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Master 1 Contrôle de gestion et audit organisationnel (FI)

Formation initiale Formation enseignée en français

contact

Jonathan MAURICE
Responsable pédagogique

Emmanuelle STINAT
Responsable administratif

m1.gestionaudit@tsm-education.fr

candidature

Ouverture des candidatures 2021-2022 :

  • du 1 février au 26 mars 2021

Publication des résultats :

  • le 7 juin 2021

 

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label contrôlé par l&aposEtat    France Compétences RNCP

Code RNCP : 34035

 

Ce Master 1 peut s'effectuer à l'étranger. Toutes les informations sur les départs à l'étranger

 

Le master Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel permet l’acquisition des pratiques de diagnostic, d’audit et de pilotage de performances des organisations.

 

Le Master 1 Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel propose un socle :

  •  D'unités d’enseignement fondamentales aux métiers du chiffre (comptabilité, droit, finance, anglais) ;
  •  D'unités d’enseignements dédiées au pilotage de la performance (systèmes d’information, outils décisionnels, reporting, management accounting).

Bloc 01 - Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés

ECTS : 2.00

HCM : 12.00

Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale

Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines

Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation

Initiation à la recherche

ECTS : 2.00

HCM : 12.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    Le cours d’initiation à la recherche en contrôle de gestion a pour objectif de présenter aux étudiants en M1 CGAO :

    • ce qu’est la recherche en comptabilité et plus spécifiquement en contrôle de gestion ;
    • quelle est l’utilité et la portée des travaux de recherche en contrôle de gestion ;
    • quels sont les métiers accessibles après une thèse en contrôle de gestion et comment y parvenir ;
    • comment lire, comprendre et présenter un article de recherche en contrôle de gestion.

    À la fin du cours les étudiants seront capables de :

    • lire, comprendre et présenter un article de recherche en contrôle de gestion ;
    • évaluer leur capacité et envie de poursuivre leurs études par une thèse de doctorat.
  • Prérequis

    /

Bloc 02 - Communication spécialisée pour le transfert de connaissances

ECTS : 3.00

HTD : 24.00

Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation

Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère

Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau. Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et innovantes en respect des évolutions de la réglementation.

Business economic English

ECTS : 3.00

HTD : 24.00

Langue d'enseignement : Anglais

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    Formaliser et solidifier les connaissances des étudiants en anglais des termes de comptabilité autour des sujets tels que « Investment and Innovation, The Accounting Profession, Culture and Accounting, and Job Interviews ». Ces sujets permettent une connaissance à la fois précise du lexique dans le domaine de la comptabilité et aussi des connaissances plus générales dans le monde des affaires.

  • Prérequis

    Les étudiants sont de niveau A2 à C1 et les groupes sont organisés par ces niveaux.

Bloc 03 - Réflexion et élaboration de la stratégie

ECTS : 11.00

HCM : 51.00

HTD : 18.00

Faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou éco-système et anticiper les transformations et innovations possibles en matière de collecte, de traitement et de contrôle de l’information au service de la performance globale

Piloter ou co-piloter la construction d'une vision stratégique, fixer des objectifs et donner du sens afin d’adapter la vision stratégique et les business models en fonction des évolutions de l’environnement ou de l'écosystème, d’articuler la vision stratégique avec la déclinaison opérationnelle en vue de produire un diagnostic financier

Strategic management

ECTS : 4.00

HCM : 24.00

HTD : 12.00

Langue d'enseignement : Anglais

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    After this course, students will be capable of:

    • Designing a strategic diagnosis
    • Defining strategies for all-sector organizations
    • Analyze competition and dynamic retaliation to the competitive environment
    • Execute strategies in various situations and in different domains

     

    Managerial competencies:

    • Summarize complex cases in written and oral forms
    • Provide a team-based strategic analysis
    • Define an action plan and put it into practice
  • Prérequis

     

     

Contrôle de gestion stratégique

ECTS : 6.00

HCM : 27.00

HTD : 9.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    L’enseignement a pour objectif de permettre de montrer les liens qui existent entre stratégie et contrôle de gestion. Différents outils développés seront présentés.

  • Prérequis

    Connaissances sur la comptabilité de gestion.

