Code RNCP : 35924
La Licence mention Gestion est organisée sur 6 semestres.
(Trois années : Licence 1, Licence 2, Licence 3).
La Licence 2 Gestion poursuit l’approfondissement des connaissances acquises en L1 Gestion. Elle permet aux étudiants d’acquérir les connaissances fondamentales mobilisées dans la gestion des organisations et nécessaires à une orientation vers un parcours axé sur le management, le marketing ou comptabilité-contrôle en troisième année.
À la fin de la licence 2, les étudiants seront capables de :
- Connaitre les notions en contrôle de gestion à travers les calculs de coûts.
- Donner une vision synthétique des méthodes pour mener une analyse financière et des outils pour réaliser un diagnostic financier,
- Reconnaître l’utilité de la recherche opérationnelle pour atteindre une politique optimale de gestion des stocks et l’utilité des lois de probabilité appliquées à la gestion.
- Définir et caractériser les impôts directs et indirects des individus ; connaître les principales règles de droit des relations individuelles de travail ; comprendre les grands principes de constitution, fonctionnement des sociétés
- Comprendre les concepts et les outils fondamentaux du marketing et l’apport du marketing à une organisation ; identifier les étapes d’une démarche marketing.
- Comprendre le processus de prise de décision dans une organisation.
- Savoir décrire le processus de l’information interne et les étapes d’un plan de communication.
- Connaître les éléments méthodologiques nécessaires à la conception et au développement d’une base de données relationnelle
- Mettre en pratique des savoirs grâce à un stage de 8 semaines.
Management des ressources humaines
ECTS : 4.00
HCM : 15.00
HTD : 7.50
Langue d'enseignement : Français
- Objectifs pédagogiques
À la fin de ce cours, les étudiants seront capables :
- de mesurer l'importance de la dimension humaine des relations de travail,
- d'identifier l'évolution dans le temps de l'approche salariés - direction dans l'entreprise,
- de comprendre quelles sont les leviers utilisés dans les entreprises pour gérer les hommes, avec les freins associés
- Prérequis
Contenus du cours de management étudiés en L1 Gestion TSM
Niveau de langue française requis : C1 impérativement
Contrôle de gestion : coûts complets
ECTS : 4.00
HCM : 15.00
HTD : 7.50
Langue d'enseignement : Français
- Objectifs pédagogiques
À la fin de ce cours, les étudiants seront capables :
- de construire le schéma d’exploitation d’un processus de production d’un bien ou service.
- d’identifier les problèmes de gestion auxquels l’approche coûts complets permet de répondre et ceux auxquels elle ne peut pas répondre.
- de traiter les étapes de construction d’un coût de revient complet notamment la problématique liée à la répartition des charges indirectes
- de traiter les difficultés particulières qu’entraîne l’existence d’en-cours de production et de produits dérivés
- de vérifier, par la concordance des résultats, que leurs calculs de coûts sont corrects.
- d’identifier le rôle et les missions du contrôleur de gestion
- Prérequis
Notions de base en comptabilité financière (notamment opérations d'inventaire).
Établissement des états financiers
ECTS : 6.00
HCM : 24.00
HTD : 12.00
Langue d'enseignement : Français
- Objectifs pédagogiques
À l'issue de cette UE, l'étudiant sera capable de :
- comptabiliser les acquisitions d'immobilisations et la production immobilisée
- comptabiliser les opérations d’inventaire à la clôture de l’exercice
- d’élaborer le bilan et le compte de résultat
- de lire un bilan et un compte de résultat
- Prérequis
Compétences fondamentales acquises au semestre 1 lors du cours “Principes fondamentaux de la comptabilité” et au semestre 2 lors du cours “Opérations comptables courantes”.
Droit fiscal de la consommation
ECTS : 2.00
HCM : 15.00
HTD : 7.50
Langue d'enseignement : Français
- Objectifs pédagogiques
Système fiscal français :
- Repérer et distinguer le droit fiscal parmi les différentes branches du droit.
- Caractériser les principales sources du droit fiscal.
- Identifier les principaux prélèvements obligatoires.
- Mettre en évidence le rôle de l’administration fiscale et le rôle du juge fiscal.
- Identifier les règles fiscales applicables à une situation donnée et repérer leurs évolutions.
TVA :
- Qualifier les opérations et justifier les règles applicables en matière de taxe sur la valeur ajoutée.
- Déterminer et mettre en œuvre, dans une situation donnée, les mécanismes d’exigibilité, de déduction et de régularisation de la taxe sur la valeur ajoutée.
- Déterminer le montant de la taxe sur la valeur ajoutée due ou du crédit de taxe sur la valeur ajoutée.
- Justifier l’intérêt de prendre des options en matière de taxe sur la valeur ajoutée.
- Prérequis
Cours de principes fondamentaux de la comptabilité en L1 gestion.
