyse different quantitative problems. They will be able to run the statistical analysis with R software and provide clear recommendations based on the results of the quantitative analysis. Moreover, they should be able to criticize any quantitative analysis and check the robustness of any empirical project they could be faced with.

   

  Link to the programme:

  The techniques acquired in this course will help the students for future courses such as "Finance" or  "Introduction to Research". They will also be useful for the "Company Projects" and the "Internship Thesis".

• Prerequisite
  

  The open source package R is required for this course. It is free. You can download the software from http://www.r-project.org/. The site has plenty of additional resources to help you get started. A useful guide for beginners is "Using R for Data Analysis and Graphics", a PDF of which will also be deposited in your Google drive folder.
  There is a learning curve for R, but it is not steeper than that for proprietary alternatives such as SAS or SPSS, and its capabilities far exceed those of Excel. You may struggle a bit at the beginning, but this is part of the learning process.

Syllabus

Course code : M1GJ104

ECTS: 6.00

Lecture hours: 21.00

Tutorial hours: 18.00

Language of instruction: English

• Presentation and intended learning outcomes
  

  The objective of this course is to provide the student an understanding of specific financial accounting and information issues in order to be able to perform a critical analysis of the financial information provided in annual financial reports. In accordance with this general purpose, specific learning outcomes are assigned to each of the two parts of the course (accounting and auditing).
  
  By the end of the module, students should be able to:
  
  1. Identify and comment the main parts of financial statements of an entity: define items of Statement of Comprehensive Income, Statement of Financial Position, Statement of Cash Flows and Notes.
  2. Manage the issue of international accounting differences and of the international accounting harmonization process: explain the main causes and nature of differences and describe the process of harmonization.
  3. Explain the links between local, consolidated and reporting financial statements of groups and companies.
  4. Describe internal control, concept procedures and requirements
  5. Define and understand the statutory/consolidated audit purposes, the importance of auditing and get an overview of the audit methodology (principles, audit phases, assessments, risk approach…).

  Managerial Skills:

  • Group project management
  • Problem solving
  • Presentation skills
  • Capacity to critically assess financial information
• Prerequisite
  

  Bachelor in Management or Economics

Syllabus

Course code : M1GJ105

ECTS: 6.00

Lecture hours: 21.00

Tutorial hours: 18.00

Language of instruction: English

• Presentation and intended learning outcomes
  

   

  Course description

  This course aims to prepare the students for understanding what organizations are, why they exist, how they are structured, and to focus on cognition and behaviour of individuals and groups, in order to give students some guidelines for managing people in several organizational contexts.

   

  Intended Learning Outcomes (ILO)
  
  Upon completion of the course the student should be able to:
  
  • Apply organizational theories in order to describe and understand the diverse organizations they will face
  • Critically analyze the organizations of labour and to carry out improvements
  • Understand the impact of individuals, groups and structure on organizational efficiency
  • Identify and interpret components of organizational culture
  • Deal with conflicts, job satisfaction, and motivation
  • Understand the concept of leadership, leadership styles, traits, and types, and the evolution of leadership behaviours
  • Understand that effective leadership is a foundation for organizations to achieve goals
  • Apprehend organizational change situations, be able to analyse and comprehend focal issues
  
  Managerial skills
  
  • Analytical capacity through academic articles analysis
  • Train in conducting collective discussion and managing conflict through role play
  • Oral presentation skills including answering questions and managing interruptions and time keeping 

   

  Link to the programme

   

  This course builds on topics covered in the course Strategic Management and prepares students for the courses in Cross-cultural management and International Human Resource Management during the second year of the Master.

• Prerequisite
  

  Bachelor degree in Management or Economics

Syllabus

Course code : M1GJ106

ECTS: 5.00

Lecture hours: 21.00

Tutorial hours: 18.00

Language of instruction: English

• Presentation and intended learning outcomes
  

  This course aims to provide students with an introduction to some fundamental principles of finance, such as the evaluation and pricing of risk, project evaluation and capital structure decisions. The course will develop the principles from a theoretical perspective and then apply them to numerous practical examples.

   

  Intended Learning Outcomes

  • Understand the time value of money and its applications in project valuation
  • Apply the concept of diversification so as to be able to optimize portfolio choices
  • Evaluate risk using the Capital Asset Pricing Model
  • Discuss choices for the sources of finance of a corporation

   

  Managerial Skills

  • Value a cash flow stream and thereby take better investment decisions
  • Assess the risk premium required for specific financial and real investments. This will help explain to shareholders how investment decisions will create value for them
  • Communicate with finance specialists within a corporation or bank

   

  Link to the programme

  This course builds on the "Accounting" and "Quantitative Data Analysis Module" of the first year of the programme and prepares students for the course "International Management Control"  of the second year.

• Prerequisite
  

  Basic knowledge of accounting, financial analysis, mathematics.

Syllabus

Course code : M1GJ107

ECTS: 5.00

Lecture hours: 21.00

Tutorial hours: 18.00

Language of instruction: English

• Presentation and intended learning outcomes
  

   

  Course description

  
  This Marketing course is meant to introduce the students to the language and issues of marketing with an emphasis on learning to develop responsive marketing strategies that meet customer needs. Topics include market segmentation and positioning, product development, pricing, distribution and promotion. By working simultaneously on both theoretical and practical levels, this course aims to deliver operational marketing skills.

   

  Intended Learning outcomes

   

  After this course, students should be able to:
  - Understand  the role of marketing within the firm and society.
  - Understand and use the two parts of a marketing strategy: the target market and the marketing mix.
  - Identify and leverage the four basic variables in the marketing mix: product, promotion, price, and distribution.
  - Manage a new product/service launch strategy.
  
   

  Managerial skills

  
  - Manage a brand new product/service launch
  - Prepare documents, presentations, or products in professional manner for a client
  - Oral presentation skills
  
  Link to programme

  
  This course covers the basics of marketing in preparation for the International Marketing course in the Master 2. It is also complementary to the International Strategy course taught during the second semester of the first year.

• Prerequisite
  

  Bachelor degree in Management or Economics. Students with no knowledge in management will take advantage of the first session to get introduced to the principles of Marketing.

