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Le Master Gestion des Ressources Humaines prépare les étudiants qui souhaitent poursuivre une carrière dans le domaine des ressources humaines au sein de grandes entreprises, de PME ou de cabinets de conseil. Il prépare aux fonctions de soutien, d’encadrement et d’expertise dans les différents métiers des ressources humaines.

Le diplôme est organisé sur deux années. La première année du master GRH (M1) constitue un tronc commun et propose les connaissances fondamentales du management, un approfondissement en gestion des Ressources Humaines, une initiation à la recherche et une mise en situation professionnelle par le biais de projets tutorés et du stage en entreprise (trois mois).

A la fin de la formation, les étudiants sont capables de :

• - Comprendre la gestion des RH dans le contexte stratégique de l’entreprise ;
• - Analyser les problèmes et situations de la gestion des RH, avec une vue intégrale sur les différents aspects de RH ainsi que les aspects légaux et psychologiques / comportementaux ;
• - Communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral ces analyses et proposer des solutions et actions ;
• - Communiquer efficacement en anglais ;
• - Interpréter des statistiques liées aux problématiques RH ;
• - Comprendre la complexité des RH dans les entreprises multinationales ;
• - Travailler efficacement en équipe ;
• - Utiliser les concepts et théories mobilisés en cours afin de proposer des recommandations opérationnelles dans des situations concrètes (stage, études de cas, projet tuteuré etc.).

Interview - Campus Channel