Code RNCP : 35911
Le Master 1 Gestion des Entreprises Sociales et de Santé (GESS) apporte les compétences nécessaires à l’exercice d’une fonction de cadre de direction, de directeur d’établissement de moins de 50 salariés, dans les secteurs de la santé, de l’action sociale et de l’économie solidaire.
Les enseignements sont axés d'une part sur la compréhension et la maîtrise des évolutions permanentes de l’environnement de l’entreprise sociale et de santé sous toutes ses dimensions et, d’autre part, sur l’acquisition progressive de compétences en gestion des ressources humaines, management d’équipe et conduite de projets transversaux, prise de décision, gestion comptable et financière, management de la qualité et de l'innovation.
L’accent est également mis sur la maîtrise des aspects stratégiques et inter-organisationnels (regroupements, réseaux, partenariats, etc.).
Méthodes et moyens pédagogiques
Pour une formation en présentiel, l'enseignement est adapté au nombre d'étudiants admis en Master. A côté des enseignements théoriques dispensés par les enseignants, l'intervention de professionnels permet une approche pratique et concrète des thématiques étudiées. L’étudiant a également un accès libre aux diverses ressources universitaires : salles informatiques, laboratoires de langues ou service commun de la documentation.
Modalités d'évaluation
Consultez les modalités de contrôle des connaissances (MCC) de la formation.
Bloc 01 - S'approprier les usages avancés et spécialisés des outils numériques
ECTS : 3.00
HCM : 20.00
Système d’information et management au sein d’une ESS
ECTS : 1.00
HCM : 8.00
Langue d'enseignement : Français
- Objectifs pédagogiques
/
- Prérequis
/
Prise de décision, organisation de l’activité et des processus d’une ESS à l’ère du numérique
ECTS : 2.00
HCM : 12.00
Langue d'enseignement : Français
Bloc 02 - Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion adaptées au secteur
ECTS : 6.00
HCM : 32.00
Gestion des ressources humaines
ECTS : 4.00
HCM : 20.00
Langue d'enseignement : Français
Management de la formation
ECTS : 2.00
HCM : 12.00
Langue d'enseignement : Français
- Objectifs pédagogiques
/
- Prérequis
/
Bloc 03 - Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion adaptés au secteur
ECTS : 7.00
HCM : 40.00
Production de l'information comptable
ECTS : 4.00
HCM : 24.00
Langue d'enseignement : Français
- Objectifs pédagogiques
À la fin de ce cours, les étudiants, appelés à intervenir dans des fonctions non comptables de l'entreprise, doivent savoir :
- faire la différence entre les documents comptables (bilan et compte de résultat).
- comprendre comment les opérations réalisées par l’entité impactent les documents comptables.
- retrouver une information dans les documents comptables (bilan et compte de résultat).
- communiquer avec les autres fonctions de l'entreprise et comprendre des informations qui pourront influencer ses prises de décisions.
- Prérequis
Aucun.
Analyse financière
ECTS : 3.00
HCM : 16.00
Langue d'enseignement : Français
Bloc 04 - Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité adaptées au secteur
ECTS : 8.00
HCM : 48.00
Droit des institutions sanitaires et sociales
ECTS : 3.00
HCM : 20.00
Langue d'enseignement : Français
Contraintes juridiques et management de l'ESS
ECTS : 3.00
HCM : 16.00
Langue d'enseignement : Français
- Objectifs pédagogiques
/
- Prérequis
Aucun.
Management par la qualité
ECTS : 2.00
HCM : 12.00
Langue d'enseignement : Français
Bloc 05 - Développer une culture managériale et organisationnelle liée au secteur
ECTS : 4.00
HCM : 26.00
Pratique du management collectif
ECTS : 2.00
HCM : 12.00
Langue d'enseignement : Français
Gestion des conflits et négociation dans l’ESS
ECTS : 2.00
HCM : 14.00
Langue d'enseignement : Français
- Objectifs pédagogiques
/
- Prérequis
/
Bloc 06 - Communiquer en contexte professionnel
ECTS : 6.00
HCM : 36.00
Droit des malades
ECTS : 2.00
HCM : 12.00
Langue d'enseignement : Français
- Objectifs pédagogiques
Cours de droit entièrement consacré aux droits des malades, destiné à permettre à un public de futurs gestionnaires d’établissements de connaître et maîtriser les droits des usagers, savoir repérer des situations problématiques de ce point de vue, être capables de retrouver la législation applicable et parvenir à résoudre ces situations à l’aide des connaissances acquises tant d’un point de vue théorique que pratique.
- Prérequis
Aucun.