Syllabus

Course code : M1GJ108

ECTS: 6.00

Lecture hours: 21.00

Tutorial hours: 18.00

Language of instruction: English

• Presentation and intended learning outcomes
  

  This course aims to equip students with core conceptual and analytical skills required to advise on, develop, or lead the international strategy of a company, business unit or cross-border team by revolving on four fundamental questions in international strategy: “What products”, “where to go”, “where to locate”, and “how to organise”.

   

  Intended Learning Outcomes
  On successfully completing this course, students will acquire how to:

  • Design clear and concise international strategy statement for multinational
  • Analyse international environment and identify international advantage
  • Distinguish four types of generic international strategies
  • Align four fundamental decisions with international strategies

   

  Managerial Skills

  Write a meaningful, applied international business strategy report
  Advise startups, SMEs and large MNC on their international development
  Analytical capacity through case study exercises
  Conduct collective discussion and debating issues
  Oral presentation skills including answering questions and managing interruptions and time keeping

   

  Link to the programme

  This course builds on the concepts, frameworks and tools seen in the first semester in the "Strategic Management Module". This couse also prepares students to master "Advanced Strategy and International Business Development" and "Export and International Commerce" in the second year of the programme.

• Prerequisite
  

  1. Core concepts and rationales on strategy management
  2. General knowledge on strategy assessment
  3. General knowledge on strategy formulation
  4. General knowledge on strategy implementation
  5. Some knowledge on international trade theory (preferred not mandatory)

Syllabus

Course code : M1GJ109

ECTS: 6.00

Lecture hours: 21.00

Tutorial hours: 18.00

Language of instruction: English

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Course description
  The management of innovative project is today a very widespread process in firms that consist in developing new ideas and accompanying their shaping-up transversally until they reach their market. It is equally essential in the most entrepreneurial forms of companies, as well as an approach shared by business developers.
  
  In this course, students will not only be presented with the necessary tool kit for the management of innovative projects, and presented with the state-of-the-art approaches used in companies therefore, but they will be offered the possibility to actually learn by using these tools, develop their own project, benefit team-building and working experience, coach follow-up, and enjoy numerous feedbacks at different stages of their work.
  
  They will be offered the possibility to communicate their ideas at different stages of maturity and through different communication formats, as well as get used to interacting on the basis on these oral presentations. The main stages and components necessary to build an innovative project will be presented, including through a few invited guest talks by practitioners, then implemented, with an special emphasis on the strategic dimension of innovative projects. Team work is the basis of this course, to favor cross-students know-how exchange and more widely guided methodological reflection, in the sense of the reflective practitioners advocated by Donald Schon in his book on managers.
  
  The intended learning objective is thus that students acquire the principle of innovative project management tools and methods with an experience of practical and guided implementation. 

   

  Intended Learning Outcomes (ILO)
  After this course, students should be able to:
  - Explain the overall culture of innovation in firms and the world’s most innovative firms
  - Discern major issues associated with companies implementing innovation processes
  - Understand and discuss the strategic dimension of projects
  - Recognize the conditions for success needed for new product development
  - Think dynamically about company strategy
  
  Managerial skills
  - Analytical capacity and ability to link real situations to concepts through case studies
  - Ability to discuss, debating issues, make collective decisions, and allocate tasks in a group
  - Ability to understand and problematize a case study, organize and collect additional information when useful
  - Improved ability to talk to an audience, to deliver a message convincingly in a short time, to handle questions and remarks
  - Develop PowerPoint presentation to convince an audience
  
  Link to programme
  This course builds on the concepts, tools and frameworks seen in the "Strategic Management" course and  prepares students for further strategy courses ("Advanced strategy and International Business Development") as well as the company projects in the second year of the programme.

• Prerequisite
  

  Courses in finance, accounting, strategic management, marketing will all be useful and used by students in this course.

Syllabus

Course code : M1GJ112

ECTS: 1.00

Lecture hours: 18.00

Tutorial hours:

Language of instruction: English

• Presentation and intended learning outcomes
  

  As companies often require interns to master the advanced functions of Excel, the course aims at training students on the use of Excel for professionals.

   

  Intended Learning outcomes and Managerial skills

  This module is designed to be highly practical and upon its completion students should be able to:

  • Master the basics and advanced functions of Excel
  • Be familiar with the major computing tools used in management
  • Design relevant tools for analysis and decision making in Excel.

   

  Link to the programme

  This course prepares students to further courses on International Management Control in the second year of the programme. This course is also highly relevant in preparation for the first and second year internships.

• Prerequisite
  

  Basis master of Excel

Syllabus

Course code : M1GL101

ECTS: 6.00

Lecture hours: 21.00

Tutorial hours: 18.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Ce cours a pour objectif de présenter le rôle des études du comportement du consommateur dans l'élaboration des stratégies et des politiques marketing ainsi que la variété des approches théoriques et méthodologiques permettant de mettre en oeuvre ces études. Une attention particulière est portée aux «nouveaux modes de consommation" (consommateur connecté, consommateur responsable, consommateur contraint financièrement ...) qui nécessitent de repenser les pratiques marketing. Ce cours analyse les questionnements éthiques dans les prises de décisions concernant les consommateurs et plus particulièrement la vulnérabilité du consommateur.

   

  A l’issue de ce cours, l’étudiant doit être capable de mobiliser les théories du comportement du consommateur pour répondre à une problématique marketing.

  Il doit :

  • comprendre les principaux enjeux managériaux et sociétaux de l’étude du comportement du consommateur
  • savoir utiliser les connaissances sur le comportement du consommateur pour optimiser l’efficacité d’une stratégie marketing
  • identifier des problématiques nouvelles liées au comportement du consommateur et leurs implications en termes de politique marketing
  • proposer des méthodes de collecte de l’information liée au comportement du consommateur
• Prerequisite
  

  Ce cours nécessite d'avoir reçu les enseignements fondamentaux en marketing (stratégie marketing, mix-marketing et études de marché) et un cours introductif au comportement du consommateur (psychologie du comportement du consommateur, processus de décision et déterminants du comportement du consommateur).

