Master
Master Management de la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE)
Devenir un manager et un conseiller compétent à l’élaboration et au pilotage d’une démarche RSE dans une organisation (entreprise, administration, ONG, fédération professionnelle...) qui évolue dans un contexte national ou international.
Management
Formation initiale, Formation en alternance (contrat apprentissage), Formation en alternance (contrat de professionnalisation), Formation continue, Eligible VAE
Français
Présentiel
Toulouse
Bac +3
Bac +5
4 semestres
120 ECTS
Le Master Droit et Gestion de la RSE de TSM - Toulouse School of Management en partenariat avec l’ESQESE forme des étudiants capables d’accompagner la transformation durable des organisations, quelle que soit leur taille, de la TPE à la multinationale. Grâce à une formation alliant droit, management et enjeux opérationnels de la RSE, nos étudiants développent progressivement des compétences concrètes qui leur permettent d’apporter un soutien utile aux entreprises sur des projets liés à la durabilité.
Année de césure possible (facultative)
*vous pouvez contacter le responsable administratif de la formation pour plus d'informations.
Dans un contexte d’évolutions réglementaires européennes (CSRD, taxonomie, CS3D), les enjeux climatiques, de biodiversité et de justice sociale ne se sont jamais autant imposés aux entreprises.
Cette formation sur deux ans propose une formation d’excellence en RSE, c’est une très bonne nouvelle, preuve supplémentaire de la capacité de l’ICT et de TSM à adapter son offre de formation aux réels besoins des organisations et des futurs étudiants
Partenaire(s)
L’École Supérieure pour la Qualité, l’Environnement, la Santé et la Sécurité en Entreprise (ESQESE) de l’ICT propose des formations en lien direct avec la réalité des entreprises et du monde de demain. Elle vise l’excellence opérationnelle tout en privilégiant les valeurs humaines, la responsabilité et le sens du collectif. Le principal objectif est de proposer une pédagogie innovante et professionnalisante favorisant la coopération entre entreprises et étudiants par le biais de l’alternance.
Objectifs de la formation
- Maîtriser les cadres juridiques, réglementaires et normatifs nationaux et internationaux (réglementation CSRD, normes VSME, Devoir de vigilance, ISO 26000, etc.) afin de sécuriser les pratiques de gestion et de prévenir les risques de non-conformité, sociaux et réputationnels de l’organisation
- Piloter la co-construction d’une vision stratégique de transformation et d’une gouvernance responsable
- Mesurer et analyser la performance globale en définissant des indicateurs financiers et extra-financiers adaptés afin d’évaluer la création de valeur globale et de soutenir la prise de décision managériale en lien avec la stratégie RSE du groupe
- Gérer les risques humains, éthiques, environnementaux et de corruption en mettant en œuvre des programmes de compliance et de vigilance (Loi Sapin 2, RGPD, DUERP) afin de sécuriser le fonctionnement global et la chaîne de valeur de l’organisation
- Transformer les modèles économiques afin d’adapter l’organisation aux défis systémiques des transitions écologique et climatique
- Communiquer de manière sincère et crédible sur les engagements RSE en prévenant les risques de greenwashing afin de favoriser le dialogue et l’engagement des parties prenantes internes et externes
- Animer des équipes en s’appuyant sur un leadership responsable et l’intelligence collective afin de renforcer l’engagement et la performance collective dans des contextes complexes
Insertion professionnelle
Futurs métiers exercés
- Responsable et chargé(e) de mission RSE
- Chef(fe) de projet RSE
- Chargé(e) de reporting de durabilité / ESG
- Chargé(e) de mission environnement
- Chef(fe) de projet climat et décarbonation
- Responsable achats responsables
- Responsable RSE & conformité
Secteurs d'activités concernés
- Tous secteurs