TSM - Toulouse School of Management, composante de l’Université Toulouse Capitole, poursuit et consolide sa transformation autour du Développement Durable et de la Responsabilité Sociétale (DDRS), à travers une stratégie ambitieuse et collaborative.
Structurée autour de quatre axes : gouvernance, enseignement, recherche et vie de l’école, cette démarche s’ancre durablement dans l’ensemble des activités de l’établissement. Enseignants, personnels et étudiants y contribuent activement afin de faire vivre les enjeux de la transition écologique et sociétale au quotidien.
Des formations tournées vers les enjeux de demain
Après la mise en place d'un enseignement commun en Licence 1 l’année dernière, TSM a poursuivi le déploiement de son parcours DDRS en Licence 2 avec le cours « Manager responsable et citoyen : les grands enjeux organisationnels et managériaux » mis en place sur l’année universitaire 2025-2026.
Cet enseignement concerne l’entièreté des étudiants de Licence 2, y compris ceux des parcours en Droit et Gestion et Numérique et Management.
Il s'accompagne d'un engagement concret des étudiants à travers des missions citoyennes réalisées auprès d'associations et d'organismes de la société civile (don du sang, Restos du Cœur, Emmaüs, clubs sportifs, etc.), représentant près de 7 000 heures d'engagement au total.
Cette dynamique se poursuivra à la rentrée 2026-2027 avec la mise en œuvre d'un nouvel enseignement commun en Licence 3 intitulé « Manager responsable et citoyen : la transformation des organisations pour la durabilité », élaboré en concertation avec les responsables pédagogiques des différentes formations.
Par ailleurs, TSM continue de proposer plusieurs formations spécialisées dans les enjeux de la responsabilité sociétale et environnementale, parmi lesquelles le Master Management de la RSE et son Master 2 Droit et Gestion de la RSE, la Licence 3 Qualité, Sécurité, Environnement ainsi que le Master 2 Qualité, Sécurité, Environnement, qui forment les futurs professionnels de la transition.
Les candidatures pour la licence 3 et le master 2 sont ouvertes jusqu’au 8 juillet 2026 !
Une recherche engagée au service de la transition écologique et environnemental
TSM-Research inscrit pleinement les enjeux de durabilité et de transition écologique au cœur de sa stratégie scientifique.
Parmi les temps forts de l'année, plusieurs initiatives témoignent de cet engagement :
- la structuration d'une thématique transversale aux axes du laboratoire, intitulée « Sustainable Organisations and Society »,
- l'organisation du 20ᵉ congrès du RIODD en octobre 2025, qui a réuni chercheurs et spécialistes autour des questions de responsabilité des organisations, sous la coordination d'Assaâd El Akremi,
- l'organisation du second « Workshop on Inclusive and Sustainable Employment » par l'axe Human Resource Management and Organisational Behaviour,
- la participation de Sandra Laporte à l'organisation du Think Tank ENGAGE.EU « AI and Society », accueilli à l'Université Toulouse Capitole,
- le dépôt du projet de chaire industrielle TREND(S) (Transformative Retailing Ecosystems & New market Dynamics for Sustainability), porté par Isabelle Collin-Lachaud auprès de l'Agence nationale de la recherche (ANR).
Par cette dynamique, TSM-Research affirme sa volonté de produire des connaissances au service d'un management plus responsable et des grandes transitions de notre société.
Une communauté sensibilisée et mobilisée au quotidien
La transition écologique se vit également au quotidien sur le campus. Portée par le comité de transition socio-écologique, cette dynamique se traduit par de nombreuses actions concrètes tout au long de l'année.
Parmi elles figurent l'organisation d'ateliers participatifs (Fresques du climat, du numérique ou encore de la biodiversité) ainsi que trois semaines de sensibilisation dédiées au développement durable avec la Semaine Européenne du Développement Durable (SEDD), la Semaine Européenne de la Réduction des Déchets (SERD) et la Semaine Étudiante de l’Ecologie et de la Solidarité (SEES).
Cette dynamique s’est également traduite par l’organisation d’un Digital Clean Up ayant permis la suppression de plus de 830 000 fichiers, e-mails et applications, soit l'équivalent de 1,6 tonne de CO₂.
Les équipes de TSM poursuivent également leurs réflexions autour des enjeux de développement durable et de responsabilité sociétale à travers la mise en œuvre de nombreux projets de service. Parmi les initiatives déployées, on peut notamment citer la dématérialisation de certains processus, la réduction des supports papier, le don de matériel informatique, l'organisation d'un séminaire d'équipe consacré à la santé mentale au travail, ainsi que des actions de sensibilisation aux mobilités douces et à l'empreinte carbone des déplacements des étudiants.
Ces projets, parmi de nombreuses autres initiatives, illustrent la volonté de TSM d'intégrer les enjeux du développement durable dans ses pratiques quotidiennes et de faire évoluer durablement les modes de fonctionnement de l'école.
Cette mobilisation se retrouve aussi du côté des étudiants avec Ecolibris, l'association engagée de TSM, qui a connu une première année particulièrement dynamique.
Sur cette année universitaire, ses membres ont organisé ou participé à plus d'une dizaine d'actions de sensibilisation autour du développement durable et de la solidarité.
Parmi les initiatives marquantes figurent notamment une Clean Walk organisée en partenariat avec Toulouse Zéro Plastique, ainsi qu'un vide-dressing solidaire ayant permis de donner une seconde vie à plus de 10 kg de vêtements.
L'association s'est également illustrée lors des 70 ans de TSM avec l'animation d'une Fresque du climat et d'un mur de la gratitude, ou encore pendant la Semaine Européenne de Réduction des Déchets grâce à plusieurs animations de sensibilisation.
À travers ces différentes actions, TSM confirme sa volonté de former des professionnels capables d'accompagner les transformations de la société et des organisations, en conciliant performance, responsabilité et engagement au service d'un management durable.
