Formations

Master 2 Comptabilité, contrôle, audit (FI)

Formation initiale Formation enseignée en français

contact

Jennifer BOUTANT
Responsable pédagogique

Geneviève FOIN
Responsable administratif

m2.comptacontrole@tsm-education.fr

candidature

Ouverture des candidatures 2021-2022 :

  • du 1 février au 26 mars 2021

Publication des résultats :

  • le 7 juin 2021

 

Accéder au portail des candidatures

label contrôlé par l&aposEtat    France Compétences RNCP

Code RNCP : 31489

 

Le Master Comptabilité, Contrôle, Audit permet d'acquérir les connaissances nécessaires à l'exercice des métiers de la comptabilité de l'audit et du contrôle en cabinet ou en entreprise.

 


À la fin du master, les étudiants seront capables de :

  • Maîtriser les effets des dispositions juridiques et fiscales 
  • Réaliser ou réviser une consolidation 
  • Participer au pilotage des activités comptables et du contrôle interne 
  • Construire un diagnostic, un modèle de valorisation 
  • Participer à la mise en place de mesures appropriées aux entreprises en difficulté 

 

Les diplômés de ce master obtiennent le maximum de dispenses d'unités d'enseignement du Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion.

 

Logo CCA

 

UE01 Finance 3

ECTS : 6.00

HCM : 45.00

Évaluation financière

ECTS : 3.00

HCM : 21.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    Le cours aborde les problématiques liées à l’évaluation d’entreprise. Différentes approches existent pour valoriser une entreprise ou un groupe  à partir du reporting financier. Selon le contexte environnant et les caractéristiques de l’entreprise/groupe, certaines approches seront à privilégier. Le cours présente les fondements des principales approches existantes, décrit le processus à suivre pour les mettre en œuvre et discute leurs principales limites.

     

    Le cours offre des fondements théoriques et des mises en œuvre directes au cours de chaque session. Des études de cas sont proposées.

     

    Les objectifs pédagogiques sont :

    • Définir et maîtriser les principales approches d’évaluation et les méthodes associées
    • Interpréter les résultats des techniques d’évaluation
    • Identifier leurs avantages et inconvénients pour apprécier leur pertinence et leur correcte application
    • Avoir une compréhension globale du raisonnement des apporteurs de fonds (actionnaires et banquiers) dans leur prise de décision de financement
  • Prérequis

    Les étudiants doivent connaître les principes de l’actualisation et le calcul de la valeur actuelle nette.

    Ils doivent être familiers des notions de risque et de rentabilité. Ils doivent connaître les modalités de financement et savoir évaluer les coûts liés aux ressources financières.

    Les étudiants doivent avoir suivi le cours introductif de Master 1 sur l’évaluation patrimoniale à partir des comptes sociaux.

Politique et ingénierie financière

ECTS : 3.00

HCM : 24.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    Le cours aborde les problématiques liées à la gouvernance et aux stratégies financières à travers les techniques d’ingénierie financière. Il traite de la gouvernance d’entreprise dans le cadre de la théorie de l’agence en se focalisant sur la relation actionnaires/dirigeants. La question de la création de valeur est abordée à travers sa mesure et sa répartition (dividendes/rachats d’actions propres). Enfin, les OPA et IPO sont mises en regard avec la stratégie financière et la gouvernance d’entreprise.

     

    Les objectifs pédagogiques sont :

    • Savoir identifier les sources créatrices de richesse dans le cadre du pilotage de la valeur
    • Comprendre les mécanismes de gouvernance et leur impact sur le management et la valeur d’une entreprise
    • Comprendre et maîtriser les stratégies d’ingénierie financière en abordant les problématiques liées à l’introduction en bourse, les fusions et acquisitions, la distribution aux actionnaires, …
  • Prérequis

    Les étudiants doivent connaître les principes de l’actualisation et le calcul de la valeur actuelle nette.

    Ils doivent être familiers des notions de risque et de rentabilité. Ils doivent connaître les modalités de financement et savoir évaluer les coûts liés aux ressources financières.

