Management
Formation en alternance (contrat apprentissage), Formation en alternance (contrat de professionnalisation), Formation continue, Eligible VAE
Français
Présentiel
Bac +4
Bac +4
septembre 2026 - septembre 2027
2 semestres
Non
Avec ESQESE - ICT
Toulouse
Vous avez une réelle appétence pour le domaine de la RSE ?
Le Master 1 Management de la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) permet d’acquérir des bases et premiers outils relatifs aux défis des transitions écologique et sociétale dans le monde de l’entreprise. Il s'effectue en formation continue ou alternance (contrat d'apprentissage et de professionnalisation). Ce master est proposé dans le cadre d'un partenariat avec l'ESQESE de l'Institut Catholique de Toulouse (ICT). La formation est dispensée dans les locaux de l'ICT-ESQESE.
Les métiers visés à l'issue du Master sont :
- Responsable et chargé(e) de mission RSE
- Chef(fe) de projet RSE
- Chargé(e) de reporting de durabilité / ESG
- Chargé(e) de mission environnement
- Chef(fe) de projet climat et décarbonation
- Responsable achats responsables
- Responsable RSE & conformité
Les diplômés peuvent également poursuivre leurs études par un doctorat en sciences de gestion.
Le parcours M1 Management de la RSE, partenaire de l’école ESQESE
L’École Supérieure pour la Qualité, l’Environnement, la Santé et la Sécurité en Entreprise (ESQESE) de l’ICT propose des formations en lien direct avec la réalité des entreprises et du monde de demain. Elle vise l’excellence opérationnelle tout en privilégiant les valeurs humaines, la responsabilité et le sens du collectif. Le principal objectif est de proposer une pédagogie innovante et professionnalisante favorisant la coopération entre entreprises et étudiants par le biais de l’alternance.
Les atouts de la formation
- Excellence de la professionnalisation grâce au partenariat diplômant entre ESQESE ICT et TSM
- Une équipe pédagogique formée de chercheurs universitaires spécialisés en RSE et de professionnels
- Une pédagogie diversifiée avec de nombreuses études de cas, simulations, cas réels proposés par des entreprises (challenges)…
- Une vraie proposition de développement personnel offerte à chaque étudiant, pour qu’il renforce ses capacités intellectuelles, sensorielles, émotionnelles
- Un accompagnement personnalisé par un maître d’apprentissage en entreprise et un facilitant l’intégration dans la vie professionnelle.
Les objectifs de la formation
- Maîtriser les cadres juridiques, réglementaires et normatifs nationaux et internationaux (règlementation CSRD, normes VSME, Devoir de vigilance, ISO 26000, etc.) afin de sécuriser les pratiques de gestion et de prévenir les risques de non-conformité, sociaux et réputationnels de l’organisation
- Piloter la co-construction d’une vision stratégique de transformation et d’une gouvernance responsable
- Mesurer et analyser la performance globale en définissant des indicateurs financiers et extra-financiers adaptés afin d’évaluer la création de valeur globale et de soutenir la prise de décision managériale en lien avec la stratégie RSE du groupe
- Gérer les risques humains, éthiques, environnementaux et de corruption en mettant en œuvre des programmes de compliance et de vigilance (Loi Sapin 2, RGPD, DUERP) afin de sécuriser le fonctionnement global et la chaîne de valeur de l'organisation
- Transformer les modèles économiques afin d’adapter l’organisation aux défis systémiques des transitions écologique et climatique
- Communiquer de manière sincère et crédible sur les engagements RSE en prévenant les risques de greenwashing afin de favoriser le dialogue et l’engagement des parties prenantes internes et externes
- Animer des équipes en s’appuyant sur un leadership responsable, l’intelligence collective afin de renforcer l’engagement et la performance collective dans des contextes complexes
Contacts
Responsable pédagogique
Marie-Pierre BLIN-FRANCHOMME
Responsable pédagogique