Bloc 04 - Règles, Normes et Qualité

ECTS : 5.00

HCM : 30.00

HTD : 6.00

Appliquer et respecter des règles et des normes en assurant une veille documentaire et législative en lien avec la fonction exercée, en appliquant les normes IFRS et les techniques de consolidation, les règles de droit des sociétés et de droit fiscal ainsi que les référentiels utilisés en audit ou contrôle interne (COSO, COBIT, normes ISO…)

Audit légal

ECTS : 1.00

HCM : 9.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    Ce cours commun prépare aux futures spécialités CCA et contrôle de gestion ; il aborde les thèmes de la normalisation comptable, IFRS, communication financière. Il traite aussi des bases de l’audit.

  • Prérequis

    Cours de comptabilité financière L3 CC : cadre conceptuel ; problèmes d’évaluation des actifs et passifs ; problèmes de rattachement de charges et produits au résultat

Gestion juridique

ECTS : 1.00

HCM : 9.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    Acquisition des connaissances centrées sur l’activité de l’entreprise et l’harmonisation entre les règles de droit, de gestion sociale et de gestion fiscale lors de la prise de décision.

  • Prérequis

    Cours de droit des sociétés et des structures de l’entreprise.

Reporting financier international

ECTS : 3.00

HCM : 12.00

HTD : 6.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    A l'issue de cet enseignement, les participants :
    - Sauront évaluer une entreprise en mobilisant des approche patrimoniales et hybrides ;
    - Connaîtront les enjeux, les processus et les institutions en matière de régulation comptables et de communication financière ;
    - Connaîtront le cadre conceptuel des International Financial Reporting Standards (IFRS) et leur champ d'application ;
    - Pour les spécialistes CCA, maîtriseront grâce à un enseignement spécifique les difficultés posées par un certain nombre de normes du référentiel IFRS.

  • Prérequis

    Cours de comptabilité financière L3, en particulier : cadre conceptuel, évaluation des actifs et passifs, rattachement de charges et produits.

Bloc 05 - Culture managériale et organisationnelle

ECTS : 9.00

HCM : 36.00

HTD : 30.00

Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership afin d’être force de proposition et capable de persuasion auprès des décideurs et de savoir analyser et restituer des résultats

Gérer l'organisation du travail et les transformations possibles afin de pouvoir accompagner la réflexion organisationnelle et piloter des projets de transformation 

Investissement / Financement

ECTS : 3.00

HCM : 9.00

HTD : 12.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    À l'issue de ce cours, les étudiants connaîtront :

    • les principaux critères de choix des investissements
    • les principaux modes de financement avec leurs avantages et inconvénients
    • les incidences de la structure financière

     

    Ils seront capables d'apporter une réponse aux difficultés rencontrées dans la sélection de projets d'investissement en environnement risqué.
    Ils seront capables de comprendre la théorie des options réelles.
    Ils seront capables de participer à la recherche du mode optimal de financement pour l'entreprise.

  • Prérequis

    UE Analyse financière de L3 comptabilité, contrôle
    UE Comptabilité financière 1 & 2 de L3 Comptabilité, contrôle
    Finance d’entreprise
    Statistiques descriptives (moyenne, écart-type, variance, covariance)

Marchés financiers

ECTS : 3.00

HCM : 12.00

HTD : 9.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    Le cours développera les principaux outils utilisés dans le cadre de la pratique des marchés et qui ont une utilité dans le cadre de la finance d'entreprise. Les outils tels que le couple rentabilité/risque, les modèles d'évaluation des titres (actions, obligations et options) seront présentés et utilisés.

  • Prérequis

    UE Analyse financière de L3 comptabilité, contrôle.
    UE Comptabilité financière 1 & 2 de L3 Comptabilité, contrôle.
    Finance d’entreprise.
    Statistiques descriptives (moyenne, écart-type, variance, covariance).

Ressources humaines

ECTS : 3.00

HCM : 15.00

HTD : 9.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    À la fin de ce cours, les étudiants seront capables de comprendre les enjeux de la Gestion des Ressources Humaines et d'en connaître les missions essentielles.

  • Prérequis

    Aucun.

Bloc 06 - Usages avancés et spécialisés des outils numériques

ECTS : 5.00

HTD : 33.00

Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention

Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine

Outils décisionnels

ECTS : 5.00

HTD : 33.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    À l'issue de ce cours, les étudiants maîtrisent l'outil Excel, incontournable dans la pratique du contrôle de gestion en entreprise.

  • Prérequis

    Pratique préalable d’Excel (notions).

Bloc 07 - Communication spécialisée pour le transfert de connaissances

ECTS : 2.00

HTD : 24.00

Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation

Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère

Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau. Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et innovantes en respect des évolutions de la réglementation.