UE02 Management et contrôle de gestion 2

ECTS : 8.00

HCM : 60.00

Gouvernance, contrôle et pilotage stratégique

ECTS : 4.00

HCM : 30.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    Ce cours s’inspire de l’UE3 Management et contrôle de gestion du référentiel DSCG,  pour la partie dédiée à la gouvernance, au contrôle et pilotage stratégique.

    À l’issue de ce cours, les étudiants seront capables : 

    • d’identifier les différentes formes structurelles d’organisation, d’en caractériser les avantages et les inconvénients,
    • d’identifier le rôle de la fonction contrôle de gestion selon les organisations,
    • d’identifier les risques de l’entité et de déterminer la contribution du contrôle de gestion à la maîtrise des risques,
    • de différencier les différents types d’audit et de contrôle,
    • d’identifier les différentes politiques de gestion du périmètre, de distinguer les avantages et les inconvénients de chaque politique et d’apprécier d’un prix de cession interne,
    • de traduire en plans prévisionnels les choix découlant des diagnostics et d’analyser un business model,
    • d’identifier les enjeux du changement, d’en apprécier les connexions avec la stratégie et organisation, de repérer les leviers du changement,
    • de différencier les différents types de changement, d’apprécier les leviers mobilisés dans la conduite du changement, de distinguer les différents styles de conduite de changement, de mettre en œuvre les outils de suivi : gestion des projets, ordonnancement,
    • d’utiliser le contrôle de gestion pour faire évoluer les processus : les cartographier, mettre en œuvre les démarches d’amélioration de progrès continu, d’analyser les coûts cibles et la valeur,
    • d’identifier les indicateurs clés de performance et d’analyser la performance globale d’une organisation,
    • de définir et analyser des tableaux de bord sociaux, de calculer les écarts et les effets de la masse salariale,
    • d’identifier les différents niveaux de gestion des compétences,
    • de déterminer les enjeux de la gestion des connaissances pour l’organisation,
    • de distinguer les différents modes de communication,
    • de caractériser les différents types de relations clients,
    • de repérer et qualifier l’offre de valeur de l’organisation,
    • d’apprécier la pertinence de la politique marketing de l’entité.
  • Prérequis

    Cours de management des ressources humaines, de management stratégique et de contrôle de gestion de la 1ère année du master Comptabilité- Contrôle-Audit (CCA).

    Programme abordé au niveau du DCG : UE7 : management ; UE11 : contrôle de gestion.

Analyse et diagnostic stratégique

ECTS : 4.00

HCM : 30.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    Ce cours s’inspire de l’UE3 Management et contrôle de gestion du référentiel DSCG, pour la partie dédiée au diagnostic stratégique.

    À l’issue de ce cours, les étudiants seront capables : 

    • de réaliser un diagnostic organisationnel (stratégie, gouvernance, système d’information, structure, etc.) et de formuler des propositions afin d’améliorer les performances organisationnelles,
    • de réaliser un diagnostic du système de pilotage et de formuler des propositions d’amélioration.
    • et d’adapter leur démarche et leurs pratiques aux spécificités organisationnelles (organisations marchandes, non marchandes, TPE, PME, ETI, etc.).
  • Prérequis

    Cours de management des ressources humaines, de management stratégique et de contrôle de gestion de la 1ère année du master Comptabilité- Contrôle-Audit (CCA).

    Programme abordé au niveau du DCG : UE7 : management ; UE11 : contrôle de gestion

UE03 Comptabilité et audit 3

ECTS : 10.00

HCM : 60.00

Normes internationales 3

ECTS : 3.00

HCM : 15.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    L' objectif de ce cours est de permettre aux étudiants d'appréhender les difficultés comptables inhérentes à l'établissement des comptes consolidés, selon les règles françaises et le référentiel IFRS.

