Formation initiale Français
Marion FORTIN
Responsable pédagogique
Marjorie FERRIERES
Responsable administratif
Les candidatures à cette formation sont actuellement closes.
Le Master Gestion des Ressources Humaines prépare les étudiants aux fonctions de soutien, d’encadrement et d’expertise dans les différents métiers des ressources humaines au sein de grandes entreprises, de PME ou de cabinets de conseil.
A la fin du master 1, les étudiants sont capables de :
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L’équipe pédagogique se compose d’enseignants-chercheurs et de professionnels.
Certains enseignements sont dispensés en anglais.
La formation comprend 13 unités d'enseignement :
UE 01 - Stratégie
UE 02 - Statistiques et analyse de données
UE 03 - Anglais
UE 04 - Management des RH
UE 05 - Initiation à la recherche
UE 06 - Gestion administrative du personnel
UE 07 - Communication et marketing RH
UE 08 - Management des hommes et des équipes
UE 09 - Fundamentals of IHRM
UE 10 - Gestion sociale et SIRH
UE 11 - Droit du travail et des obligations légales
UE 12 - Anglais
UE 13 - Stage, professionnalisation, mémoire
Dispositions communes à tous les candidats
→ titulaire de 180 ECTS
→ titulaire d’une certification en langue anglaise (B2 conseillé)
→ étude du dossier de candidature et éventuel entretien
Ecole à taille humaine, les cours sont dispensés par des enseignants-chercheurs de qualité et des professionnels du secteur, permettant d’allier idéalement la théorie à la pratique. TSM jouit également d’un large réseau professionnel, donnant à chacun les clés de la réussite pour lancer sa carrière dans les ressources humaines et sur l’ensemble des postes proposés par la suite. Je vois dans les ressources humaines une fonction stratégique des entreprises. En bref, une formation riche, professionnalisante et humaine !
Pauline ADREIT - Promo 2016/2017
Au terme du Master 1, les étudiants peuvent poursuivre leurs études en :