60 ECTS
35924
469h
20531023
Semestre 5
Code MLBGI500
ECTS 3.00
Modalité pédagogique Présentiel
HCM 7.00
HTD 29.50
Code MLUGI500
ECTS 1.00
Modalité pédagogique Présentiel
HTD 13.00
Langue d'enseignement Français
Objectifs pédagogiques
- Concevoir des feuilles de calculs élaborées
- Exploiter les données d’un tableau
- Créer des tableaux de bords et graphiques
- Utiliser des fonctions imbriquées et formules multicritères
- Réaliser et gérer des Tableaux Croisés Dynamiques
- Analyser des données efficacement
Prérequis
Utilisation régulière de l’outil informatique. Connaître les bases d’Excel (non obligatoire).
Code MLUGI501
ECTS 2.00
Modalité pédagogique Présentiel
HCM 7.00
HTD 16.50
Langue d'enseignement Français
Objectifs pédagogiques
A l’issue de cet enseignement, l’étudiant est capable de :
- Appliquer la méthodologie de la gestion de projet pour mettre en place un SIRH,
- Sélectionner les modules adaptés aux besoins, en fonction d’un budget et de contraintes préétablies,
- Identifier les ressources internes à l’entreprise (matérielles, financière et humaines) pour installer un SIRH,
- Benchmarker les éditeurs de SIRH pour choisir le format le plus pertinent – ERP, SAAS, application,
- Prémunir l’entreprise de tout risque juridique ou de perte de données accidentelles ou criminelles.
Prérequis
Droit social
Paie et administration du personnel
GPEC
Code MLBGI501
ECTS 2.00
Modalité pédagogique Présentiel
HCM 7.00
HTD 10.50
Code MLUGI502
ECTS 0.00
Modalité pédagogique Présentiel
HTD 17.50
Langue d'enseignement Anglais
Objectifs pédagogiques
- Comprendre et s’exprimer en langue anglaise sur les thèmes des ressources humaines à l'écrit (email, documents nécessaires) et à l'oral (entretiens, conversations téléphoniques et réunions).
- Utiliser les expressions et le vocabulaire adaptés.
- Concevoir et analyser des documents pertinents pour le recrutement et l’intégration des candidats pour de futures opportunités d’emploi.
- Etre en capacité de rapidement vérifier l’authenticité et la validité du profil des candidats.
Code MLUGI503
ECTS 2.00
Modalité pédagogique Présentiel
HCM 7.00
HTD 10.50
Langue d'enseignement Français
Objectifs pédagogiques
- Utiliser les outils et techniques de communication interpersonnelle dans sa pratique professionnelle quotidienne.
- Prendre la parole en public en utilisant la pratique de l’art oratoire.
Code MLBGI504
ECTS 11.00
Modalité pédagogique Présentiel
HCM 42.00
HTD 60.00
Code MLUGI509
ECTS 1.00
Modalité pédagogique Présentiel
HCM 8.00
Langue d'enseignement Français
Objectifs pédagogiques
- Identifier la place, le rôle et les enjeux de la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation.
Code MLUGI510
ECTS 4.00
Modalité pédagogique Présentiel
HCM 21.00
HTD 20.00
Langue d'enseignement Français
Objectifs pédagogiques
- Acquérir les connaissances en droit nécessaires à la fonction assistant RH
- Savoir faire le choix du contrat de travail adéquat et le rédiger
- Être en capacité de préparer des actes juridiques liés aux sanctions et à la rupture des contrats de travail
- Savoir assurer une veille juridique en droit social
- Comprendre le rôle des représentants du personnel et intégrer les relations sociales dans la dimension sociale
Code MLUGI517
ECTS 6.00
Modalité pédagogique Présentiel
HCM 14.00
HTD 40.00
Langue d'enseignement Français
Code MLBGI507
ECTS 8.00
Modalité pédagogique Présentiel
HCM 7.00
HTD 45.50
Code MLUGI518
ECTS 0.00
Modalité pédagogique Présentiel
HTD 7.00
Langue d'enseignement Français
Objectifs pédagogiques
- Acquérir 12 compétences essentielles en Gestion des Ressources Humaines et constituer une boîte à outils opérationnelle.
Code MLUGI519
ECTS 0.00
Modalité pédagogique Présentiel
HCM 3.50
HTD 7.00
Langue d'enseignement Français
Objectifs pédagogiques
- Identifier une problématique RH et la formaliser
- Analyser cette problématique
- Se renseigner et faire des recherches au sujet de cette problématique
- Etre force de proposition en matière de pistes d’action
- Rédiger sa pensée de façon structurée
- Faire une soutenance orale efficace
Code MLUGI520
ECTS 8.00
Modalité pédagogique Présentiel
HCM 3.50
HTD 31.50
Langue d'enseignement Français
Objectifs pédagogiques
Analyse d’une question d’actualité RH, réalisée en groupe et en mode projet, sous la responsabilité d’un enseignant-tuteur.
En groupe et en mode projet, répondre à une question d’actualité RH en s’appuyant sur des sources fiables, actualisées et variées (textes de loi, ouvrages de référence, articles de presse professionnelle, conférences, thèses…).
