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Master Droit et gestion des entreprises

Parcours Droit et gestion de la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) - M2

Devenir un manager et un conseiller compétent à l’élaboration et au pilotage d’une démarche RSE dans une organisation (entreprise, administration, ONG, fédération professionnelle...) qui évolue dans un contexte national ou international

Mention

Management

Régime d'études

Formation initiale, Formation en alternance (contrat apprentissage), Formation en alternance (contrat de professionnalisation), Formation continue, Eligible VAE

Langue d'enseignement

FR

Type de formation

Présentiel

Niveau d'entrée

Bac +4

Niveau de sortie

Bac +5

Dates début / fin

septembre 2024 - septembre 2025

Durée

2 semestres

Double diplôme

Non

En partenariat

Avec ICT

Taux de satisfaction

91%

Campus

Toulouse

Vous avez une réelle appétence pour le domaine de la RSE ? Vous souhaitez vous spécialiser dans le droit juridique des entreprises ?

Le Master 2 Droit et Gestion de la Responsabilité Sociale de l'Entreprise s'effectue en formation initiale, continue et alternance (contrat d'apprentissage et de professionnalisation). Il permet d’intégrer les enjeux environnementaux et sociétaux à la stratégie de l’organisation en s’appuyant sur les différentes règlementations et normes en matière de Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) et de Développement Durable (DD). Ce master est proposé dans le cadre d'un partenariat avec l'ESQESE de l'Institut Catholique de Toulouse (ICT). La formation est dispensée dans les locaux de l'ICT-ESQESE.

Les métiers visés à l'issue de la formation sont :

  • responsable et chargé de missions RSE
  • consultant en gestion
  • juriste d’entreprise
  • auditeur juridique
  • auditeur social
  • administrateur judiciaire
  • gestionnaire de projet RSE

Les diplômés peuvent également poursuivre leurs études par un doctorat en sciences de gestion.

L'Institut Catholique de Toulouse

L’École Supérieure pour la Qualité, l’Environnement, la Santé et la Sécurité en Entreprise (ESQESE) de l’ICT propose des formations en lien direct avec la réalité des entreprises et du monde de demain. Elle vise l’excellence opérationnelle tout en privilégiant les valeurs humaines, la responsabilité et le sens du collectif. Le principal objectif est de proposer une pédagogie innovante et professionnalisante favorisant la coopération entre entreprises et étudiants par le biais de l’alternance.

Les atouts de la formation

  • Une formation professionnalisante qui permet d'être capable de piloter une démarche RSE au niveau national ou international
  • Une insertion professionnelle dans des secteurs variés : industrie aéronautique, automobile, technologique santé, transports et logistique, cosmétique et agro-alimentaire, BTP, environnement, prestataires de services…
  • Une équipe pédagogique pluridisciplinaire qui associe enseignants universitaires et des professionnels du terrain
  • Une pédagogie diversifiée avec des études de cas, simulations, cas réels proposés par les entreprises
  • Un taux de réussite de 100% aux examens

Les objectifs de la formation

  • Comprendre et expliquer les contraintes juridiques et fiscales qui s’appliquent aux entreprises
  • Modéliser et formaliser les problèmes et les situations de gestion de l'entreprise en interne, en contexte de marché et de transition écologique
  • Evaluer l'impact d'une décision de gestion sur la situation de l'entreprise, de l'entrepreneur et des parties prenantes de l'organisation
  • Analyser la situation d’une entreprise et réaliser un audit juridique et de gestion
  • Effectuer le diagnostic d’une entreprise et préconiser des solutions
  • Ecrire et s'exprimer clairement en français et en anglais sur des questions techniques
  • Travailler en équipe
  • Travailler en entreprise
  • Identifier, formaliser, implémenter et veiller aux enjeux éthiques, juridiques et de compliance RSE, en contexte transitionnel vers une économie circulaire, bas-carbone et inclusive
  • Manager un service RSE dans l’organisation, piloter les ressources techniques, humaines et organisationnelles d’un programme RSE, valoriser les actions/projets menés
  • Piloter la performance globale de l'organisation pour en faire une entreprise à impact : mettre en place des dispositifs d'identification, de vigilance, d'amélioration et de transparence sur les impacts extra-financiers (environnement, climat, social, sociétal) des activités de l'organisation
  • Cartographier, interagir et communiquer avec ses parties prenantes internes et externes avec intérêt et éthique
  • 63 %

    Taux de sélection

  • 97 %

    Taux de réussite aux examens

  • 91 %

    Taux de satisfaction

Besoin de plus d'informations ?

Consulter la FAQ !

Contacts

Responsable pédagogique

Marie-Pierre BLIN-FRANCHOMME

Responsable pédagogique

Quentin ARNAUD

Responsable administratif-ve

QUEMENER Juliette

m2.dgrse@tsm-education.fr

Responsable administratif-ve partenaire