Numérique et Management - L1

Pendant les trois années, les enseignements seront structurés de manière similaire : 

• Un ensemble limité de cours chaque semestre concernant les trois grands domaines « management », « numérique » et « savoirs transversaux »
• Une place importante accordée au développement personnel et à la créativité (jeux sérieux, ateliers, projets) 
• Un volume d’heures semestriel stable prenant en compte le travail étudiant
• Des objectifs clairs pour chaque cours permettant à l’étudiant d’identifier la place du cours et les compétences valorisées. 

Afin d’éviter l’impression de juxtaposition de deux domaines, les points de rencontre entre les deux disciplines sont systématisés : projets bi-discipliaires, séminaires inter-thématiques, serious games…

Bloc de compétences transversales : Career development and internationalisation

UE - Anglais
UE -  Compétences informationnelles (Annuel)
UE - Manager responsable et citoyen (Annuel)
UE - Statistique (Semestre 2)

Bloc de compétences disciplinaires : Management

UE - Introduction au management (Semestre 1)
UE - Analyse comptable et financière de l’entreprise (Annuel)
UE - Mathématiques appliquées à la gestion (Semestre 1)
UE - Business Economics (Semestre 2)

Bloc de compétences disciplinaires : Digital

UE - Aide à la décision (Semestre 1)
UE - Introduction aux technologies de l’information et au SI (Annuel)
UE - Programmation (Semestre 2)

Bloc de compétences de spécialité : digital & Management

UE - Ethics/Responsibility/Sustainability of IT & management (Annuel)
UE - Serious game (Semestre 2)
UE - Atelier digital and management (Annuel)

Hors bloc de compétences

UE - Conférences (Annuel)
UE - Stage facultatif (Semestre 2)
Bonifications (4x1%) : Sport, activités artistiques, engagement citoyen, orchestre, chœur