Établissement du contrat de travail
ECTS : 3.00
HCM : 15.00
HTD : 7.50
Langue d'enseignement : Français
- Objectifs pédagogiques
Le but du cours est de permettre aux étudiants de disposer de points de repères suffisants sur le droit du travail, indispensables à l'exercice d'une profession de salarié, à l'encadrement de collaborateurs, au travail dans une DRH ou à la pratique d'activités de conseil aux entreprises.
- Prérequis
A l’instar de tous les enseignements juridiques, le cours de droit du travail exige d’avoir une bonne maîtrise de l’expression et de l’écrit en langue française. Sur le plan juridique, il exige la connaissance des notions fondamentales du droit, concernant l'organisation juridique de l'Etat, les sources du droit et le vocabulaire juridique de base.
Introduction au droit des sociétés
ECTS : 3.00
HCM : 15.00
Langue d'enseignement : Français
- Objectifs pédagogiques
À la fin de ce module les étudiants seront capables de comprendre les grands principes de constitution et de fonctionnement des sociétés, acteurs majeurs de l'économie. Ils seront capables de résoudre des consultations relatives aux thématiques du cours et d'exploiter les informations contenues dans divers textes juridiques : jurisprudence, loi...
- Prérequis
Les fondamentaux du droit des contrats et de la personnalité juridique.
Probabilités de gestion
ECTS : 4.00
HCM : 15.00
HTD : 7.50
Langue d'enseignement : Français
- Objectifs pédagogiques
1. Savoir dénombrer le nombre de possibilités d'une expérience
2. Modéliser une expérience aléatoire et choisir un espace de probabilités adapté à l'expérience
3. Savoir calculer des probabilités conditionnelles
4. Savoir déterminer si des événements sont indépendants
5. Connaître les lois de probabilité classiques
6. Savoir calculer l'espérance et la variance d'une variable aléatoire continue ou discrète
- Prérequis
1. Fonctions d'une variable réelle
2. Suites arithmétiques et géométriques
Gestion des bases de données
ECTS : 1.00
HTD : 15.00
Langue d'enseignement : Français
Langues vivantes
ECTS : 3.00
HTD : 39.00
Anglais des affaires
ECTS : 2.00
HTD : 24.00
Langue d'enseignement : Anglais
- Objectifs pédagogiques
Développer les compétences en Anglais des Affaires, la compréhension orale et écrite, l’expression orale et écrite, consolider et approfondir le vocabulaire lié aux thèmes abordés, développer les compétences en communication professionnelle.
- Prérequis
Il y a des groupes de niveaux d'A2 à C1.
Espagnol
ECTS : 1.00
HTD : 15.00
Langue d'enseignement : Espagnol
- Objectifs pédagogiques
À la fin du cours, les étudiants seront en mesure de présenter quelques exemples d’entreprises relevant du monde hispanophone, de s’exprimer sur des sujets variés de la vie quotidienne, de prendre la parole de façon continue. En effet, la mise en situation (sketchs entreprise, gestion d’une équipe, etc…) viendront ponctuer les activités à contenus pour que ces dernières soient réactivées et que les étudiants puissent s’approprier les éléments étudiés en cours ainsi que les structures linguistiques étudiées ou revues.
Marketing opérationnel
ECTS : 3.00
HCM : 15.00
HTD : 7.50
Langue d'enseignement : Français
Analyse financière de l'entreprise
ECTS : 4.00
HCM : 24.00
HTD : 12.00
Langue d'enseignement : Français
- Objectifs pédagogiques
À l'issue de cette UE, l'étudiant sera capable de :
- identifier les différentes sources d’information
- expliquer les méthodes et outils de base de l’analyse financière
- calculer les principaux ratios et soldes nécessaires pour l’analyse de l’activité de l’entreprise et de son équilibre financier et les mettre en perspective
- analyser le bilan et le compte de résultat
- rédiger une synthèse
- Prérequis
Cours de comptabilité générale:
Semestre 1 : “Principes fondamentaux de la comptabilité”
Semestre 2 : “Opérations comptables courantes”
Semestre 3 : “Etablissement des états financiers”
Comptabilité financière et des sociétés
ECTS : 4.00
HCM : 24.00
HTD : 12.00
Langue d'enseignement : Français
- Objectifs pédagogiques
À l'issue de cette UE, l'étudiant doit :
- faire le lien entre les finalités de la comptabilité ainsi que ses principes fondamentaux essentiels et les focus comptables étudiés dans ce cours.
- lier la comptabilité financière avec d'autres notions telles que le droit, la fiscalité... ;
- connaître les grandes étapes de la vie de l'entreprise, en comptabilité des sociétés.
- Prérequis
Cours de Comptabilité fondamentale :
UE de comptabilité des semestres 1, 2 et 3 de L1 et L2 Gestion (équivalent de l'UE9 de DCG).