Business and economic English

ECTS : 2.00

HTD : 24.00

Langue d'enseignement : Anglais

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    /

  • Prérequis

    /

Bloc 08 - Appui à la transformation en contexte professionnel

ECTS : 4.00

Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles

Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe

Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif 

Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité

Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale                                                                               

Stage

ECTS : 4.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    Un stage d’une durée de 2 mois minimum doit être réalisé en fin d’année universitaire
    Il a pour objectif de permettre aux étudiants d'acquérir une expérience professionnelle en adéquation avec les enseignements délivrés par TSM.

    Le projet de stage doit obtenir l’accord du responsable de la formation.

  • Prérequis

    /

Bloc 09 - Conception et pilotage de solutions de gestion de la performance

ECTS : 6.00

HCM : 30.00

HTD : 24.00

Développer des politiques et pratiques permettant de concevoir et animer des systèmes de mesure et pilotage de la performance

Appliquer et mettre en œuvre des politiques et pratiques permettant de faire évoluer les pratiques en matière de pilotage de la performance, adapter la mesure et le pilotage de la performance à des contextes spécifiques, contribuer à l’évolution des SI dans l’organisation tout en utilisant les technologies numériques et outils d’aide à la décision

Contrôle et reporting

ECTS : 4.00

HCM : 24.00

HTD : 12.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    L’objectif de cet enseignement est d’offrir une vision élargie de la démarche de contrôle et de pilotage dans les organisations décentralisées.

    Il est assuré par deux enseignants différents.

    Le premier (Jonathan Maurice) présentera les outils nécessaires au pilotage budgétaire dans la perspective technique des outils de contrôle (calculs, prévisions, optimisation, écarts). Cette étude technique sera ensuite délaissée par le second enseignant (Patrick Dumas) au profit d’une mise en avant des différentes fonctions et des enjeux managériaux que le contrôle de gestion est censé assurer.

  • Prérequis

    Aucun.

Management accounting

ECTS : 2.00

HCM : 6.00

HTD : 12.00

Langue d'enseignement : Anglais

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    By the end of this course, students should be able to read, and work in english in the field of management control. Also, they should be able to make a full oral presentation in English.

     

  • Prérequis

    Students are required to master the basics in management control.

     

Bloc 10 - Règles, normes et qualité

ECTS : 6.00

HCM : 24.00

HTD : 21.00

Appliquer et respecter des règles et des normes en assurant une veille documentaire et législative en lien avec la fonction exercée, en appliquant les normes IFRS et les techniques de consolidation, les règles de droit des sociétés et de droit fiscal ainsi que les référentiels utilisés en audit ou contrôle interne (COSO, COBIT, normes ISO…)

Diagnostic des groupes

ECTS : 2.00

HCM : 6.00

HTD : 9.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    À la fin de ce cours, les étudiants seront capables de comprendre l'impact des comptes consolidés sur la réalisation d'un diagnostic financier. Ils pourront proposer et analyser des indicateurs significatifs dans le contexte IFRS.
    Ils seront capables également d'utiliser les indicateurs de création de valeur.

    Objectifs du cours :
    1. Comprendre les enjeux théoriques du diagnostic financier
    2. Acquérir les outils méthodologiques nécessaires à l’établissement d’un diagnostic financier en comptes consolidés

  • Prérequis

    Comptabilité financière.

Gestion de trésorerie internationale

ECTS : 2.00

HCM : 9.00

HTD : 6.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    À la fin de ce cours, les étudiants seront capables de comprendre l'impact des comptes consolidés sur la réalisation d'un diagnostic financier. Ils pourront proposer et analyser des indicateurs significatifs dans le contexte IFRS.
    Ils seront capables également d'utiliser les indicateurs de création de valeur.

    Une partie importante du cours est également consacrée à la gestion de trésorerie des groupes de sociétés. Au delà de l'aprentissage de techniques adaptées à cette thématique (cash pooling principalement), l'étudiant abordera le rôle du trésorier groupe en integrant les techniques de couverture des risques de change et de taux.

  • Prérequis

    Comptabilité financière.

Consolidation

ECTS : 2.00

HCM : 9.00

HTD : 6.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    L’information financière divulguée par un groupe est importante dans l’appréciation, d’une part, de la performance de l’ensemble des sociétés faisant partie du groupe et, d’autre part, pour le contrôle des objectifs préalablement établis par la direction du groupe.