   

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Stratégies marketing. If you choose CRM, you must choose Marketing de l'innovation too.

Course code : M1GL1021

Lecture hours: 12.00

Tutorial hours: 7.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  
  • Comprendre les spécificités du Customer Relationship Management (CRM) au sein d'une stratégie marketing
  • Concevoir, implanter et manager une stratégie CRM
• Prerequisite
  

  Management. Un cours d'introduction au Marketing Management doit au moins avoir été suivi être suivi en L3.

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Stratégies marketing. If you choose Marketing de l'innovation, you must choose CRM too.

Course code : M1GL1022

Lecture hours: 9.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Identifier les étapes du processus d'innovation
  Présenter les méthodes de tests et d'études appropriées
  Découvrir les méthodes d’innovation centrées sur le client
  Analyser les différentes stratégies de lancement
  S'interroger sur les stratégies concurrentielles en matière d'innovation

• Prerequisite
  

  Les base du marketing stratégique et opérationnel.

Syllabus

Course code : M1GL103

ECTS: 4.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 15.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  - Maîtriser les concepts de base et être à même de mobiliser les différentes disciplines de la gestion (GRH, finance, comptabilité, marketing, etc) pour comprendre la stratégie générale de l’entreprise.
  - Comprendre les liens entre diagnostic, choix stratégiques et déploiement stratégique.
  - Appliquer les concepts vus en cours par le biais d’études de cas réalisées en groupe lors des travaux dirigés.

• Prerequisite
  

  Niveau L3 en gestion (connaissance des grands principes de management).

Syllabus

Course code : M1GL1U8

ECTS: 4.00

Lecture hours: 30.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Appréhender la dimension gestionnaire du professionnel en marketing, garant de la rentabilité pour l’entreprise et de la création de valeur pour les clients. Connaître les outils financiers du marketing pour savoir les analyser et comprendre les actions qu’ils imposent.

• Prerequisite
  

  Connaissances de la comptabilité générale.

Syllabus

Course code : M1GL105

ECTS: 6.00

Lecture hours: 21.00

Tutorial hours: 18.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  - Renforcer les outils de statistique inférentielle par l’étude de quelques tests paramétriques et non paramétriques (notamment test du khi-deux, comparaison de plusieurs moyennes),
  - Explorer et décrire les données à l’aide de méthodes statistiques exploratoires multidimensionnelles : l'analyse en composantes principales et la classification
  - Approfondir le modèle de régression linéaire multiple (choix du meilleur modèle, problèmes de colinéarité, observations aberrantes, vérification des hypothèses du modèle)
  - Expliquer une variable qualitative binaire à l'aide du modèle de régression logistique
  
  À la fin de ce cours, les étudiants seront capables d'appliquer ces méthodes sur de vraies données à l'aide des logiciels S.P.S.S. et R.

• Prerequisite
  

  « Méthodes statistiques » cours du niveau L3 Gestion ou tout cours équivalent, à savoir : statistique descriptive, tests d'hypothèse, régression linéaire simple et multiple.

Syllabus

Course code : M1GL1U7

ECTS: 2.00

Lecture hours: 12.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Ce module consiste à initier les étudiants à la démarche de conduite d’étude en marketing et à les sensibiliser à la recherche universitaire.
  Les objectifs de ce module se déclinent comme suit :
  - découvrir ce qui signifie « conduire une étude » (par la présentation de la démarche complète)
  - conduire réellement une étude (par la conduite en groupes d’une mini-étude à partir d’une thématique proposée)
  - Participer réellement à une étude (recherche universitaire en cours).

• Prerequisite
  

  Une connaissance du Marketing (méthodologies qualitative et quantitative) serait un plus.

Syllabus

Course code : M1GL107

ECTS: 6.00

Lecture hours: 21.00

Tutorial hours: 18.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Comprendre l’enchaînement des quatre phases d’une étude de marché
  Conduire une étude qualitative et rédiger un questionnaire simple

• Prerequisite
  

  Marketing fondamental (licence).

  Éric Vernette, L’essentiel du Marketing, Eyrolles, 2008.

Syllabus

Course code : M1GL108

ECTS: 6.00

Lecture hours: 21.00

Tutorial hours: 18.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Ce cours a pour objectif d’introduire l’aspect digital du marketing notamment sur les aspects sectoriels : 

  - Quelle influence du digital sur les marchés et le comportement des consommateurs ?

  - Quels sont les nouveaux métiers ?

  - Quel est l’impact du digital sur le marketing mix ? 

   

  Un focus sera fait sur la partie communication digitale afin de balayer l’ensemble des stratégie multicanal / omnicanal via le digital, connaître les techniques et les outils. 

   

  À l’issu de ce cours, l’étudiant à une bonne culture générale sur les leviers digitaux pour le marketing et est capable de suivre une conversation avec des professionnels. Il s’agit d’une introduction qui sera documentée de lectures à avoir pour approfondir. 

   

  La partie pratique en TD permettra de réaliser des études de cas et mettre en concret / opérationnel les éléments théoriques vues en cours magistraux.

• Prerequisite
  

  Ce cours nécessite d'avoir reçu les enseignements fondamentaux en marketing (stratégie marketing mix-marketing et études de marché) et un cours approfondi en stratégie de communication (objectifs de communication, persona, partis pris créatifs...).

Syllabus

Course code : M1GL1U9

ECTS: 4.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 15.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  L’objectif du cours est de donner une vision globale de la gestion des ressources humaines aux étudiants en leur présentant l’évolution de la fonction RH en entreprise et les principales activités d’un service de gestion des ressources humaines. La fonction RH est de plus en plus une fonction partagée entre professionnels des RH et managers. Il semble alors incontournable de donner à des futurs spécialistes des RH mais aussi à de futurs managers, les principes clés de la gestion des ressources humaines.
  
  Le cours s’articule autour d’aspects théoriques illustrés par des exemples et applications lors de travaux dirigés mais aussi des cours magistraux.

