Formations

Licence 2 Gestion (FI)

Formation initiale

contact

Laurence THOR-PUGET
Responsable pédagogique

Géraldine BÉZIAN
Responsable administratif

licence2.gestion@tsm-education.fr

candidature

Les candidatures pour la rentrée universitaire 2020/2021 se sont déroulées du 3 février au 10 avril 2020. Elles sont désormais closes.
Que vous soyez étudiant(e) à TSM ou que vous envisagiez de rejoindre notre communauté :

  • il n’est plus possible de compléter un dossier transmis ; 
  • vous pouvez désormais suivre l’évolution du traitement de votre dossier sur la plateforme eCandidatures ;
  • vous pouvez consulter les avis rendus par la commission de sélection (résultats publiés le 18 juin 2020) ;
  • vous devez confirmer votre souhait d’intégrer la formation visée (du 18 au 23 juin 2020).

label contrôlé par l&aposEtat

 

La Licence mention Gestion est organisée sur 6 semestres.

(Trois années : Licence 1, Licence 2, Licence 3). 

 

La Licence 2 Gestion poursuit l’approfondissement des connaissances acquises en L1 Gestion. Elle permet aux étudiants d’acquérir les connaissances fondamentales mobilisées dans la gestion des organisations et nécessaires à une orientation vers un parcours axé sur le management, le marketing ou comptabilité-contrôle en troisième année.

 

À la fin de la licence 2, les étudiants seront capables de :

  • Connaitre les notions en contrôle de gestion à travers les calculs de coûts.
  • Donner une vision synthétique des méthodes pour mener une analyse financière et des outils pour réaliser un diagnostic financier,
  • Reconnaître l’utilité de la recherche opérationnelle pour atteindre une politique optimale de gestion des stocks et l’utilité des lois de probabilité appliquées  à la gestion.
  • Définir et caractériser les impôts directs et indirects des individus ; connaître les principales règles de droit des relations individuelles de travail ; comprendre les grands principes de constitution, fonctionnement des sociétés
  • Comprendre les concepts et les outils fondamentaux du marketing et l’apport du marketing à une organisation ; identifier les étapes d’une démarche marketing.
  • Comprendre le processus de prise de décision dans une organisation.
  • Savoir décrire le processus de l’information interne et les étapes d’un plan de communication.
  • Connaître les éléments méthodologiques nécessaires à la conception et au développement d’une base de données relationnelle
  • Mettre en pratique des savoirs grâce à un stage de 8 semaines.

Semestre 3

UE 01 - Management des ressources humaines

ECTS : 4.00

HCM : 15.00

HTD : 7.50

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    Présentation :

    Ce cours présente une première approche des fondements de la gestion des Ressources Humaines en vue de former de futurs managers et collaborateurs.


    Objectifs :

    À la fin de ce cours, les étudiants seront capables :

    • de mesurer l’importance de la dimension humaine des relations de travail,
    • d’identifier l’évolution dans le temps de l’approche salariés – direction dans l’entreprise,
    • de comprendre quelles sont les leviers utilisés dans les entreprises pour gérer les hommes, avec les freins associés,

     

  • Prérequis

    Contenus du cours de management étudiés en L1Gestion TSM
    Niveau de langue française requis : C1
     

     

Syllabus

UE 02 - Contrôle de gestion

ECTS : 4.00

HCM : 15.00

HTD : 7.50

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    L’objectif est de permettre aux étudiants d’acquérir les bases fondamentales en contrôle de gestion.

    Ce semestre est dédié à l’étude et la pratique de la méthode des coûts complets (répartition des charges indirectes par la méthode des centres d'analyse, traitement des en-cours…).

     

  • Prérequis

    Notions de base en comptabilité financière (notamment opérations d’inventaire).

     

Syllabus

UE 03 - Établissement des états financiers

ECTS : 6.00

HCM : 24.00

HTD : 12.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    Ce cours a pour objectif de présenter les opérations comptables nécessaires à la clôture de l’exercice comptable, pour réaliser les documents comptables obligatoires (bilan, compte de résultat et annexes).

     

  • Prérequis

    Connaitre les opérations comptables courantes (cours de comptabilité de L1 Gestion).

     

Syllabus

UE 04 - Droit fiscal de la consommation

ECTS : 4.00

HCM : 15.00

HTD : 7.50

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    Bâti au cœur de quelques grands principes inscrits dans la Constitution, le droit fiscal est au cœur de la vie des entreprises.

    À la fin de ce cours, les étudiants sauront définir et caractériser l’impôt.
    Ils appréhenderont le système fiscal français et connaitront les mécanismes d'une de ses principales composantes : la TVA, première recette fiscale du budget de l’Etat, particulièrement importante en raison de son coût de gestion élevé pour l'entreprise.

     

  • Prérequis

    Aucun.

