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Master 1 Gestion des ressources humaines

Formation initiale Français Anglais

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Marion FORTIN
Responsable pédagogique

Lucie ROVATTI
Responsable administratif

master.ressourceshumaines@tsm-education.fr

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Les candidatures à cette formation pour 2019/2020 ouvrent à compter du 1er février 2019.

Le Master Gestion des Ressources Humaines prépare les étudiants qui souhaitent poursuivre une carrière dans le domaine des ressources humaines au sein de grandes entreprises, de PME ou de cabinets de conseil. Il prépare aux fonctions de soutien, d’encadrement et d’expertise dans les différents métiers des ressources humaines.

Le diplôme est organisé sur deux années. La première année du master GRH (M1) constitue un tronc commun et propose les connaissances fondamentales du management, un approfondissement en gestion des Ressources Humaines, une initiation à la recherche et une mise en situation professionnelle par le biais de projets tutorés et du stage en entreprise (trois mois).

A la fin de la formation, les étudiants sont capables de :

  • - Comprendre la gestion des RH dans le contexte stratégique de l’entreprise ;
  • - Analyser les problèmes et situations de la gestion des RH, avec une vue intégrale sur les différents aspects de RH ainsi que les aspects légaux et psychologiques / comportementaux ;
  • - Communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral ces analyses et proposer des solutions et actions ;
  • - Communiquer efficacement en anglais ;
  • - Interpréter des statistiques liées aux problématiques RH ;
  • - Comprendre la complexité des RH dans les entreprises multinationales ;
  • - Travailler efficacement en équipe ;
  • - Utiliser les concepts et théories mobilisés en cours afin de proposer des recommandations opérationnelles dans des situations concrètes (stage, études de cas, projet tuteuré etc.).

Interview - Campus Channel 

UE 01 - Strategy
UE 02 - Statistiques et analyse de données
UE 03 - Langues
UE 04 - Management des RH
UE 05 - Initiation Recherche
UE 06 - Gestion administrative du personnel
UE 07 - Communication et marketing RH
UE 08 - Management des hommes et des équipes
UE 09 - Fundamentals of IHRM
UE 10 - Gestion sociale et SIRH
UE 11 - Droit du travail et des obligations légales
UE 12 - Langues
UE 13 - Stage, mémoire

Une partie des enseignements est réalisée en anglais : cours d’anglais et « Fundamentals of International Human Resource Management ». L’équipe pédagogique pluridisciplinaire associe des enseignants chercheurs universitaires et des professionnels du terrain.

Dispositions communes à tous les candidats

→ titulaire de 180 ECTS

→ titulaire d’une certification en langue anglaise (B2 conseillé)

→ étude du dossier de candidature et éventuel entretien

Cette formation prépare aux métiers suivants :

  • - Responsable des Ressources Humaines en PME ;
  • - Assistant en DRH ;
  • - Responsable de fonction RH (Formation, Paie, etc).

Les autres formations

Master 1 Gestion des Ressources Humaines (Formation continue et alternance)

Master 2 Master of Science in Human Resource management (parcours recherche)

Master 2 Management des ressources humaines