• Prerequisite
  

  Aucun

Syllabus

Course code : M1GL110

ECTS: 4.00

Lecture hours: 30.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  À la fin du cours les étudiants seront capables de :
  - comprendre les principaux documents comptables
  - valoriser des séquences de flux financiers
  - comprendre les fondamentaux de la planification financière, et prendre les décisions d'investissement adéquates
  - comprendre les principales méthodes de valorisation des actions

• Prerequisite
  

  Connaissances basiques en matière de comptabilité, d’analyse financière et en statistiques.

Syllabus

Course code : M1GM201

ECTS: 4.00

Lecture hours: 30.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Ce cours s'intéresse à la gestion fiscale des entreprises au-travers des impôts qui touchent leur activité : l'impôt sur la dépense (TVA), et l'impôt sur les bénéfices commeriaux (BIC soumis à l'impôt sur le revenu).

  À l'issue de ce cours, l'étudiant aura parfaitement intégré le domaine et le mécanisme de la TVA et il sera capable de calculer le résultat imposable de l'entreprise à partir de son résultat comptable. Il aura également une connaissance assez précise des principales règles en matière de contrôle fiscal et de contentieux fiscal.

• Prerequisite
  

  Il est préférable d’avoir suivi un cours de droit fiscal général et indispensable de posséder des connaissances en comptabilité commerciale.

Syllabus

Course code : M1GM202

ECTS: 5.00

Lecture hours: 30.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Acquisition des connaissances liées à la réglementation du financement et à l'étude des instruments de paiement (chèques, virements, paiements par carte…), de crédit (lettres de change, billets à ordres, bordereaux de cession de créances professionnelles…) ainsi qu’aux techniques de titrisation.
  Cet enseignement s'inscrivant dans le cadre d'un Master qui place l'entreprise pour épicentre, son approche offre une lecture axée sur ses préoccupations.

• Prerequisite
  

  Droit des obligations
  Droit de la responsabilité civile / pénale
  Droit commercial
  Droit des sociétés

Syllabus

Course code : M1GM203

ECTS: 4.00

Lecture hours: 30.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Acquisition des connaissances relatives aux droits des sûretés et des garanties qui favorisent la « sécurisation » du financement et le paiement des particuliers et des entreprises.

• Prerequisite
  

  Droit des obligations (dont régime des obligations), droit des biens.

Syllabus

Course code : M1GM2U4

ECTS: 2.00

Lecture hours: 30.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Maîtrise de la diversification des instruments juridiques et normatifs de gestion du risque environnemental au regard de la montée en puissance des préoccupations écologiques, du développement durable et du nouveau rôle des organisations en matière de responsabilité sociale (RSE).

• Prerequisite
  

  Connaissances en droit de la responsabilité, droit des sociétés.

Syllabus

Course code : M1GM2U5

ECTS: 5.00

Lecture hours: 30.00

Tutorial hours: 13.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Comprendre et maîtriser les techniques comptables et les outils financiers permettant de manager (gérer) la situation financière de l’entreprise.

   

  Objectif :

  Etudier la situation d’une entreprise sur le plan de sa structure financière, de ses performances (économiques et financières) et de ses risques (d’exploitation et financiers). Cette matière (et pratique) consiste à réaliser un diagnostic de la situation financière d’une entreprise à partir des états financiers produits par la comptabilité financière (bilan, compte de résultat et annexe) et de toute autre information diffusée par l’entreprise (notamment les informations provenant du rapport de gestion et de la communication des dirigeants….).

   

  Le management comptable et financier vise plusieurs objectifs :

   

  1) comprendre les techniques comptables relatives aux opérations :

  • de financement des investissements,
  • et de financement du cycle d’exploitation.

   

  2) améliorer le management (gestion) de l’entreprise à partir d’un diagnostic pertinent de sa situation financière en mettant en évidence :

  • la solvabilité/liquidité,
  • l’équilibre/déséquilibre des financements,
  • la rentabilité des actifs,
  • la création de richesse/résultat;
  • la capacité d’endettement et/ou de remboursement ;
  • le risque d’exploitation (économique) et financier.

   

  Pour réaliser ces différents objectifs, le « manager » financier aura besoin d’informations sur l’entreprise étudiée.

   

• Prerequisite
  

  Bases de comptabilité générale souhaitées.

   

Syllabus

Course code : M1GM2U6

ECTS: 4.00

Lecture hours: 30.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Le juriste d'entreprise ne peut ignorer les enjeux managériaux des choix juridiques, le gestionnaire est amené à prendre en compte la dimension juridique de ses actions.

  L'objectif de ce cours est de présenter les principes de gestion et de familiariser les étudiants avec les méthodes d'analyse issues des sciences de gestion. Le traitement des thèmes proposés conjuguent approche juridique et managériale de l'entreprise.

• Prerequisite
  

  Aucun.

Syllabus

Course code : M1GM210

ECTS: 5.00

Lecture hours: 30.00

Tutorial hours: 13.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  L'objectif du cours de fiscalité d'entreprise 2 est, d'une part, de compléter le cours de fiscalité d'entreprise 1 en étudiant l'imposition des bénéfices des sociétés (sociétés de capitaux et sociétés de personnes), et, d'autre part, d'étudier l'imposition du capital des entreprises (contribution économique territoriale et droits de mutation à l'occasion de la création et de la cession de l'entreprise).
  
  À la fin de ce cours, l'étudiant connaitra à la fois la fiscalité qui s'attache aux bénéfices et déficits des sociétés sous toutes leurs formes et sera capable d'évaluer avec une relative précision le coût fiscal des créations et des transmissions d’entreprises.

• Prerequisite
  

  Il est nécessaire d'avoir étudié le cours de fiscalité de l'entreprise 1, du moins en ce qui concerne l'imposition des bénéfices.
  
  Il est préférable d’avoir suivi un cours de droit fiscal général et indispensable de posséder des connaissances en comptabilité.

Syllabus

Course code : M1GM209

ECTS: 4.00

Lecture hours: 30.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Maîtrise des règles relatives à la prévention de la défaillance des entreprises et au traitement judiciaire de leurs difficultés.

• Prerequisite
  

  Connaissances en droit commercial, en droit des sociétés, droit des contrats et obligations, droit des sûretés, droit social.