    À la fin de ce cours, les étudiants seront notamment en mesure de comprendre et appliquer les normes IFRS relatives aux contrats de location, aux variations des cours de monnaie, produits et charges et instruments financiers, dans le cadre de l'établissement des comptes consolidés.

  • Prérequis

    Cours d’IFRS et de consolidation du M1CCA.

Consolidation 2

ECTS : 3.00

HCM : 15.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    À la fin du cours les participants seront en mesure de :

    • Procéder aux retraitements de comptes établis dans le référentiel de comptes individuels français (PCG) pour établir des comptes consolidés en référentiel international IFRS ;
    • Traiter et suivre les cas de première consolidation en référentiels français et international, y compris en cas de difficultés techniques.
  • Prérequis

    Cours d’IFRS et de consolidation du M1CCA.

Audit légal 2

ECTS : 4.00

HCM : 30.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    Le cours se compose de deux parties.

     

    1/ Normes d'audit

    • Appréhender l’importance des Normes d’Audit.
    • Optimiser leur application dans un contexte professionnel d’Audit : ISA / CAC / EC

     

    2/ Audit légal et contrôle interne

    • Découvrir l’organisation des missions et des aspects juridiques de l’audit légal et contractuel
    • Appréhender l’environnement réglementaire, les incompatibilités. 
    • Comprendre et posséder la déontologie professionnelle. 
    • Aborder : 
      • Les différents types de mission,
      • organisation et déroulement de la mission,
      • finalisation et rapports.

     

    Le nouveau contexte légal et règlementaire place la notion de risque au cœur du métier de l’auditeur et du dirigeant. Au sein des entreprises, la gestion des risques devient une fonction à part entière. L’auditeur ayant une activité indépendante et objective, il donne à une organisation une assurance sur le niveau de maîtrise des opérations au sein de l’entreprise.

    Il est donc important de connaître les outils mis à la disposition des auditeurs et contrôleurs internes permettant d’identifier et maîtriser ces risques.

  • Prérequis

    Aucun.

UE04 Système d'information 3

ECTS : 4.00

HCM : 39.00

Système d'information et PGI

ECTS : 3.00

HCM : 27.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques
    • Appréhender l’intégration des SI de gestion dans une perspective de stratégie du développement intra ~inter organisationnel de l’entreprise
    • Comprendre les enjeux économiques et de management du projet ERP
    • Évaluer la complexité et les risques inhérents de la conduite du projet
    • Mettre en œuvre une méthode d’accompagnement du projet
  • Prérequis

    Définition des Systèmes d’Information
    Enjeux des Systèmes d’Informations pour les entreprises
    Techniques financières d’évaluation des investissements

     

Business Intelligence

ECTS : 1.00

HCM : 12.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    Ce cours s’inscrit dans le prolongement du cours d’Excel avancé du M1CCA.

    Les objectifs pédagogiques de ce cours consistent à donner aux étudiants une meilleure connaissance d'Excel et d’exploiter les fonctionnalités offertes par le logiciel en matière de business intelligence, par exemple en ce qui concerne le traitement de tableaux avec une grand quantité de données, les problématiques de visualisation et de présentation de l’information.

    La maîtrise des dernières fonctionnalités d 'Excel en la matière s’avère de plus en plus importante dans les métiers de l’expertise comptable et de l’audit et constitue un avantage concurrentiel indéniable.

     

    À l’issue de ce cours, les étudiants devraient être en mesure de :

    • connaître et comprendre le fonctionnement des tableaux croisés dynamiques 
    • d’extraire et présenter des informations utiles dans le cadre d’un audit externe ou dans une perspective de pilotage de l’entreprise
  • Prérequis

    Cours d’Excel avancé en Master 1 CCA.

UE05 Conférences

ECTS : 2.00

HCM : 18.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    Les étudiants devront assister à plusieurs conférences (en français ou en anglais) avec des professionnels de la comptabilité et du contrôle ou bien des enseignants-chercheurs dans différents domaines.