     

Syllabus

UE 05 - Établissement du contrat de travail

ECTS : 4.00

HCM : 15.00

HTD : 7.50

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

          Ce cours est destiné à présenter les principales règles du droit des relations individuelles de travail autour de la présentation introductive des sources du droit du travail et de la conclusion du contrat de travail. Il est complété par le cours du second semestre qui aborde l'exécution et la rupture du contrat de travail.?Il permet ainsi de présenter les critères du contrat de travail (distinction du travail indépendant et du travail subordonné), les différents types de contrat de travail existants, les règles sur le recrutement, ainsi que le contenu du contrat de travail.


           Le but du cours est de permettre aux étudiants de disposer de points de repères suffisants sur le droit du travail, indispensables à l'exercice d'une profession de salarié, à l'encadrement de collaborateurs, au travail dans une DRH ou à la pratique d'activités de conseil aux entreprises.

  • Prérequis

    Le cours nécessite d'avoir une connaissance des notions fondamentales du droit, concernant l'organisation juridique de l'Etat, les sources du droit et le vocabulaire juridique de base.

Syllabus

UE 06 - Probabilités de gestion

ECTS : 4.00

HCM : 15.00

HTD : 7.50

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    Ce cours présente les notions de base de probabilités, jusqu’aux règles de calcul de l’espérance et la variance de variables discrètes et continues classiques.

     

    Objectifs détaillés :
    1. Savoir dénombre rle nombre de possibilités d'une expérience.
    2. Modéliser une expérience aléatoire et choisir un espace de probabilités adapté à l’expérience
    3. Savoir calculer des probabilités conditionnelles
    4. Savoir déterminer si des événements sont indépendants
    5. Connaître les lois de probabilité classiques
    6. Savoir calculer l’espérance et la variance d’une variable aléatoire continue ou discrète

     

  • Prérequis

    1. Fonctions d'une variable réelle
    2. Suites arithmétiques et géométriques

Syllabus

UE 07 - Gestion des bases de données

ECTS : 1.00

HTD : 15.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    L'objectif du cours est de présenter les éléments méthodologiques nécessaires à la conception et au développement d’une base de données relationnelle ainsi qu’à sa manipulation au travers d’un langage d’interrogation.

     

  • Prérequis

    Pas de prérequis.

     

Syllabus

UE 08-1 - Langues vivantes (Anglais des affaires)

ECTS : 2.00

HTD : 24.00

Langue d'enseignement : Anglais

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    Formaliser les connaissances des étudiants en anglais des termes et des sujets associés avec la gestion, la comptabilité et le marketing.

    Notre programme permet une connaissance à la fois précise du lexique dans ces domaines et aussi des connaissances plus générales dans le monde des affaires.

    Nous abordons des sujets divers tels que l’analyse et la production d’une campagne de marketing, les nouvelles technologies et les différences culturelles dans le monde des affaires. Les étudiants apprennent aussi à rédiger des e-mails dans le contexte professionnel.

  • Prérequis

    Il y a des groupes de niveaux d'A2 à C1.

Syllabus

UE 08-2 - Langues vivantes (Espagnol)

ECTS : 1.00

HTD : 15.00

Langue d'enseignement : Espagnol

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    Le cours « Espagnol » du troisième semestre de Licence Gestion vise le travail des quatre compétences : compréhension écrite, expression écrite, compréhension orale, expression orale.

    Les thèmes proposés seront en adéquation avec la formation des étudiants (thèmes de l’entreprise, du monde entrepreneurial, du commerce, de la communication, de la gestion). L’actualité économique, politique et sociale de l’Espagne constituera systématiquement le noyau du cours d’espagnol.

    À la fin du cours, les étudiants seront en mesure de présenter quelques exemples d’entreprises relevant du monde hispanophone, de s’exprimer sur des sujets variés de la vie quotidienne, de prendre la parole de façon continue. En effet, la mise en situation (sketchs entreprise, gestion d’une équipe, etc…) viendront ponctuer les activités à contenus pour que ces dernières soient réactivées et que les étudiants puissent s’approprier les éléments étudiés en cours ainsi que les structures linguistiques étudiées ou revues.

    Le lexique et les structures grammaticales nécessaires à la communication seront revus et approfondis pour tendre vers une expression fluide, appropriée et correcte.

Syllabus

Semestre 4

UE 09 - Marketing opérationnel

ECTS : 3.00

HCM : 15.00

HTD : 7.50

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    Ce cours a pour objectif de présenter aux étudiants les principaux leviers de la mise en œuvre d’une stratégie marketing au travers de 4 dimensions du marketing opérationnel: la politique de produit et de marque, la politique de communication, la politique de distribution et la politique de prix. Pour chacune de ces dimensions, seront présentés les principaux concepts ainsi que la démarche de choix et de mise en œuvre de la politique. L’accent sera mis sur les évolutions que la révolution numérique génère sur l’ensemble de ces variables et sur les problématiques sociétales sous-jacentes à certains outils et décisions.

