Formations

Licence 3 Gestion des Ressources Humaines (FC & FA)

Formation enseignée en français Formation en alternance Formation continue

contact

François LUDEMANN
Responsable pédagogique

Lucie ROVATTI
Responsable administratif-ve

l3.grh@tsm-education.fr

Laura DALCEGGIO
Responsable administratif-ve

l.dalceggio@cci-formation.fr

candidature

Cette licence 3 est proposée dans le cadre d’un partenariat entre TSM et la Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) du Tarn et Garonne (B2M - Business Management Montauban).

 

La campagne d'admission pour l'année universitaire 2022-2023 est close.
La période de candidatures pour l'année 2023-2024 débutera dans le courant du mois de janvier.
A noter que les périodes de candidature peuvent être différentes en fonction des formations.

Restez connectés, nous annoncerons les dates très bientôt.

 

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label contrôlé par l&aposEtat      france Compétences RNCP  Top15 Gestion ressources humaines

Code RNCP : 35924

 

La Licence 3 majeure “Gestion des Ressources Humaines” vise à former de futurs gestionnaires de ressources humaines capables d'assister le dirigeant dans les différents domaines de la fonction. 

 

À la fin de la licence, les étudiants seront capables de :

  • Appliquer la législation sociale et mettre en place les nouvelles réglementations en vigueur 
  • Gérer l’administration du personnel au quotidien 
  • Maîtriser la technique de la paie 
  • Assurer le recrutement, la gestion de la formation
  • Assurer l’interface avec les organismes sociaux et fiscaux 
  • Contrôler les coûts (masse salariale, absentéisme, etc.) 
  • Évaluer et gérer les compétences 
  • Assister l'encadrement dans la mise en place d'outils de Gestion des Ressources Humaines 
  • Épauler le dirigeant dans la relation avec les Instances Représentatives du personnel 
  • Développer les outils de communication

 

Méthodes et moyens pédagogiques

Pour une formation en présentiel, l'enseignement est adapté au nombre d'étudiants admis en Licence. A côté des enseignements théoriques dispensés par les enseignants, l'intervention de professionnels permet une approche pratique et concrète des thématiques étudiées. L’étudiant a également un accès libre aux diverses ressources universitaires : salles informatiques, laboratoires de langues ou service commun de la documentation.

 

Modalités d'évaluation

Consultez les modalités de contrôle des connaissances (MCC) de la formation.

Bloc 01 - Utiliser les outils numériques de référence

ECTS : 3.00

HCM : 8.00

HTD : 26.00

Informatique

ECTS : 1.00

HTD : 11.00

Langue d'enseignement : Français

    Management des systèmes d'information & SIRH

    ECTS : 2.00

    HCM : 8.00

    HTD : 15.00

    Langue d'enseignement : Français

      Bloc 02 - Exploiter des données à des fins d'analyse

      ECTS : 5.00

      HCM : 8.00

      HTD : 48.00

      Business game

      ECTS : 2.00

      HTD : 16.00

      Langue d'enseignement : Français

        Contrôle de gestion sociale

        ECTS : 3.00

        HCM : 16.00

        HTD : 8.00

        Langue d'enseignement : Français

          Bloc 03 - S'exprimer et communiquer à l'oral, à l'écrit, et dans au moins une langue étrangère

          ECTS : 5.00

          HCM : 40.00

          Anglais professionnel

          ECTS : 3.00

          HTD : 40.00

          Langue d'enseignement : Anglais

            Communication

            ECTS : 2.00

            HCM : 8.00

            HTD : 8.00

            Langue d'enseignement : Français

            • Objectifs pédagogiques

               

               

            Bloc 04 - Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle

            ECTS : 5.00

            HCM : 16.00

            HTD : 24.00

            Principes de gouvernance et diagnostic stratégique

            ECTS : 2.00

            HCM : 16.00

            Langue d'enseignement : Français

              Théorie des organisations / sociologie des organisations

              ECTS : 2.00

              HCM : 16.00

              Langue d'enseignement : Français

                RSE

                ECTS : 1.00

                HCM : 8.00

                Langue d'enseignement : Français

                  Bloc 05 - Utiliser des techniques et outils de gestion

                  ECTS : 7.00

                  HCM : 45.50

                  HTD : 20.00

                  Politique RH

                  ECTS : 1.00

                  HCM : 8.00

                  Langue d'enseignement : Français

                    Droit du travail (relations collectives et relations individuelles)

                    ECTS : 4.00

                    HCM : 23.00

                    HTD : 20.00

                    Langue d'enseignement : Français

                      Réglementation santé et sécurité

                      ECTS : 2.00

                      HCM : 15.00

                      Langue d'enseignement : Français

                        Bloc 06 - Développer des pratiques professionnelles en gestion

                        ECTS : 15.00

                        HCM : 56.00

                        HTD : 88.00

                        Gestion de la paie & systèmes de rémunération

                        ECTS : 5.00

                        HCM : 23.00

                        HTD : 32.00

                        Langue d'enseignement : Français

                          Gestion administrative du personnel

                          ECTS : 1.00

                          HCM : 11.00

                          Langue d'enseignement : Français

                            Recrutement et intégration

                            ECTS : 3.00

                            HCM : 7.00

                            HTD : 24.00

                            Langue d'enseignement : Français

                              GPEC et techniques d'évaluation

                              ECTS : 3.00

                              HCM : 7.00

                              HTD : 16.00

                              Langue d'enseignement : Français

                                Gestion administrative et financière de la formation

                                ECTS : 3.00

                                HCM : 8.00

                                HTD : 16.00

                                Langue d'enseignement : Français

                                  Bloc 07 - Se positionner vis à vis d’un champ professionnel

                                  ECTS : 20.00

                                  HCM : 8.00

                                  HTD : 62.00

                                  Mémoire professionnel

                                  ECTS : 12.00

                                  HCM : 4.00

                                  HTD : 31.00

                                  Langue d'enseignement : Français

                                    Projet tutoré

                                    ECTS : 8.00

                                    HCM : 4.00

                                    HTD : 31.00

                                    Langue d'enseignement : Français

                                      La Licence 3 majeure “Gestion des Ressources Humaines” est proposée en formation continue et alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).

                                       

                                      Pré-requis :

                                      • personnes titulaires d’un diplôme de niveau bac+2 (120 crédits)
                                      • ou bénéficier d’une Validation des Acquis Professionnels (VAP).

                                       

                                      Modalités de recrutement :

                                      • examen du dossier de candidature
                                      • test de connaissances
                                      • entretien éventuel

                                       

                                      Candidatures : sur le site Internet de B2M.

                                      Une année passionnante et très enrichissante autant avec l’organisme de formation que dans l’entreprise Marceau Amalric qui m’a accueilli pour l’alternance et qui m’a embauché en CDI par la suite !

                                      MARTY Noémie

                                      Promotion 2016/2017

                                      Les diplômés peuvent exercer des métiers tels que :

                                      • assistant RH
                                      • chargé de mission RH

                                      Les autres formations

                                      Master 1 Management des ressources humaines (FI)

                                      Master 2 International Human Resource Management (FI & FA)

                                      Master 2 Management des ressources humaines (FI & FA)

                                      Master 2 Master of Science in Human Resource management and Organisational Behaviour (parcours recherche)