    Ces conférences visent à :

    • Concrétiser les connaissances acquises par l’étudiant durant son cursus
    • Élargir sa compréhension des pratiques professionnelles et de l’actualité de la profession
    • Éclairer l’étudiant sur la diversité des missions des métiers de la comptabilité afin de susciter de potentielles opportunités de carrière
  • Prérequis

    Aucun prérequis : les étudiants ont acquis durant leur cursus les connaissances essentielles pour suivre avec profit les conférences des professionnels ou enseignants-chercheurs.

UE06 Gestion juridique, fiscale et sociale 3

ECTS : 10.00

HCM : 57.00

Droit des entreprises en difficulté

ECTS : 4.00

HCM : 24.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    La matière qui nous réunit : le Droit des entreprises en difficulté, est certes une matière passionnante, mais elle est aussi riche et complexe. Elle mêle tout à la fois droit processuel et droit substantiel et se situe au carrefour de nombreuses autres matières. À ceci s’ajoute l’enthousiasme du législateur à la réformer ! 

    Nous avancerons dans l’apprentissage de cette discipline en reprenant ses principaux thèmes afin de déceler quels sont les atouts et les inconvénients de chacune des mesures et procédures mises à la disposition du chef d’entreprise faisant face à des difficultés. Assurément, les mesures mises en place spécifiquement en ces temps de crise, et dont l’application n’a de cesse d’être prolongée, seront étudiés après l’examen du vocabulaire et des grandes évolutions de cette matière (thème 1).

     

    Lors de l’examen de la prévention (thème 2) vous apprendrez à repérer  les indices de difficultés des entreprises à l’appui de vos connaissances en expertise de gestion et en droit des sociétés, vous appliquerez les critères de déclenchement de l’alerte et distinguerez le rôle de ses différents protagonistes (mandataire ad hoc et conciliateur). Vous serez appelés à comparer les atouts des diverses mesures et procédures préventives, à mettre en application les critères du recours au mandat ad hoc et à la conciliation,  mais également à mesurer les répercussions de ces procédures sur l’entreprise et ses partenaires.

     

    À l’occasion de l’ouverture des procédures collectives (thème 3), vous identifierez quel est le débiteur éligible à ces procédures de traitement des difficultés ; quels critères président à l’ouverture d’une procédure de sauvegarde ? de redressement ? Que signifie le dépôt de bilan ? Comment débutent ces procédures et quel est le rôle du tribunal ? Voici les questions essentielles pour comprendre l’incidence du jugement d’ouverture d’une procédure de sauvegarde et de redressement. Vous apprendrez à caractériser la nature des difficultés conduisant à l’ouverture de telles procédures après avoir vérifié l’éligibilité de l’entreprise à ces procédures et mesurer le rôle du tribunal et l’incidence du jugement d’ouverture.

     

    Puis, en entrant dans la période d’observation (thème 4), vous découvrirez qu’elle n’est pas une période d’hibernation ! L’entreprise reste active et il s’agit maintenant d’identifier les principes conséquences attachées aux procédures de sauvegarde et de redressement. Vous distinguerez le rôle des différents  professionnels pendant la période d’observation (mandataire judiciaire, administrateur judiciaire, juge-commissaire…). Vous évaluerez l’incidence de la procédure sur les pouvoirs de gestion du chef d’entreprise, et distinguerez le sort des différents créanciers  et des contractants de l’entreprise. 

     

    Vous explorerez ensuite les issues des procédures (thème 5) qu’elles soient heureuses, notamment en raison de l’adoption d’un plan de continuation, voire le cas échéant d’un plan de cession, avant de vous plonger dans l’éventualité d’une procédure de liquidation judiciaire et de son pendant : le rétablissement professionnel. Enfin, vous évaluerez les risques de sanction pour les dirigeants sociaux.

  • Prérequis

    Les étudiants doivent avoir suivi les enseignements suivants :

    UE droit des sociétés de Licence 

    UE gestion juridique, fiscale et sociale 1 et 2 de M1 CCA

Droit des sociétés approfondi et des groupes

HCM : 24.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    Le cours se compose de deux parties.