    A l’issue de ce cours:

    - Les étudiants comprendront le rôle central du marketing opérationnel dans la mise en oeuvre la stratégie marketing de l'entreprise. Ils seront sensibilisés à la nécessaire cohérence entre les décisions opérationnelles et les contraintes stratégiques et financières.

    - Ils disposeront, pour chaque variable du mix-marketing, d’une connaissance des principaux outils disponibles et des décisions clés à prendre.

    - Ils seront capables d'appliquer leurs connaissances théoriques pour analyser le marketing opérationnel d'une marque et proposer des actions simples sur les 4 dimensions du mix-marketing, en cohérence avec la stratégie marketing.

     

     

  • Prérequis

    Prérequis : cours « principes fondamentaux du marketing » de L1 Gestion

Syllabus

UE 10 - Analyse financière de l'entreprise

ECTS : 5.00

HCM : 24.00

HTD : 12.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    Ce cours présente les fondements de l'analyse financière et du diagnostic des entreprises.

    À la fin de ce cours, les étudiants auront une vision synthétique des méthodes et des outils utilisés pour analyser le bilan et le compte de résultat.

     

  • Prérequis

    Cours de comptabilité générale.

     

Syllabus

UE 11 - Comptabilité financière et des sociétés

ECTS : 5.00

HCM : 24.00

HTD : 12.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    À l'issue de cette UE, l'étudiant doit :

    • connaître les finalités de la comptabilité et ses principes fondamentaux essentiels ;
    • lier la comptabilité financière avec d'autre notions telles que le droit,la fiscalité...
    • connaître les grandes étapes de la vie de l'entreprise, en comptabilité des sociétés.

     

  • Prérequis

    Cours de Comptabilité fondamentale :

    UE de comptabilité des semestres 1, 2 et 3 de L1 et L2 Gestion (équivalent de l'UE9 de DCG).

    - Principes fondamentaux de comptabilité semestre 1

    - Opérations comptables courantes semestre 2

    - Etablissement des états financiers semestre 3

     

Syllabus

UE 12 - Management des coûts

ECTS : 3.00

HCM : 15.00

HTD : 7.50

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    L’objectif est de permettre aux étudiants d’acquérir les bases fondamentales en contrôle de gestion.

    Au cours de ce semestre, les étudiants seront sensibilisés aux coûts partiels (coûts variables, coûts spécifiques…) avec une mise en perspective de l’intérêt de cette approche par rapport aux coûts complets.

     

  • Prérequis

    Notions de base en comptabilité financière (notamment opérations d’inventaire).

     

Syllabus

UE 13 - Droit fiscal des particuliers

ECTS : 2.00

HCM : 15.00

HTD : 7.50

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    Bâti au cœur de quelques grands principes inscrits dans la Constitution, le droit fiscal est au cœur de la vie des entreprises.

    À la fin de ce cours, les étudiants devront maîtriser les mécanismes d'une de ses composantes principales : l'impôt sur le revenu, d’une grande importance à la fois sur le plan social, sur le plan symbolique et sur le plan économique.

     

  • Prérequis

    Aucun.

     

Syllabus

UE 14 - Exécution et rupture du contrat de travail

ECTS : 3.00

HCM : 15.00

HTD : 7.50

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    Ce cours est destiné à compléter le cours du semestre 3 (Etablissement du contrat de travail) dans la présentation des principales règles du droit des relations individuelles de travail. Il permet d'aborder l'étude des principales règles qui régissent l'exécution et la cessation de la relation de travail à travers la présentation  de la modification du contrat de travail, le temps de travail, le droit disciplinaire ou encore le droit du licenciement. Un accent est mis sur l'étude du droit de la rémunération, particulièrement important pour les spécialistes des sciences de gestion.


    Le but du cours est de permettre aux étudiants de disposer de points de repères suffisants sur le droit du travail, indispensables à l'exercice d'une profession de salarié, à l'encadrement de collaborateurs, au travail dans une DRH ou à la pratique d'activités de conseil aux entreprises.

     

  • Prérequis

    Le cours nécessite d'avoir une connaissance des notions fondamentales du droit, concernant l'organisation juridique de l'Etat, les sources du droit et le vocabulaire juridique de base, ainsi que d'avoir assimilé les bases du droit du travail présentées dans le cours du 3e semestre, Etablissement du contrat de travail.

     

Syllabus

UE 15 - Introduction au droit des sociétés

ECTS : 3.00

HCM : 15.00

HTD :

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    Le cours présente le droit commun des sociétés.