Syllabus

Course code : M1GM2U11

ECTS: 4.00

Lecture hours: 30.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Maîtrise des principaux contrats et mécanismes caractéristiques de la vie des affaires : contrats de vente et de distribution.

• Prerequisite
  

  Droit des obligations et des contrats.

Syllabus

Course code : M1GM213

ECTS: 4.00

Lecture hours: 30.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Ce cours constitue une initiation aux principaux dispositifs de protection juridique de l'innovation. Il s'adresse à des étudiants non juristes et leur permet de distinguer et de comprendre les divers moyens mis à la disposition des créateurs et inventeurs pour protéger et valoriser leurs résultats.

  À la fin de ce cours les étudiants sont capables d'orienter l'entreprise vers les solutions pertinentes en matière de propriété intellectuelle, tout en déléguant à d'autres le soin de conduire les procédures correspondantes. Il est complété par un enseignement plus pratique sur le traitement d'un dossier de brevet.

• Prerequisite
  

  Cet enseignement s'adresse à un public de non-juristes.

Syllabus

Course code : M1GM2U13

ECTS: 5.00

Lecture hours: 30.00

Tutorial hours: 13.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Permettre aux étudiants inscrits dans ce double cursus de comprendre ce qu’est le contrôle de gestion, quels en sont les objectifs et les outils lui permettant de répondre aux différentes demandes auxquelles il est soumis. Appréhender la logique d’usage des instruments utilisés en contrôle de gestion.

• Prerequisite
  

  Compréhension des concepts comptables de base (produits/charges,…).

Syllabus

Course code : M1GM215

ECTS: 4.00

Lecture hours: 30.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Découvrir ou réviser les composantes d’une stratégie marketing.
  Découvrir la stratégie de communication et ses techniques.
  Découvrir la politique de marque.

• Prerequisite
  

  Aucun.

Syllabus

Course code : M1GR101

ECTS: 5.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 18.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  - Maîtriser les concepts de base et être à même de mobiliser les différentes disciplines de la gestion (GRH, finance, comptabilité, marketing, etc) pour comprendre la stratégie générale de l’entreprise.
  - Comprendre les liens entre diagnostic, choix stratégiques et déploiement stratégique, définir les concepts : management stratégique, actions stratégiques et stratégie globale de l'organisation.
  - Appliquer les concepts vus en cours par le biais d’études de cas réalisées en groupe lors des travaux dirigés.

• Prerequisite
  

  Niveau L3 en gestion (connaissance des grands principes de management).

Syllabus

Course code : M1GR102

ECTS: 5.00

Lecture hours: 18.00

Tutorial hours: 18.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  - Renforcer les outils de statistique inférentielle par l’étude de quelques tests paramétriques et non paramétriques (notamment test du khi-deux, comparaison de plusieurs moyennes),
  - Explorer et décrire les données à l’aide de méthodes statistiques exploratoires multidimensionnelles : l'analyse en composantes principales et la classification
  - Approfondir le modèle de régression linéaire multiple (choix du meilleur modèle, problèmes de colinéarité, observations aberrantes, vérification des hypothèses du modèle)
  - Expliquer une variable qualitative binaire à l'aide du modèle de régression logistique
  
  A la fin de ce cours, les étudiants seront capables d'appliquer ces méthodes sur de vraies données à l'aide des logiciels S.P.S.S. et R.

• Prerequisite
  

  « Méthodes statistiques » cours du niveau L3 Gestion ou tout cours équivalent, à savoir : statistique descriptive, tests d'hypothèse, régression linéaire simple et multiple.

Syllabus

Course code : M1GR104

ECTS: 7.00

Lecture hours: 33.00

Tutorial hours: 24.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Le pilotage de la complexité organisationnelle, le développement de la coopération entre des entités ou des acteurs, dont les logiques sont éloignées, et la mobilisation collective et individuelle des salariés sont les enjeux clé de la performance des organisations contemporaines.

  Ce cours sert à présenter à l’étudiant les fondements de la gestion des ressources humaines et à le familiariser avec les rôles, les responsabilités et les principales activités de gestion des ressources humaines. L’objectif de ce cours est d'apporter la professionnalisation nécessaire à la tenue de postes spécialisés au sein de la fonction RH.

  À la fin de ce cours, les étudiants seront capables de mobiliser leurs connaissances afin d’analyser les enjeux humains et sociétaux propres au contexte de l’entreprise et de mettre en œuvre les outils et méthodes nécessaires à la construction de démarches et de dispositifs de GRH.

  Le cours s’articule autour d’aspects théoriques illustrés par des exemples et des applications lors de travaux dirigés.

• Prerequisite
  

  Aucun.

Syllabus

Course code : M1GR1U5

ECTS: 2.00

Lecture hours: 12.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

Syllabus

Course code : M1GR1U6

ECTS: 3.00

Lecture hours: 9.00

Tutorial hours: 9.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  À la fin de ce cours, les étudiants connaîtront l'essentiel des obligations de l'employeur en matière de gestion du personnel. Ils seront capables d'assurer le suivi administratif du personnel d'une entreprise.

• Prerequisite
  

  Aucun prérequis.

Syllabus

Course code : M1GR106

ECTS: 5.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 12.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  • Maîtriser les fondamentaux du marketing.
  • Comprendre l’approche Marketing RH.
  • Bâtir une stratégie et un plan marketing efficaces pour recruter et fidéliser des salariés engagés.
  • Mesurer l’attractivité employeur de l’entreprise.
  • Rechercher l’identité de l’entreprise.
  • Affirmer le positionnement RH de l’entreprise.
  • Définir l’offre RH, la promesse employeur.
  • Constituer un réseau de prescripteurs.
  • Établir une stratégie digitale RH de l’entreprise (comprendre l’importance du rôle des réseaux sociaux dans l’e-marketing RH).
   

• Prerequisite
  

  Aucun.

Syllabus

Course code : M1GR107

ECTS: 5.00

Lecture hours: 24.00

Tutorial hours: 9.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Ce cours constitue une introduction aux fondements psychosociologiques du comportement humain appliqués dans les organisations. Il vise à fournir divers outils conceptuels et pratiques pour mieux comprendre ses propres choix et comportements ainsi que ceux des autres dans des situations de travail.

