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Article 03 mai 2024 Modifié le 03 mai 2024

Retour sur l’édition 2024 du forum alternance à TSM

Cette année, Toulouse School of Management a introduit un format hybride pour son forum alternance, combinant deux semaines de rencontres virtuelles avec une journée en présentiel le 23 avril 2024. Cette approche a non seulement offert plus de flexibilité aux étudiants et recruteurs, mais a également répondu à une diversité d'attentes.


Un pont entre étudiants et entreprises

L’édition 2024 de l’évènement a réuni 545 candidats, 36 entreprises en virtuel, et 42 entreprises en présentiel.

Durant la partie virtuelle, les étudiants ont exploré de nombreuses offres, interagit avec les recruteurs sur des plateformes numériques, réalisé des entretiens en ligne, et préparé leurs candidatures pour le jour de la rencontre physique. De grandes entreprises partenaires telles que Crédit Agricole, BNP Paribas, Société Générale, Continental, Pierre Fabre, L'Oréal, Mutuelle Prévifrance, et Vitesco Technologies, et bien d’autres, ont ainsi pu chercher leurs futurs alternants.

Le forum a couvert un large éventail de secteurs, incluant marketing, communication, banque, ressources humaines ou encore comptabilité, offrant ainsi aux étudiants l'opportunité de postuler pour des alternances pour l'année académique 2024/2025 à TSM.
 

Un format qui contente le plus grand nombre

Le nouveau format a été largement apprécié par les étudiants et les entreprises. Niruba, candidate au Master 1 Marketing, a notamment exprimé sa préférence pour le contact direct :

J’ai pu participer à la partie virtuelle, mais je préfère celle en présentiel car c’est là que l’on peut poser toutes nos questions, il y a plus de facilité à échanger par rapport à la partie digitale.

Marie Dominique, candidate à un Master banque, finance et assurance à TSM, a quant à elle trouvé que le forum virtuel facilite une première approche afin de se familiariser avec le processus des entretiens, et d’avoir un premier contact avec les recruteurs :

Le forum virtuel était bien, cela permet d’enlever une partie du stress. 

Du côté des recruteurs, Hugo du Crédit Agricole met en avant les avantages du format hybride :

Ce nouveau format permet également de capter des étudiants que l’on ne pourrait pas avoir le jour même avec le forum en présentiel.

L'événement a également été une occasion pour les alumni de l'école de revenir sur le campus et de recruter à leur tour, témoignant des liens solides entre TSM et ses diplômés. 

En conclusion, cette édition a non seulement satisfait la majorité des participants, mais a également favorisé les échanges entre entreprises et étudiants, facilitant ainsi la recherche de leur alternance.

TSM tient à remercier tous ses partenaires mais également les étudiants qui ont participé à ce forum, et qui ont contribué au succès de cet évènement.