Caroline MANVILLE

Caroline Manville est Professeur des universités en Sciences de Gestion à TSM, spécialisée en Gestion des Ressources Humaines. Elle a occupé diverses fonctions pédagogiques au sein de TSM depuis 2006 (Responsable du département MRH, responsable du Master 1 MRH en formation initiale, responsable du Master 2 MRH en formation continue de 2009 à 2022).

Ses travaux de recherche portent sur les comportements au travail et précisément sur les thématiques de la justice organisationnelle, de la confiance, de l'engagement organisationnel et de la santé au travail. Ses travaux sont publiés dans des revues comme Human Relations, Journal of Business Ethics, Relations Industrielles/Industrial Relations, European Management Journal ou la Revue de Gestion des Ressources Humaines. Plusieurs de ses projets de recherche ont bénéficié de financements régionaux et nationaux (ANR).

Elle a obtenu son doctorat à l'Université de Montpellier 2 en 2005 et a rejoint TSM en 2006. Elle travaille en collaboration avec des chercheurs à l’international et dans le cadre de ses travaux a effectué plusieurs visiting (Université d’Otago, Dunedin, Nouvelle Zélande et Université du Québec à Montréal).