  Ce cours traite également des pratiques de management des ressources humaines destinées au développement de l’individu dans l’organisation.

  À l'issue de ce cours, les étudiants seront capables de :
  - identifier les facteurs individuels et organisationnels qui affectent les comportements des individus au travail,
  - proposer des actions concrètes pour agir sur les attitudes et les comportements au travail,
  - analyser des situations concrètes et proposer des plans d'actions,
  - travailler en équipe et réaliser des présentations orales

• Prerequisite
  

  Avoir suivi et validé l'UE « Management des ressources humaines » M1 MRH

Syllabus

Course code : M1GR1U8

ECTS: 2.00

Lecture hours: 12.00

Tutorial hours:

Language of instruction: English

• Presentation and intended learning outcomes
  

   

  • Understand the challenges involved in moving from domestic human resource management to international human resource management and the differences between them.

  • Understand the impact of cultural context on HRM practices

  • Understand advantages and disadvantages of different staffing approaches for MNEs.

  • Understand different type of international assignments. 

  • Reflect on the difficulties associated with international assignments and how employees may be supported in international assignments.

  • Understand the gender in international human resource management: dual careers and female expatriate  

  • Understand different components of Pre–departure training.

  • Reflect on different approaches to compensation and understand advantages and disadvantages of different approaches.

  • Reflect on international performance management.

  • Recognise and address ethical challenges linked to international HRM.

• Prerequisite
  

  Prerequisite

  • Please read the following book: Dowling, P. and Festing M. (2017). International Human Resource Management. 7th edition.

  • Please form your group and send it to me by email: fatima.hassan@tsm-education.fr before your 1^st tutorial session. 

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Gestion sociale et SIRH. If you choose Gestion de la paie, you must choose the three other courses : Contrôle de gestion sociale, SIRH and Excel.

Course code : M1GR1082

Lecture hours: 18.00

Tutorial hours: 6.00

Language of instruction: French

• Prerequisite
  

  Aucun.

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Gestion sociale et SIRH. If you choose Contrôle de gestion sociale, you must choose the three other courses : Gestion de la paie, SIRH and Excel.

Course code : M1GR1083

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Le directeur des ressources humaines (DRH) est avant tout un manager.
  À ce titre, une partie importante de son métier consiste à clarifier ses objectifs de performance et à en piloter leur réalisation progressive.
  Comment concevoir et suivre des indicateurs de la performance sociale ?
  Comment mesurer l’impact financier d’une politique d’augmentation salariale ?
  Comment anticiper et comprendre l’évolution de la masse salariale ?
  
  Par son expertise en matière de pilotage, le contrôleur de gestion offre au DRH une assistance technique et méthodologique (tableaux de bord sociaux, coûts sociaux, etc.)
  
  Ce cours vise à initier les étudiants aux principales logiques et techniques du pilotage des coûts et des performances des ressources humaines.

• Prerequisite
  

  Aucun.

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Gestion sociale et SIRH. If you choose SIRH, you must choose the three other courses : Gestion de la paie, Contrôle de gestion sociale and Excel.

Course code : M1GR1084

Lecture hours: 3.00

Tutorial hours: 15.00

Language of instruction: French

• Prerequisite
  

  Aucun.

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Gestion sociale et SIRH. If you choose Excel, you must choose the three other courses : Gestion de la paie, Contrôle de gestion sociale and SIRH.

Course code : M1GR1087

Tutorial hours: 15.00

Language of instruction: French

Syllabus

Course code : M1GR109

ECTS: 6.00

Lecture hours: 24.00

Tutorial hours: 15.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Ce cours constitue une initiation pour certains, et un approfondissement pour d'autres, de certains aspects du droit du travail (relations individuelles et collectives). La connaissance de l'encadrement juridique de la relation d'emploi est indispensable à la gestion des ressources humaines.

• Prerequisite
  

  Aucun.

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Droit du sport 1. If you choose Cadres institutionnels du sport, you must choose Droit de la responsabilité too.

Course code : M1GM4011

ECTS: 2.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  
  • Être capable de repérer l'organisme compétent lors de la mise en œuvre d'une action
  • Connaître et maîtriser les compétences territoriales des acteurs du sport
  • Appréhender les relations entre les acteurs du sport lors des actions transversales
  • Identifier les têtes de réseau conduisant les actions territoriales

   

• Prerequisite
  

   

  • Organisation territoriale française
  • Structure du mouvement sportif
  • Organisation interne des associations

   

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Droit du sport 1. If you choose Droit de la responsabilité, you must choose Cadres institutionnels du sport too.

Course code : M1GM4012

ECTS: 2.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Analyser les différentes responsabilités mises en jeu lors de la gestion des activités et des équipements sportifs.

• Prerequisite
  

  Les étudiants devront avoir une connaissance des différents acteurs du sport chargés de l'organisation des activités physiques et sportives. Cette connaissance doit porter en particulier sur la mise en oeuvre les activités au plan opérationnel : collectivités, associations, organisateurs d'événements,...

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Outils de gestion. If you choose Analyse et Gestion financière, you must choose Contrôle de gestion too.

Course code : M1GM4021

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 6.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  L'objectif de ce cours est de présenter les concepts de base de l'analyse et de la gestion financière: expliquer comment, à partir des comptes de l'entreprise, on peut étudier l'équilibre financier de l'entreprise et élaborer un diagnostic. Applications aux entreprises du secteur sportif.

• Prerequisite
  

  Les comptes de l'entreprise: bilan, compte de résultat.

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Outils de gestion. If you choose Contrôle de gestion, you must choose Analyse et Gestion financière too.

Course code : M1GM4024

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 12.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Être capable de déterminer des coûts, des marges et des résultats et de mettre en place des outils de gestion budgétaire et de contrôle de gestion dans les structures sportives.