    Conformément aux normes françaises, la société holding du groupe (société mère) est dans l'obligation d'établir et de publier des comptes consolidés afin de présenter la réalité économique et financière du groupe. La compréhension des comptes des groupes est donc essentielle pour les étudiants du parcours contrôle de gestion et audit organisationnel.


    Le contenu de cette UE permet d’acquérir des connaissances transversales sur la stratégie et la rentabilité financière des groupes.
    Le cours est articulé autour de plusieurs thèmes à la fois théorique et pratique (nombreux exemples et applications).

    Le cours permet :
    - d’une part, de comprendre l'utilité de la consolidation (à savoir les normes à retenir, les sociétés concernées, les principes et les méthodes ….) ;
    - et d’autre part, de savoir établir et lire les états financiers consolidés.

     

  • Prérequis

    Connaissances en comptabilité approfondie et en droit des affaires (sociétés commerciales).

     

Bloc 11 - Mesure et contrôle des outils et méthodes de gestion

ECTS : 5.00

HCM : 36.00

HTD : 12.00

Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion en mettant en place des procédures de contrôle interne

Auditer, évaluer et analyser les risques associés à toute décision en participant à un audit comptable et financier, à un audit des SI, à une mission d’audit interne, en conduisant des audits dans tous secteurs (privé ou public, marchand ou non-marchand…) et en mettant en place des dispositifs de maîtrise des risques, tout en intégrant les dimensions de sécurité et de cybersécurité dans l’utilisation des données 

Gouvernance des SI

ECTS : 3.00

HCM : 12.00

HTD : 15.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    L’enseignement est dispensé dans un triple but :
    - Comprendre l’utilité des composants du Système d’Information et leur Gouvernance
    - Développer votre aptitude à utiliser, manager, évaluer et/ou concevoir un système d’information
    - Être capable de participer à un projet de rénovation du système d’information dans une organisation

    Il doit permettre à l’étudiant de :
    - Savoir structurer le Système d’Information en adéquation avec l’activité et la stratégie de l’entreprise
    - Appréhender les exigences de la gestion de projet de système d’information
    - Acquérir des compétences méthodologique projet

  • Prérequis

    Management des systèmes d’information 1.

Sécurité des SI

ECTS : 1.00

HCM : 12.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    /

  • Prérequis

    /

Gestion des risques

ECTS : 1.00

HCM : 12.00

Langue d'enseignement : Français

  • Présentation et objectifs pédagogiques

    Ce cours explique la vision globale des risques qui s’applique en général dans les sociétés cotées. L’approche utilisée est à la fois théorique (COSO) et en même temps pratique par des exercices de mise en situation quasi réelle.

    Seront abordés le Contrôle Interne et la Cartographie des risques. En complément, un focus sera fait sur le risque crédit.

  • Prérequis

    Analyse financière et processus budgétaire.

Bloc 12 - Comportements et postures au travail

ECTS : 2.00

HTD : 24.00

Piloter son projet de développement personnel

Développer les compétences comportementales et métiers (les siennes ou celles de ses équipes) permettant de développer son relationnel et son leadership et de conseiller et négocier avec ses partenaires d'affaires

Développement de carrière et internationalisation

ECTS : 2.00

HTD : 24.00

Langue d'enseignement : Français

    Dispositions communes à tous les candidats

    → titulaire de 180 ECTS

    → titulaire d’une certification en langue anglaise (B2 conseillé) (les candidats dont la langue maternelle est l'anglais sont exemptés)

    → étude du dossier de candidature et éventuel entretien

    Suite à une Licence Comptabilité-Contrôle-Audit à Bordeaux, j’ai souhaité intégrer TSM pour suivre une formation pédagogique en gestion enrichissante grâce à l’intervention de nombreux professionnels. Le Master Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel TSM me plaît pour ses différentes matières en gestion : contrôle de gestion, investissement et financement… Ce master est aussi intéressant car il dispense deux matières en anglais, ce qui permet d’acquérir le vocabulaire professionnel. Je souhaite à l’issue de la première année de Master continuer dans la voie du contrôle de gestion en acquérant une nouvelle expérience en contrôle de gestion grâce à un stage de 3 mois.

    Laure AMIRAULT - Promo 2016/2017

    Contrôleur de gestion

    Au terme du Master 1, les étudiants peuvent poursuivre leurs études en :

    Les autres formations

    Master 2 Audit et pilotage des organisations (FC & FA)

    Master 2 Contrôle de gestion social et environnemental (FI)

    Master 2 Master of Science in Accounting, Auditing and Management control (parcours recherche)