Numérique et Management - L1

Pendant les trois années, les enseignements seront structurés de manière similaire : 

• Un ensemble limité de cours chaque semestre concernant les trois grands domaines « management », « numérique » et « savoirs transversaux »
• Une place importante accordée au développement personnel et à la créativité (jeux sérieux, ateliers, projets) 
• Un volume d’heures semestriel stable prenant en compte le travail étudiant
• Des objectifs clairs pour chaque cours permettant à l’étudiant d’identifier la place du cours et les compétences valorisées. 

Afin d’éviter l’impression de juxtaposition de deux domaines, les points de rencontre entre les deux disciplines sont systématisés : projets bi-discipliaires, séminaires inter-thématiques, serious games…

Bloc de compétences transversales : Career development and internationalisation

ANNUEL - Anglais
ANNUEL - Compétences informationnelles
ANNUEL - Manager responsable et citoyen
S2 - Statistique

Bloc de compétences disciplinaires : Management

S1 - Introduction au management
S1 - Mathématiques appliquées à la gestion
S2 - Business Economics
ANNUEL - Analyse comptable et financière de l’entreprise

Bloc de compétences disciplinaires : Digital

S1 - Aide à la décision
Annuel - Introduction aux technologies de l’information et au SI 
S2 - Programmation

Bloc de compétences de spécalité : digital & Management

ANNUEL - Ethics/Responsibility/Sustainability of IT & management
S2 - Serious game
ANNUEL - Atelier digital and management

Hors bloc de compétences

ANNUEL - Conférence
S2 - Stage facultatif
Bonifications (4x1%) : Sport, activités artistiques, engagement citoyen, orchestre, chœur