Comptabilité-Contrôle-Audit

La mission, la vision et les objectifs de l'axe Comptabilité-Contrôle-Audit

L’axe Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA) a pour objectif de développer et diffuser des connaissances sur les pratiques des organisations et de leurs parties prenantes en matière de reporting financier et de durabilité (étude des motivations, du contenu, des déterminants et conséquences), sur les outils internes et process mis en œuvre pour piloter et contrôler la performance organisationnelle, notamment dans sa dimension non financière, ainsi que sur l’organisation et le fonctionnement des professions du chiffre. Notre ambition est d’apporter une contribution significative aux débats économiques (transparence, fiscalité, leviers de performance, dépenses publiques, régulation et standardisation etc…) à l’heure du changement climatique et de l’intelligence artificielle. Il s’agit également de transmettre et transposer les conclusions de nos recherches dans l’enseignement et la conception de programmes. 

Thématiques de recherche

Les travaux de l’équipe s’organisent autour de 3 thématiques principales de recherche :  Reporting financier et extra-financier ; Mesures et pilotage de la performance ; Organisations et professions comptables. Le point commun entre ces thématiques est d’appréhender l’audit, la comptabilité et le contrôle sous l’angle de la gouvernance élargie des organisations et de leur responsabilité sociétale.    

Reporting financier et extra-financier

Le comportement des organisations et leurs motivations en termes de reporting externe ainsi que les conséquences de ce reporting sur l’adoption de stratégies RSE, sur la résilience organisationnelle ou sur les décisions des parties prenantes. Le développement de nouvelles règles de reporting et d’audit ainsi que les débats sous-jacents (par exemple sur le concept de matérialité) motivent les recherches dans ce domaine.

Les enjeux climatiques et de biodiversité (Quentin Arnaud, Jennifer Boutant-Lapeyre, Bastien David, et Isabelle Martinez). 

Dans ce premier axe il s’agit d’étudier l’intégration des risques climatiques dans les états financiers des entreprises européennes exposées au climat (financement obtenu par l’Autorité des Normes Comptables) et leur impact sur les marchés financiers. D’autres travaux se focalisent sur l’analyse du contenu des rapports et de leurs attributs textuels pour mieux comprendre les stratégies de divulgation des entreprises. Enfin, des études traitent de l’impact du reporting climat sur les politiques d’atténuation et d’adaptation au changement climatique.

Les similitudes entre crise pandémique et crise climatique pour analyser les évolutions (possibles ou souhaitables) du reporting climat (Quentin Arnaud, Jennifer Boutant-Lapeyre, Bastien David, et Isabelle Martinez). 

L’objectif de ce deuxième programme de recherche est de tirer les leçons des effets de la crise pandémique pour répondre aux préoccupations croissantes d’atténuation du changement climatique conformément aux accords internationaux de Paris (financement obtenu par l’Agence Nationale de la Recherche et bourse de recherche de l’Institut Europlace de Finance).

La transparence fiscale issue du reporting (Quentin Arnaud, Jennifer Boutant-Lapeyre, Bastien David, et Isabelle Martinez). 

Un troisième axe de recherche plus émergent se focalise sur la transparence fiscale issue du reporting et sur l’impact des réglementations fiscales sur l’intégration des politiques fiscales dans les stratégies RSE.  

 Mesures et pilotage de la performance organisationnelle 

La démarche est sectorielle (par exemple aéronautique, services marchands, banques coopératives, incubateurs, universités, entreprises de travaux publics) et/ou contextuelle (lien des outils de contrôle avec les systèmes de valeurs organisationnelles ou dans le cadre de l'ambidextrie organisationnelle). 

La dimension non financière de la performance organisationnelle (Nathalie Bénet, Sandrine Fernez-Walsch et Jonathan Maurice).

Un premier programme de recherche porte sur les systèmes de mesure, les outils de changement et de pilotage et les effets sur l’efficacité des entreprises. Les chercheurs s’intéressent par exemple à la capacité des systèmes de contrôle de gestion à générer, ou non, de la coopération et de l’efficacité au travail. Il s’agit également d’étudier les leviers et packages de contrôle organisationnel à l’œuvre pour engager le changement et piloter une stratégie RSE.

Le lien entre innovation et contrôle (Nathalie Bénet, Sandrine Fernez-Walsch et Jonathan Maurice).

Les chercheurs étudient comment améliorer les processus liés au management multi-projets en vue de renforcer la capacité de l'entreprise à créer de la valeur par l’innovation dans un contexte de digitalisation croissante et de responsabilité sociétale (projet de collaboration scientifique avec la direction générale de l’entreprise LTS). Un autre axe est l’étude des paradoxes entre entrepreneuriat/innovation et contrôle considérés longtemps comme incompatibles. 

Organisations et fonctionnements des professions comptables 

Les auditeurs dans le secteur public et les académiques en charge des formations comptables (Marie Caussimont, Jonathan Maurice).

Les travaux menés ici considèrent prioritairement la profession des auditeurs, en particulier dans le secteur public, mais aussi celle des académiques en charge des formations comptables. Par exemple, il s’agit d’analyser le niveau des rémunérations des académiques au regard du prestige que l’université peut attendre de l’activité des chercheurs, en réponse à leurs préoccupations éthiques.