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Licence professionnelle Collaborateur social et financier

Formation en alternance Formation continue Français

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Alain DONADIO
Responsable pédagogique

Aurélie MOUILLEAU
Responsable administratif

licence.csf@tsm-education.fr

Corinne GROUSSAC
Responsable administratif

05 63 21 71 00

c.groussac@cci-formation.fr

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Le domaine de la comptabilité et de la gestion de la paye constitue une activité récurrente et incontournable tant dans les cabinets d’expertise-comptable qu’au sein des PME-PMI. 

 

Cette licence vise à former des techniciens à cette double qualification, comptable et sociale, recherchée par des entreprises de tout secteur d’activité et ce quelque soit sa structure.

Ils auront en outre acquis toutes les aptitudes pour participer à la définition du cadre socio-économique et organisationnel de l’entreprise et utiliser les techniques de gestion et d’animation d’équipe ainsi que de gestion de projet

 

À la fin de la licence, les étudiants sont capables de :

  • Analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie
  • Développer le sens de la veille sociale, juridique et économique
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux
  • Être capable d’établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales
  • Être capable d’utiliser les principaux logiciels de paie et de GRH
  • Maîtriser la comptabilité des charges de personnel
  • Être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie
  • Savoir présenter un tableau de bord du social

 

La LP “Collaborateur Social et Financier” est proposée dans le cadre d’un partenariat entre TSM et B2M (Business Management Montauban) de la Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI) du Tarn et Garonne.

L’équipe pédagogique se compose d’enseignants-chercheurs et de professionnels.
La formation est dispensée dans les locaux du Centre de Formation B2M.

 

Durée : 538 heures de cours (cours magistraux et travaux dirigés)
Rythme de formation : 1 semaine en formation et 3 semaines en entreprise, d’octobre à juillet.


Les enseignements sont structurés en 7 unités d'enseignement :

UE 01 - Cadre économique et managérial des ressources humaines
UE 02 - Environnement juridique
UE 03 - Environnement comptable
UE 04 - Système d'information et gestion de la paie
UE 05 - Anglais
UE 06 - Mission professionnelle 
 

La licence professionnelle Collaborateur social et financier est proposée formation continue et alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).

 

Pré-requis :

  • titulaires d’un diplôme de niveau bac+2 (120 crédits)
  • ou bénéficier d’une Validation des Acquis Professionnels (VAP).

 

Modalités de recrutement :

  • examen du dossier
  • test de connaissances
  • entretien individuel

 

Candidatures : sur le site Internet de B2M. 

Cette licence professionnelle m’a permis de conjuguer pratique et savoir. J’ai fait mon alternance dans un cabinet d’expertise comptable qui m’a permis de me confronter à la réalité du métier de collaborateur comptable et social. Cette formule est excellente car elle fait le lien entre les cours et la réalité du travail. Grâce à cette expérience professionnelle, j’ai intégré la CAF du Lot en tant que responsable de la gestion budgétaire.

Clément BORDES

Promotion 2015/2016

Les diplômés peuvent exercer le métier de Collaborateur Social et Financier. 

Les autres formations

Master 2 Master of Science in Accounting and Management control (parcours recherche)

Master 1 Comptabilité, contrôle, audit

Licence 3 Comptabilité-Contrôle