Spécialisation
- Human Resource Management and Organisational Behaviour
Biographie
Dr. David Hampton-Musseau (PhD) est professeur assistant en sciences de gestion à l'Université de Toulouse Capitole (TSM-R, CNRS UMR 5303), axé sur le comportement organisationnel, les sciences affectives et le leadership. S’appuyant sur la « cognition ancrée » et une vision Spinoziste des affects et de l’éthique, il examine les émotions dans le contexte de la "soutenabilité" et face à des défis majeurs. De plus, ses intérêts de recherche portent sur la supervision abusive et son impact sur l’expérience affective des employés, en se concentrant explicitement sur l’expertise émotionnelle et en favorisant le bien-être et des lieux de travail significatifs.
Avant de débuter une carrière universitaire, il a accumulé plus de 20 ans d'expérience professionnelle en tant que cadre, travaillant dans divers secteurs et collaborant avec des start-ups et des PME. Sa formation comprend un baccalauréat en sciences physiques (chimie et physique) avec formation simultanée d'enseignants, une maîtrise en sciences sociales appliquées aux organisations de sports et de loisirs, ainsi qu'une maîtrise en sciences physiques et en comportement organisationnel pour la recherche de diverses universités françaises réputées. Dr. David Hampton-Musseau est également membre de Academy of Management (AOM), du Groupe européen d'études organisationnelles (EGOS) et du Réseau Emotions (Emonet).
ORCID : 0000-0002-0150-1451: https://orcid.org/0000-0002-0150-1451
Prix, distinction
- 2023
- Prix du Meilleur Reviewer Division Comportement Organisationnel, Academy of Management, USA
- 2021
- AOM Management History Bourse pour Conférence, Academy of Management, USA
Bourse
- 2021
- Qualtrics Surveys TSM Fundings, TSM Research, France
Subventions et contrats de recherche
- 2019
- Contrat Doctoral, TSM Research, France