La maîtrise du sujet attribué au groupe est démontrée au travers de 2 actions finales :
La création d’une « production libre » la plus créative, originale ou ludique possible synthétisant les recherches,
Une soutenance orale comprenant une présentation orale de 20mn avec appui d’un support visuel type powerpoint et la réponse durant 20 mn aux questions d’approfondissement du jury.
Semestre 6
Code MLBGI601
ECTS 5.00
Modalité pédagogique Présentiel
HCM 16.50
HTD 21.00
Code MLUGI602
ECTS 2.00
Modalité pédagogique Présentiel
HTD 14.00
Langue d'enseignement Français
Objectifs pédagogiques
- Analyser une problématique RH : identifier le problème à résoudre en priorité.
- Recenser les informations et données utiles à la résolution de la problématique.
- Proposer des actions en prenant en compte leur impact sur le fonctionnement de l’entreprise.
- Porter ces propositions dans le cadre d’un groupe de travail.
- Communiquer et justifier les décisions prises avec des données
- Développer une synergie dans leur travail en équipe
Prérequis
Se familiariser avec quelques concepts de base en gestion.
Code MLUGI603
ECTS 3.00
Modalité pédagogique Présentiel
HCM 16.50
HTD 7.00
Langue d'enseignement Français
Objectifs pédagogiques
- Contrôler les principaux items d’une masse salariale ;
- Projeter un budget de masse salariale avec le calcul des différents effets ;
- Proposer des tableaux de bord sociaux pour piloter la performance sociale de l’entreprise.
Prérequis
Gestion de la paie
Politique de rémunération
Code MLBGI602
ECTS 3.00
Modalité pédagogique Présentiel
HTD 21.00
Code MLUGI515
ECTS 3.00
Modalité pédagogique Présentiel
HTD 21.00
Langue d'enseignement Français
Code MLBGI603
ECTS 5.00
Modalité pédagogique Présentiel
HCM 42.00
Code MLUGI605
ECTS 2.00
Modalité pédagogique Présentiel
HCM 17.50
Langue d'enseignement Français
Objectifs pédagogiques
- Maîtriser les concepts de base de la stratégie et être à même de mobiliser les différentes disciplines de la gestion (GRH, finance, comptabilité, marketing, etc) pour comprendre la stratégie générale de l’entreprise.
- Comprendre et utiliser l’ensemble des étapes du processus de management stratégique : diagnostic interne et externe, choix stratégiques, et déploiement.
- Appliquer les concepts vus en cours par le biais d’études de cas réalisées en groupe lors des travaux dirigés.
Prérequis
Connaissance des grands principes de management
Code MLUGI606
ECTS 2.00
Modalité pédagogique Présentiel
HCM 17.50
Langue d'enseignement Français
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les éléments de la structuration et du développement des organisations modernes
- Analyser la structure des organisations et leur implication dans la performance de l’entreprise
- Identifier certains liens entre le comportement des organisations et celui des individus
Prérequis
Notions de base d’analyse managériale et du comportement organisationnel.
Code MLUGI607
ECTS 1.00
Modalité pédagogique Présentiel
HCM 7.00
Langue d'enseignement Français
Objectifs pédagogiques
- Identifier la place, le rôle et les enjeux de la RSE au sein d’une entreprise en lien avec la gestion des ressources humaines.
Code MLBGI605
ECTS 11.00
Modalité pédagogique Présentiel
HCM 61.50
HTD 47.50
Code MLUGI608
ECTS 2.00
Modalité pédagogique Présentiel
HCM 16.50
Langue d'enseignement Français
Objectifs pédagogiques
- Connaître les principes généraux de la réglementation santé et sécurité au travail
- Identifier le rôle et les compétences des interlocuteurs publics et privés
- Analyser les sanctions encourues en cas de non-conformité réglementaire
Code MLUGI609
ECTS 6.00
Modalité pédagogique Présentiel
HCM 38.00
HTD 30.00
Langue d'enseignement Français
Objectifs pédagogiques
- Savoir établir des bulletins de paie ; déterminer les bases et les taux de cotisations et savoir les appliquer
- Assurer une veille constante de la réglementation sociale
- Traiter les principaux problèmes rencontrés dans la pratique de la paie
- Savoir classer un salarié sur la grille de classification conventionnelle en fonction des critères classants et lui attribuer la bonne rémunération
- Maîtriser le calcul de la masse salariale, le rapport des charges de personnel sur l’activité et les provisions liées aux rémunérations
Prérequis
Fonctions mathématiques de base : fractions, proportions, pourcentages, conversions, règles de priorité, identités remarquables, etc.
Code MLUGI610
ECTS 3.00
Modalité pédagogique Présentiel
HCM 7.00
HTD 17.50
Langue d'enseignement Français
Code MLBGI600
ECTS 12.00
Modalité pédagogique Présentiel
HTD 23.50
Code MLUGI600
ECTS 12.00
Modalité pédagogique Présentiel
HTD 23.50
Langue d'enseignement Français
