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Master 1 Pilotage et contrôle de gestion sociale

Formation en alternance Formation continue Français

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Alain DONADIO
Responsable pédagogique

Aurélie MOUILLEAU
Responsable administratif

master1.pilotage-cgs@tsm-education.fr

Séverine LLOPIS
Responsable administratif

s.llopis@cci-formation.fr

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Les candidatures à cette formation pour 2019/2020 sont ouvertes jusqu'au 15 septembre 2019.

 

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Le Master Pilotage et Contrôle de gestion sociale est destiné à former des auditeurs et des contrôleurs de gestion, aptes à occuper tout emploi au sein d’une direction d’audit et de contrôle de gestion d’une entreprise, administration ou cabinet d’experts et d’audit.

 

Le Master concerne en premier lieu les étudiants et des salariés souhaitant développer des compétences alliant la finance, le management RH, l’audit, le contrôle de gestion et la comptabilité. Les diplômés de ce Master vont occuper des postes avec une double compétence liée à la fois à la fonction financière / comptable et à la fonction RH.

 

À la fin du master, les étudiants seront capables de :

  • Concevoir et mettre en place un contrôle de gestion sociale efficace
  • Mettre en place des démarches d’audit social et de maîtrise de la masse salariale 
  • Intégrer le contrôle de gestion sociale à la dimension socio-économique de la fonction RH
  • Construire les bons outils pour améliorer et piloter la performance RH
  • Établir des prévisions budgétaires et optimiser les coûts des ressources humaines
  • Mesurer l’impact financier des décisions RH

 

Le Master Pilotage et Contrôle de Gestion Sociale est proposé dans le cadre d'un partenariat avec Business Management Montauban (B2M) de la Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI) du Tarn et Garonn

L’équipe pédagogique se compose d’enseignants-chercheurs et de professionnels. 
La formation est dispensée dans les locaux du Centre de Formation B2M.

 

Durée : 452 heures de cours (cours magistraux et travaux dirigés)
Rythme de formation : 1 semaine en formation et 3 semaines en entreprise, d’octobre à juillet.

 

La formation comprend 6 unités d'enseignement :

UE 01 - Analyse des performances organisationnelles 
UE 02 - Pilotage de la performance RH
UE 03 - Droit
UE 04 - Management des systèmes d’information
UE 05 -  Anglais
UE 06 - Projet tutoré


 

Le Master Pilotage et Contrôle de la Gestion Sociale est proposé en formation continue et alternance (contrat de professionnalisation).

 

Pré-requis :

  • Diplôme de niveau bac+3 (180 ECTS)
  • ou bénéficier d'une Valisation d'Acquis Professionnels (VAP)

 

Modalités de recrutement :

  • Sélection sur dossier
  • Entretien éventuel

 

Un nouveau témoignage arrive bientôt !

Au terme du Master 1, les étudiants peuvent poursuivre leurs études en Master 2 Pilotage et Contrôle de gestion sociale

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