    À la fin de ce module les étudiants seront capables de comprendre les grands principes de constitution et de fonctionnement des sociétés, acteurs majeurs de l'économie. Ils seront capables de résoudre des consultations relatives aux thématiques du cours et d’exploiter les informations contenues dans divers textes juridiques : jurisprudence, loi…

  • Prérequis

    Les fondamentaux du droit des contrats et de la personnalité juridique.

Syllabus

UE 16 - Progiciel de gestion intégré

ECTS : 1.00

HTD : 15.00

Langue d'enseignement : Français

  • Prérequis

    Aucun.

     

Syllabus

UE 17 - Business game, Level 2

ECTS : 2.00

HCM : 1.50

HTD : 15.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    Les simulations pédagogiques de gestion se présentent sous la forme de "Business Game" qui permettent de sensibiliser les participants aux problèmes économiques, sociaux, commerciaux, comptables et financiers d'une entreprise placée dans une situation concurrentielle. Les sciences de gestion y sont abordées de manière pratique, ludique et transversale.


    Il s’agit d’utiliser un modèle formalisé et informatisé qui simule certaines caractéristiques de la vie de l’entreprise dans un environnement interactif où les décisions des uns influent sur les actions des autres, où les résultats sont impactés par des effets externes plus ou moins favorables. Le temps est accéléré afin de vivre plusieurs années de la vie de l’entreprise sur 4 demi-journées de travail assez denses mais proches de la réalité entrepreneuriale.
    Les simulations sont aussi l’occasion d’intégrer des modules de cours ou d’explications entre les périodes de réflexion et de prises de décision.
    Après chaque période de décision, les résultats de la gestion passée sont analysés avant de préparer les décisions suivantes. Une synthèse générale est réalisée en fin de parcours.


    Grâce à la simulation, les étudiants découvrent les problématiques de gestion par l’action. Ils s’exercent à la formalisation de problèmes conduisant à se poser des questions de type :
    - quel est le problème à résoudre en priorité et comment le poser ?
    - quelles sont les informations utiles dans le but d’atteindre les objectifs fixés par le marché ?
    - comment s'organiser au mieux pour atteindre ces objectifs ?


    Les étudiants apprennent enfin à s'intégrer dans un travail collectif, exigeant dans les objectifs mais qui laisse une grande liberté de moyens. La créativité, l'esprit d'initiative, la mobilisation des outils informatiques (tableurs, traitements de texte, diaporama, vidéos, ...) et multimédias font pleinement partie des qualités requises pour mener à bien une simulation de gestion.

  • Prérequis

    Comptabilité financière (niveau DCG 9), contrôle de gestion (niveau L2CC).

     

Syllabus

UE 18-1 - Langues vivantes (Anglais des affaires)

ECTS : 2.00

HTD : 24.00

Langue d'enseignement : Anglais

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    Objectifs :
    - Priorité donnée à la production orale spontanée, la prise de parole en continu et l’interaction.
    - Exploitation de documents audio et écrits authentiques en vue de l’acquisition systématique de vocabulaire spécifique, en reconnaissance et en production, et révisions grammaticales basées sur les besoins langagiers.

  • Prérequis

    Intérêt pour l’actualité socio-économique.

Syllabus

UE 18-2 - Langues vivantes (Espagnol)

ECTS : 1.00

HTD : 15.00

Langue d'enseignement : Espagnol

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    Le cours « Espagnol » du quatrième semestre de Licence Gestion vise le travail des quatre compétences : compréhension écrite, expression écrite, compréhension orale, expression orale.

    Les thèmes proposés seront en adéquation avec la formation des étudiants (thèmes de l’entreprise, du monde entrepreneurial, du commerce, de la communication, de la gestion). L’actualité économique, politique et sociale de l’Amérique latine constituera systématiquement le noyau du cours d’espagnol.

    À la fin du cours, les étudiants seront en mesure de présenter quelques exemples d’entreprises relevant du monde hispanophone, de s’exprimer sur des sujets variés de la vie quotidienne, de prendre la parole de façon continue. En effet, la mise en situation (sketchs entreprise, gestion d’une équipe, etc…) viendront ponctuer les activités à contenus pour que ces dernières soient réactivées et que les étudiants puissent s’approprier les éléments étudiés en cours ainsi que les structures linguistiques étudiées ou revues.

    Le lexique et les structures grammaticales nécessaires à la communication seront revus et approfondis pour tendre vers une expression fluide, appropriée et correcte.

Syllabus

Candidats internes (TSM)

→ titulaire de 60 ECTS

→ poursuite d’études en L2 Gestion

 

Candidats externes

→ titulaire de 60 ECTS

→ étude du dossier académique et entretien éventuel

 

Un nouveau témoignage arrive bientôt !

Au terme de la Licence 2 Gestion, les étudiants peuvent poursuivre leurs études en :

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