Droit des incapacités
ECTS : 2.00
HCM : 12.00
Langue d'enseignement : Français
- Objectifs pédagogiques
/
- Prérequis
Aucun.
Droit des usagers et Responsabilité juridique des travailleurs sociaux
ECTS : 2.00
HCM : 12.00
Langue d'enseignement : Français
- Objectifs pédagogiques
/
- Prérequis
Aucun.
Bloc 07 - Contribuer à la transformation en contexte professionnel
ECTS : 7.00
HCM : 20.00
Préparation à la posture de cadre de direction dans une ESS : appui méthodologique conduite d’un projet d’amélioration continue managériale
ECTS : 7.00
HCM : 20.00
Langue d'enseignement : Français
- Objectifs pédagogiques
Apprendre à traiter un problème de gestion concret rencontré dans une ESS en adoptant la posture d’un cadre de direction de l’entreprise.
Mettre en oeuvre et formaliser une démarche de gestion de projet
Savoir rédiger un document et effectuer un exposé pour répondre à des exigences, interlocuteurs et contextes variés.
- Prérequis
Expérience professionnelle dans le domaine sanitaire, social ou médico-social (pouvant être obtenue au moyen d’un stage effectué pendant le déroulement de la formation).
Bloc 08 - Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion adaptées au secteur
ECTS : 6.00
HCM : 38.00
Gestion des contrats de travail
ECTS : 4.00
HCM : 24.00
Langue d'enseignement : Français
Gestion de la masse salariale
ECTS : 2.00
HCM : 14.00
Langue d'enseignement : Français
- Objectifs pédagogiques
/
- Prérequis
Aucun.
Bloc 09 - Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion adaptés au secteur
ECTS : 8.00
HCM : 44.00
Financement des entreprises sociales et de santé, tarification et contrôle budgétaire
ECTS : 4.00
HCM : 22.00
Langue d'enseignement : Français
- Objectifs pédagogiques
/
- Prérequis
/
Contrôle de gestion et évaluation de la performance des entreprises sociales et de santé
ECTS : 4.00
HCM : 22.00
Langue d'enseignement : Français
- Objectifs pédagogiques
/
- Prérequis
/
Bloc 10 - Accompagner les comportements et postures au travail
ECTS : 5.00
HCM : 32.00
Management des relations collectives
ECTS : 4.00
HCM : 24.00
Langue d'enseignement : Français
- Objectifs pédagogiques
/
- Prérequis
/
Management des interactions avec les parties prenantes externes à l'entreprise sociale et de santé
ECTS : 1.00
HCM : 8.00
Langue d'enseignement : Français
- Objectifs pédagogiques
- Définir les raisons et les cadres d’une collaboration avec ses parties prenantes
- Identifier les parties prenantes externes d’un établissement de santé, social ou médicosocial
- Evaluer leur pouvoir et les intérêts et attentes réciproques
- Cartographier les parties prenantes
- Définir une stratégie de collaboration avec ses parties prenantes
- Prérequis
Aucun
Le Master 1 Gestion des Entreprises Sociales et de Santé est proposé en formation continue.
Publics visés :
- Professionnels de la santé ou de l’action sociale,
- Cadres en activité, en reconversion ou demandeurs d’emploi ;
- Personnes en reconversion attestant d’une forte motivation pour les secteurs visés par le M1.
Pré-requis :
- Diplôme bac+3 (180 ECTS) : secteur sanitaire, médico-social et social
- CAFERUIS
- Diplôme Universitaire Santé
- ou bénéficier d'une Validation des Acquis Professionnels (VAP).
Modalités de recrutement :
- Sélection sur dossier
- Entretien
Une convention a été signée avec le Centre Régional de Formation et de Perfectionnement aux Fonctions de Directions (CRFPFD), organisme qui délivre les diplômes CAFERUIS et CAFDES.
Le point fort de la formation est , sans aucun doute, la diversité et la richesse des interventions qui sont portées à la fois par des universitaires et des professionnels de terrain. Cette double entrée, qui constitue une nourriture à la fois conceptuelle et pratique, participe de la construction professionnelle et évite tout dogmatisme. Le stage professionnel est aussi important : il a été un tremplin puisqu’à l’issue du cursus universitaire, j’ai obtenu un poste de direction au sein de l’entreprise.
POMIES Cécile
Directrice adjointe du Centre André Bousquairol
Les diplômés peuvent exercer des métiers tels que :
- Cadre de direction dans des organismes privés et publics exerçant une activité dite d’action sociale et de santé.
- Directeur d’établissement et de service < 50 salariés.