     

    1/ Partie de M. Dorignac

    Le droit des sociétés approfondi et des groupes est vu sous le prisme de 2 angles : celui des dirigeants et celui des associés minoritaires. 

    À la fin du cours les étudiants seront capables de :

    • Connaître les règles du droit des sociétés transposables ou pas en droit des groupes
    • Connaître les raisons essentiellement prétoriennes de la transposition ou de la non transposition
    • Appliquer ce savoir de manière concrète dans leur futur professionnel.
    • Développer au-delà du savoir des réflexes d'analyse quant à un groupe de sociétés.

     

    2/ Partie de M. Jazottes

    Ce cours a pour objet la description des aspects européens du droit des sociétés. L’étudiant doit acquérir la maîtrise des règles fondamentales régissant la matière et de leur impact sur la création et la vie des sociétés et des groupes de sociétés dans l’Union européenne. L’étude de nombreux cas jurisprudentiels doit faciliter cette acquisition.

  • Prérequis

    Maitrîse du droit général des sociétés notamment sur :
    - mode de fonstionnement des différents types de sociétés
    - actions en responsabilité
    - conventions réglementées
    - contrat de travail

     

    De plus l’étudiant doit posséder des connaissances générales sur les libertés qui structurent le marché unique (libre circulation des personnes, des services et libre concurrence) ainsi que sur les normes d’origine européenne (règlement, directive, recommandation, lignes directrices …).

Fiscalité des groupes

HCM : 12.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    Ce cours présente les spécificités fiscales que l’on rencontre au sein des groupes de sociétés. Un focus spécifique sera fait sur les montages de LBO. 

    À l’issue de ce cours, l’étudiant sera en mesure :

    • d’appréhender les règles juridiques et fiscales au sein des groupes. 
    • de maîtriser la technique fiscale mais aussi d’identifier les avantages et inconvénients des schémas de groupe. 
    • d’assister le dirigeant dans la gestion fiscale des groupes
  • Prérequis

    UE 5, 6 et 12 de L3 CC

    UE gestion juridique et fiscale de M1 CCA

UE07 Comptabilité et audit 4

ECTS : 6.00

HCM : 39.00

Opérations de restructuration

ECTS : 4.00

HCM : 24.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    Le cours consiste en une présentation des opérations de fusions d'un point de vue juridique, organisationnel, financier, comptable et fiscal.

    À l'issue de ce cours, les étudiants doivent être en mesure d’accompagner le chef d’entreprise dans les opérations de restructuration. Ils devront : 

    • maîtriser le cadre juridique, social, économique et comptable des opérations de restructuration ;
    • en déterminer l’impact ;
    • passer les écritures comptables ; 
    • établir les documents de synthèse après restructuration.
  • Prérequis

    Cours de comptabilité du Master 1 CCA

    Evaluation financière et Ingénierie Financière du semestre 3 du master

Consolidation 3

ECTS : 2.00

HCM : 15.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    À la fin du cours les étudiants seront capables de :

    • Établir un périmètre de consolidation pour un groupe dans les référentiels français et international IFRS, y compris dans les cas de difficultés techniques ;
    • Procéder aux retraitements de comptes établis dans le référentiel de comptes individuels français (PCG) pour établir des comptes consolidés IFRS, y compris avec des entités établissant leurs comptes en monnaies étrangères ;
    • Effectuer les changements de périmètre de consolidation en normes françaises et IFRS.
    • Intégrer et de traiter comptablement l’écart d’acquisition ou goodwill en normes IFRS
    • Établir des états financiers consolidés, y compris des entités établissant leurs comptes en monnaies étrangères.
  • Prérequis

    Les étudiants doivent avoir suivi les enseignements de Master 1 et Master 2 CCA sur les normes internationales et la consolidation.

UE08 Mémoire

ECTS : 14.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    Cette unité d’enseignement vise à préparer l’insertion professionnelle des futurs diplômés en faisant le lien entre leur formation théorique et une pratique professionnelle.