• Prerequisite
  

  - Bonne connaissance des documents de synthèse (Bilan et Compte de résultat) de l’entreprise
  - Économie de l’entreprise
  - Analyse et gestion financière de l’entreprise
  - Techniques quantitatives de gestion (mathématiques financières)
  - Savoir distinguer une charge, un produit, un élément d'Actif, un élément de Passif
  - Connaître les modalités comptables de l'amortissement et des provisions
  - Savoir calculer des annuités de remboursement d'emprunt
  - Savoir faire fonctionner les comptes de TVA
  - Savoir lire et analyser un Bilan et un compte de résultat
  - Calculer les Soldes Intermédiaires de Gestion et la capacité d'autofinancement
  - Savoir calculer un taux interne de rentabilité

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Gestion des équipements sportifs. If you choose Conception et programmation, you must choose Pilotage et évaluation des organisations too.

Course code : M1GM4031

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 12.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  La programmation d’installations sportives et de loisirs impose l’application d’une méthode rigoureuse qui doit permettre d’appréhender les besoins et les attentes en la matière et d’y satisfaire. La conception des installations, tant en réhabilitation qu’en création, repose sur un inventaire des paramètres techniques et de confort devant permettre d’imaginer les réponses aux besoins, de suivre leurs mises en œuvre et d’en assurer la maintenance.

• Prerequisite
  

  Les objectifs de cet enseignement demandent que les notions de droit de la responsabilité, de gestion analytique des établissements sportifs (méthode BAPA) ainsi que la connaissance des logiques de marché appliquées aux Activités Physiques et Sportives de Loisirs soient maîtrisées.
  
  Il est également demandé que les étudiants soient avertis de l’actualité relative aux installations sportives en France et en Europe (Coupe d’Europe 2016, Réhabilitation Grands Equipements, programme Arenas, …).

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Gestion des équipements sportifs. If you choose Pilotage et évaluation des organisations, you must choose Conception et programmation too.

Course code : M1GM4034

ECTS: 3.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 9.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Cet enseignement doit permettre aux étudiants de Master Management du Sport, au cours de leur 1er semestre, d'appréhender les réalités et les enjeux qui constituent le secteur privé du sport (domaines fédéral et marchand).

   

  Les enjeux de ces organisations seront ensuite abordés pour que les étudiants puissent maîtriser les complémentarités existantes avec les politiques sportives, les événements sportifs (co-gestion) et s'approprier les prospectives ministérielles actuelles et à venir sur la gouvernance du sport en France.

• Prerequisite
  

   

  Le cours s'adresse à des étudiants ayant déjà des connaissances relatives à l'organisation du sport en France et en particulier aux rôles et missions des acteurs publics.

   

   

Syllabus

Course code : M1GM404

ECTS: 3.00

Lecture hours: 12.00

Tutorial hours: 6.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  
  • Comprendre les diverses problématiques des organisations sportives en matière de stratégie
  • Être en mesure d’établir un diagnostic stratégique
  • Être capable de proposer des recommandations d’ordre stratégique

   

• Prerequisite
  

  Connaître les connaissances de bases de la stratégie d’entreprise
  Travailler sa culture générale sur les stratégies actuelles du monde sportif

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Professionnalisation 1. If you choose Simulation de gestion, you must choose the two other courses Projets tutorés and Création de site Web.

Course code : M1GM4061

ECTS: 3.00

Tutorial hours: 18.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Comprendre les diverses fonctions de l'entreprise en simulant plusieurs périodes de la vie d'une entreprise.

• Prerequisite
  

  - Comptabilité financière (bilan, compte de résultat)
  - Analyse et gestion financière (solde intermédiaire de gestion, besoin en fonds de roulement, tableau de trésorerie)
  - Contrôle de gestion (charges fixes, charges variables, charges directes, charges variables, tableau de répartition des charges indirectes, coût de production)
  - Marketing (connaissances de bases du marketing mix)
  - Communication (réalisation affiche, flyer, film vidéo publicitaire)

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Professionnalisation 1. If you choose Projets tutorés, you must choose the two other courses Simulation de gestion and Création de site Web.

Course code : M1GM4062

ECTS: 3.00

Lecture hours: 9.00

Tutorial hours: 37.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Préparer la réalisation d'un projet collectif.

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Professionnalisation 1. If you choose Création de site Web, you must choose the two other courses Simulation de gestion and Projets tutorés.

Course code : M1GM4065

ECTS: 3.00

Lecture hours: 6.00

Tutorial hours: 13.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  L’objectif de cet enseignement est de donner les bases de la conception des sites Web. Les langages HTML et CSS seront abordés au cours de cet enseignement et l'outil Dreamweaver servira de support à leur apprentissage.

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Droit du sport 2. If you choose Droit commercial du sport, you must choose the two other courses Droit fiscal and Droit de l'Union européenne.

Course code : M1GM4071

ECTS: 2.00

Lecture hours: 18.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  
  • Appréhender les principales réglmentations régissant la pratique sportive, afin de mieux comprendre les spécificités de l'activité sportive.
  • Analyser la diversité d'acteurs et d'institutions du monde sportif.
  • Examiner les difficultés liées au financement de l'activité sportive.

   

• Prerequisite
  

  Être en mesure de se familiariser avec les principaux concepts du droit commercial applicables au secteur des pratiques physiques sportives et être capable de les maîtriser.

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Droit du sport 2. If you choose Droit fiscal, you must choose the two other courses Droit commercial du sport and Droit de l'Union européenne.

Course code : M1GM4072

ECTS: 2.00

Lecture hours: 18.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Connaissance des aspects fiscaux de la pratique du sport à ses divers niveaux et sous deux angles, la fiscalité directe et la fiscalité indirecte du sport.

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Droit du sport 2. If you choose Droit de l'Union européenne, you must choose the two other courses Droit commercial du sport and Droit fiscal.

Course code : M1GM4073

ECTS: 2.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours:

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Ce cours a vocation à présenter les aspects essentiels du droit de l'Union européenne (l'Europe des 28 bientôt 27..) appliqué aux activités sportives et aux sportifs.
  
  Conçu pendant longtemps sous le seul angle économique, le sport en Europe est depuis peu appréhendé dans ses autres dimensions (sociale, éthique, environnementale...), lesquelles lui confèrent une véritable "spécificité".
  
  À l'issue du cours, les étudiants auront acquis des connaissances techniques mais seront également en mesure de comprendre les grands enjeux actuels du sport en Europe.