Principes fondamentaux de comptabilité, semestre 1
Opérations comptables courantes, semestre 2
Etablissement des états financiers, semestre 3
Contrôle de gestion : coûts partiels
ECTS : 3.00
HCM : 15.00
HTD : 7.50
Langue d'enseignement : Français
- Objectifs pédagogiques
À la fin de ce cours, les étudiants seront capables :
- d’identifier les problèmes de gestion auxquels l’approche coûts partiels permet de répondre
- de distinguer et caractériser les différentes catégories de charges
- de calculer et interpréter des indicateurs du risque d’exploitation afin d’identifier des problèmes et de proposer des solutions de gestion adaptées.
- rédiger un argumentaire afin de conseiller le décideur.
- Prérequis
Notions de base en comptabilité financière (notamment opérations d'inventaire) et cours de contrôle de gestion du semestre 3 (l'étude des coûts complets).
Droit fiscal des particuliers
ECTS : 4.00
HCM : 15.00
HTD : 7.50
Langue d'enseignement : Français
- Objectifs pédagogiques
À la fin de ce cours, les étudiants devront maîtriser les mécanismes et enjeux des prélèvements obligatoires s’appliquant aux revenus des personnes physiques (l'impôt sur le revenu des personnes physiques et prélèvements sociaux) puis de l’impôt sur la fortune immobilière (IFI).
- Prérequis
Cours de droit fiscal du semestre 3 qui présente le système fiscal français.
Exécution et rupture du contrat de travail
ECTS : 4.00
HCM : 15.00
HTD : 7.50
Langue d'enseignement : Français
- Objectifs pédagogiques
Le but du cours est de permettre aux étudiants de disposer de points de repères suffisants sur le droit du travail, indispensables à l'exercice d'une profession de salarié, à l'encadrement de collaborateurs, au travail dans une DRH ou à la pratique d'activités de conseil aux entreprises.
- Prérequis
Bonne maîtrise de l’expression et de l’écrit en langue française. Connaissance des notions fondamentales du droit, concernant l'organisation juridique de l'Etat, les sources du droit et le vocabulaire juridique de base.
Cours du premier semestre consacré à l’établissement du contrat de travail.
Progiciel de gestion intégré
ECTS : 1.00
HTD : 15.00
Langue d'enseignement : Français
- Objectifs pédagogiques
A la fin de ce cours, l'étudiant doit pouvoir s'adapter, si besoin, à tout logiciel comptable à l'occasion de son stage de fin de L2 Gestion.
- Prérequis
Aucun.
Business game, Level 2
ECTS : 2.00
HCM : 1.50
HTD : 15.00
Langue d'enseignement : Français
Compétences informationnelles
ECTS : 1.00
HTD : 9.00
Langue d'enseignement : Français
- Objectifs pédagogiques
A l’issue du cours, les étudiants seront capables de :
- Rechercher un article de revue
- Faire des recherches complètes sur un sujet
- Trouver des documents académiques sur Google scholar
- Connaître les essentiels de la discipline
- Auto-évaluer et améliorer ses méthodes de travail
- Partager avec les autres étudiants les ouvrages, liens et sites pertinents pour les études
- Repérer les différents services d’aide des BU
- Mettre en place une veille documentaire simple
- Citer ses sources dans un travail universitaire
- Mettre en forme un écrit universitaire
- Prérequis
Programme " Compétences informationnelles " L1
Niveau de français C1 minimum
Un ordinateur avec un accès fiable à Internet et accès à la plateforme “Mes cours en ligne”
Langues vivantes
ECTS : 3.00
HTD : 39.00
Anglais des affaires
ECTS : 2.00
HTD : 24.00
Langue d'enseignement : Anglais
Espagnol
ECTS : 1.00
HTD : 15.00
Langue d'enseignement : Espagnol
- Objectifs pédagogiques
À la fin du cours, les étudiants seront en mesure de présenter quelques exemples d'entreprises relevant du monde hispanophone, de s'exprimer sur des sujets variés de la vie quotidienne, de prendre la parole de façon continue. En effet, la mise en situation (sketchs entreprise, gestion d'une équipe, etc...) viendront ponctuer les activités à contenus pour que ces dernières soient réactivées et que les étudiants puissent s'approprier les éléments étudiés en cours ainsi que les structures linguistiques étudiées ou revues.
Professionnalisation
ECTS : 1.00
HTD : 9.00
Langue d'enseignement : Français
Candidats internes (TSM)
→ titulaire de 60 ECTS
→ poursuite d’études en L2 Gestion
Candidats externes
→ titulaire de 60 ECTS
→ étude du dossier académique et entretien éventuel
Documents pour le dossier de candidature :
- CV
- Lettre de motivation
- Copie de la CNI ou du passeport
- Relevés de notes du baccalauréat et du cursus post-baccalauréat
- Test de français pour les non francophones (sauf si déjà inscrits dans l'enseignement supérieur français l'année précédente)
Un nouveau témoignage arrive bientôt !
Au terme de la Licence 2 Gestion, les étudiants peuvent poursuivre leurs études en :