    Au cours de l’année universitaire, chaque étudiant doit effectuer un stage auprès d’un professionnel de l’expertise comptable et/ou du commissariat aux comptes d’une durée de quatre mois.

    Un projet de recherche doit être déterminé par l'étudiant et doit recevoir l’accord du responsable de l’Unité d’Enseignement (sous forme d"une notice d'agrément semblable à celle de l'ue 7 du DSCG). Le projet donne lieu à la rédaction d’un mémoire écrit évalué et défendu oralement à la fin du mois de juin.

  • Prérequis

    Cours d'introduction à la recherche en M1CCA.

Candidats internes (TSM)

→ titulaire de 240 ECTS

→ titulaire d’une certification en langue anglaise (B2 conseillé) (les candidats dont la langue maternelle est l'anglais sont exemptés)

→ étude du dossier de candidature et éventuel entretien (démarche d’orientation active)

 

Candidats externes (non TSM)

→ titulaire de 240 ECTS

→ titulaire d’une certification en langue anglaise (B2 conseillé) (les candidats dont la langue maternelle est l'anglais sont exemptés)

→ étude du dossier de candidature et éventuel entretien

Partenaires : Le Conseil Régional de l’Ordre des Experts-Comptables de Toulouse Midi-Pyrénées ; La Compagnie Régionale des Commissaires aux Comptes ; Les cabinets et sociétés d’expertise comptable et d’audit : Accessit, Actif Conseils, Adexi Etoile, Aec Audit, Aec Conseils, Agc, Alta Audit, Audientis, Audit Albouy et associés, Audit Europe Expert, Audit Plus Conseil, Bepmale et associés, BGH Experts et Conseils, Birot-Continente, Bourdil et associés, Caf Experts, Carrieu, Claux et Boscary, CMS Experts associés, Cogerec, Compta+Gestion, Conte-Miral, Darré, Deddouche, Deloitte, Delon, Duchemin, Durand de Saint-Front, Ernst & Young, Eurosud Expert, Exco d’Agrain et Associés, Fel, Fid Sud, Fiducial Expertise, Gabay-Hermier, Grant-Thornton, KPMG, Laffitte, Larrauche, Lécussan, Maïr Bendayan, Martignole-Huze, Mazars, Moissaing, Morereau, Pyxis Conseil, Pricewaterhousecoopers, Rubio et associés, Serco Partners, Sofec Sofigec, Soregor, S.A. Sygnatures, Vally. Les entreprises : Aéroport de Toulouse, Airbus, ASF, Banque Populaire Occitan, BNP Paribas, Fortis, Caisse d’épargne Midi-Pyrénées, CAPIO, Clinique Sarrus-Teinturiers, Continental Automotive France, ERDF, GRDF, IBM, Laboratoires Pierre Fabre, Labinal, Milan Presse, Orange, Ratier-Figeac, SECAFI, SNCF, Syngenta Seeds SAS, THALES, VALEO, YEO International, etc..."

Je me suis dirigée vers le M2 CCA car il jouit d'une excellente réputation auprès des entreprises et des cabinets, ce qui permet une insertion professionnelle rapide vers des postes à responsabilités. La qualité de l'enseignement et le stage de 16 semaines nous procurent les connaissances et les compétences nécessaires pour intégrer le monde du travail. Le Master CCA est donc un atout indéniable vers la réussite professionnelle.

Léa DELON AUDOUIT

Business Analyst chez RCI Bank and Services

Les diplômés peuvent exercer des métiers tels que :

  • expert-comptable 
  • responsable comptable 
  • commissaire aux comptes 
  • auditeur

 

Les diplômés peuvent également poursuivre leurs études en : 

 

Les autres formations

DCG - niveau Licence Diplôme de Comptabilité et Gestion (FI, FC & FA)

DSCG - niveau Master Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (FI, FC & FA)

Licence 3 Comptabilité-Contrôle (FI)

Master 1 Comptabilité, contrôle, audit (FI)