• Prerequisite
  

  L'intérêt pour le droit et l'actualité européenne (a fortiori des connaissances en droit général de l'Union européenne) sont utiles...

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Techniques de traitement des données. If you choose Analyse de données, you must choose Informatique de gestion too.

Course code : M1GM4081

ECTS: 2.00

Tutorial hours: 13.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  L'analyse de données est aujourd'hui un enjeu majeur pour les professionnels du monde sportif. Le Big Data s'impose comme l'outil stratégique incontournable dans le management du sport et ce cours doit permettre aux étudiants de s'approprier une méthodologie fiable pour concevoir et analyser une enquête quantitative.
  
  L'objectif principal de l'analyse de donnée est de réduire l'incertitude dans la décision managériale. Dans la gestion d'un stade, d'une équipe, d'un magasin, d'une marque ou d'une structure de loisir, celui qui est capable de mesurer et traiter directement les données partager par ses clients peut rapidement améliorer ses pratiques de gestion ou ses offres commerciales.
  
  De nombreux manageurs se retrouvent toute fois rebutés par la complexité supposée de cette démarche et l'aspect souvent trop mathématique des traitements statistiques. Les enquêtes sont alors souvent externalisées et confiées à des cabinets de conseil aux honoraires exorbitants. Si bien que vu l'importance des enquêtes (clients, satisfaction, notoriété, image...) dans le quotidien des entreprises du milieu sportif, l'étudiant qui peut réellement concevoir et traiter personnellement ce type d'étude, possède une grande valeur sur le marché actuel de l'emploi.
  
  Afin de faciliter l'acquisition des grandes étapes des enquêtes quantitatives, ce cours s'appuie sur une série de cas pratique. Chaque point théorique fait l'objet d'une illustration pratique appliquée directement au management du sport, dans une série de cours TD en salle informatique.

• Prerequisite
  

  Avoir suivi un cours d'initiation aux méthodes quantitatives en L3 et être doté d'une bonne dose de curiosité.

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Techniques de traitement des données. If you choose Informatique de gestion, you must choose Analyse de données too.

Course code : M1GM4082

ECTS: 2.00

Lecture hours: 4.50

Tutorial hours: 16.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  L’objectif de cet enseignement est de donner les bases de la conception des Bases de Données. Un premier Système Gestionnaire de Bases de Données (SGBD) orienté prototypage sera utilisé : Access.

  L’enseignement doit permettre aux étudiants de pouvoir prototyper très rapidement une base de données afin de pouvoir la démontrer facilement aux futurs utilisateurs.

  L’évaluation de l’enseignement sera basée sur un projet à remettre par binôme dans le cadre du contrôle continu ainsi qu’un examen terminal.

• Prerequisite
  

  Connaissance du fonctionnement des logiciels sous Windows.

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Outils de gestion 2. If you choose Marketing, you must choose Techniques de communication too.

Course code : M1GM4091

ECTS: 2.00

Lecture hours: 15.00

Tutorial hours: 6.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  Approfondir les connaissances marketing, son état d’esprit et les concepts fondamentaux sur lesquels se fonde sa réflexion stratégique
  S’approprier les concepts en les mettant en application dans le domaine du sport et du tourisme
  Maîtriser et conduire une étude de marché dans le domaine du sport et/ou du tourisme
  Connaître et savoir appliquer les techniques d'études quantitatives et qualitatives en marketing

• Prerequisite
  

  - Introduction aux concepts fondamentaux du marketing
  - Éléments de base du marketing mix

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Outils de gestion 2. If you choose Techniques de communication, you must choose Marketing too.

Course code : M1GM4094

ECTS: 2.00

Lecture hours: 6.00

Tutorial hours: 12.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  La communication fait partie intégrante de la politique commerciale d’une activité, mais également dans le quotidien d’un manager au sein de son équipe.

  Nous aborderons la communication au sens large du terme :

  • la communication interne
  • la communication externe

   

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Professionnalisation 2. If you choose Environnements professionnels dans le secteur du sport, you must choose Logiciels graphiques too.

Course code : M1GM4111

ECTS: 3.00

Lecture hours: 2.00

Tutorial hours: 19.50

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  

  La connaissance de l’environnement professionnel est prépondérant dans l’approche des futurs métiers que pourront réaliser les étudiants.

  Comprendre les différents secteurs d’activités, les différents postes et les compétences à acquérir doivent aiguiser l’intérêt des étudiants.

   

   

• Prerequisite
  

   

  Réaliser des recherches sur l’environnement professionnel du sport (monde associatif / secteur public / secteur marchand)
  Avoir un projet professionnel

   

Syllabus

Comment : This course is part of the teaching unit Professionnalisation 2. If you choose Logiciels graphiques, you must choose Environnements professionnels dans le secteur du sport too.

Course code : M1GM4117

ECTS: 2.00

Tutorial hours: 12.00

Language of instruction: French

• Presentation and intended learning outcomes
  
  • Enseigner les bases essentielles de la retouche et du traitement d’images afin d’être en mesure de concevoir et personnaliser des visuels appropriés dans le cadre de la transformation digitale des métiers en général.
  • Fournir les connaissances techniques pour savoir produire des images numérisées via un logiciel graphique open source comme « Gimp ».
  • Apporter des méthodes de traitement graphiques ainsi qu’une bonne compréhension des Formats graphiques afin de contribuer à mieux maitriser le management d’un projet vertical/transversal ou encore savoir comment optimiser une mission de communication qu’elle soit digitale ou non (« une image vaut mille mots » - Confucius).
  • Renforcer l’expérience et éliminer les appréhensions et les erreurs de débutants face à l’éventualité de devoir se former sur d’autres logiciels graphiques populaires comme Photoshop, Affinity ou encore PaintShop Pro afin d’optimiser ses chances pour l’accès à l’emploi.

   

• Prerequisite
  

  Savoir utiliser un système d’exploitation (Windows, Mac ou Linux) et avoir une connexion internet (fournie par l’école).
  Si l’étudiant vient avec son ordinateur (recommandé mais pas obligatoire), les logiciels gratuits « Gimp », « Inkscape » et « zip-it » doivent être installés.

   

Syllabus