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Master 2 Pilotage et contrôle de gestion sociale

Formation en alternance Formation continue

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Alain DONADIO
Responsable pédagogique

Aurélie MOUILLEAU
Responsable administratif

master2.pilotage-cgs@tsm-education.fr

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Un partenariat entre TSM et Business Management Montauban de la Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI) du Tarn et Garonne

Le Master Pilotage et Contrôle de gestion sociale est destiné à former des auditeurs et des contrôleurs de gestion, aptes à occuper tout emploi au sein d’une direction d’audit et de contrôle de gestion d’une entreprise ou d’une administration (centrale, territoriale, hospitalière) ou au sein d’un cabinet d’experts et d’audit. Les diplômés de ce Master vont occuper des postes avec une double compétence liée à la fois à la fonction financière / comptable et à la fonction RH.

Le Master Pilotage et Contrôle de gestion sociale concerne en premier lieu les étudiants et des salariés souhaitant développer des compétences alliant la finance, le management RH, l’audit, le contrôle de gestion et la comptabilité.

Le M2 Pilotage et Contrôle de gestion sociale vise à former des professionnels capables de :

  • • Concevoir et mettre en place un contrôle de gestion sociale efficace.
  • • Intégrer le contrôle de gestion sociale à la dimension socio-économique de la fonction RH.
  • • Construire les bons outils pour améliorer et piloter la performance RH.
  • • Établir des prévisions budgétaires et optimiser les coûts des ressources humaines.
  • • Mesurer l’impact financier des décisions RH.

PROGRAMME (durée 352 h.)

  • • UE 1 : Pilotage stratégique des RH
  • • UE 2 : Gestion du capital humain et performance des outils RH
  • • UE 3 : Management des risques
  • • UE 4 : Communication managériale
  • • UE 5 : Management des systèmes d'information
  • • UE 6 : Conférences sectorielles
  • • UE 7 : Mémoire professionnel

Les enseignements se déroulent sur une année universitaire, d’octobre à juin à raison d’une semaine par mois au centre de formation et de trois semaines en entreprise.

Les cours et les épreuves d’évaluation se déroulent à la CCI de Montauban.

L’équipe pédagogique plurisciplinaire associera des enseignants chercheurs universitaires et des professionnels du terrain.

Durée : 372 h

Cette formation est accessible en alternance à travers un contrat de professionnalisation aux :

- étudiants ayant validé les 60 ECTS du Master 1 Pilotage et Contrôle de gestion sociale

- étudiants ayant validé 60 ECTS d’un Master 1 dans le domaine comptable, financier ou de contrôle de gestion

Cette formation est aussi accessible en formation continue. Il peut s’agir de responsables exerçant leurs fonctions sans formation préalable dans ces catégories (RH, collaborateur paie, comptabilité).

 

  • • Titulaires du Master 1 Pilotage et Contrôle de gestion sociale ou d’un Bac +4.
  • • Titulaires d’une licence justifiant d’une expérience professionnelle minimale de 3 ans dans le domaine du contrôle de gestion sociale (après validation des acquis professionnels) 
  • • Cadres de PME-PMI, de grande entreprise, d'établissement public ou para-public (après validation des acquis professionnels) 

CONDITIONS D’ADMISSION

Sélection sur dossier et entretien éventuel

B2M

Cette spécialité forme des professionnels de la gestion sociale dans ses dimensions RH, financières, de contrôle de gestion et managériale, à destination de PME, d’ETI, de grandes entreprises, d’administrations publiques ou privées, de cabinets de conseil.

Tous les secteurs sont visés : bancaire, médical, social, public, industriel, distribution, services, etc.

Les diplômés peuvent exercer les fonctions de responsable RH (siège, division ou opérationnel), d’auditeur social interne ou externe, de consultant.

Les autres formations

Master 2 Audit et pilotage des organisations

Master 1 Pilotage et contrôle de gestion sociale

Master 1 Contrôle de gestion et audit organisationnel