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Excellence | Respect | Curiosité | Inclusion | Responsabilité | Engagement | Mérite

Missions, vision et valeurs

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La mission de TSM en trois points

Préparer les étudiants à devenir des managers responsables

Stimuler la population étudiante diversifiée en développant leurs talents et en les préparant à devenir des managers responsables dans des entreprises/organisations régionales, nationales ou internationales.

Contribuer à l'avancement des recherches scientifiques

Contribuer à l'avancement des connaissances scientifiques en menant des recherches de premier plan dans le domaine de la gestion et en les diffusant à nos parties prenantes.

Relever les défis managériaux et sociétaux dans le monde de l'entreprise

S'engager avec nos partenaires locaux et internationaux du monde de l'entreprise en relevant les défis managériaux et en répondant aux questions sociétales.

Les valeurs de TSM

  • Engagement : inviter les étudiants à être ambitieux, à rechercher l'excellence et développer leur curiosité et leur esprit critique par l’exposition à la recherche
  • Responsabilité : promouvoir un comportement coopératif et éthiquement responsable
  • Influence : avoir un impact positif sur la société grâce à la diffusion des résultats de la recherche, et aux responsabilités des alumni dans leurs missions professionnelles

Le directeur en parle...

Nos valeurs

TSM s'efforce d'éclairer, de former et de soutenir les étudiants pour qu'ils deviennent de futurs décideurs qui prennent en compte la durabilité de leurs décisions et le bien commun dans son ensemble. Notre objectif est de doter les étudiants, les partenaires et les décideurs des connaissances scientifiques et des outils nécessaires pour identifier et mettre en œuvre des décisions éclairées et ayant un impact, dans le cadre de leur vie professionnelle, tout en respectant les questions liées à la RSE.
TSM se veut être un creuset où les étudiants et les meilleurs chercheurs en sciences de gestion interagissent pour inventer de nouvelles méthodes de recherche et de formation, et développer de nouvelles réponses aux problèmes contemporains des entreprises. 

Hervé Penan

Directeur TSM

Des résultats conformes aux engagements

  • Apporter une contribution significative à la recherche en sciences de gestion
  • Maîtriser les moteurs de la performance durable des organisations
  • Contribuer à la mise en œuvre des meilleures pratiques de gestion
  • Permettre au personnel et aux étudiants de réaliser leurs ambitions personnelles et professionnelles
  • Promouvoir la diversité et l'inclusion, ainsi que les valeurs de respect et d'enthousiasme dans la communauté TSM

Une signature : The path ahead

Une signature : The path ahead

La signature de TSM "The path ahead" symbolise à la fois l’avenir qui s’offre aux étudiants de l’école, et le chemin qu’il leur reste à parcourir pour devenir des professionnels efficaces et responsables. Enseignants, chercheurs, administratifs, parties prenantes sont tous disponibles pour les accompagner sur ce chemin et leur proposer un cadre propice à l’apprentissage, un environnement favorable à leur développement personnel.

Hervé Penan

Directeur TSM