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Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines en PME (FC & FA)

Formation en alternance Formation continue

contact

Eric Caset Carricaburu
Responsable pédagogique

Lucie ROVATTI
Responsable administratif

licence.grh-pme@tsm-education.fr

Laura MONTAUT
Responsable administratif

05 63 21 71 00

l.montaut@cci-formation.fr

candidature

Candidatures ouvertes du 6 janvier 2020 au 31 juillet 2020.

 

Candidatez sur le site partenaire

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La Licence Professionnelle “Gestion des Ressources Humaines en Petites et Moyennes Entreprises (PME)” vise à former de futurs gestionnaires de ressources humaines capables d'assister le dirigeant dans les différents domaines de la fonction. 

 

À la fin de la licence professionnelle, les étudiants seront capables de :

  • Appliquer la législation sociale et mettre en place les nouvelles réglementations en vigueur 
  • Gérer l’administration du personnel au quotidien 
  • Maîtriser la technique de la paie 
  • Assurer le recrutement, la gestion de la formation
  • Assurer l’interface avec les organismes sociaux et fiscaux 
  • Contrôler les coûts (masse salariale, absentéisme, etc.) 
  • Évaluer et gérer les compétences 
  • Assister l'encadrement dans la mise en place d'outils de Gestion des Ressources Humaines 
  • Épauler le dirigeant dans la relation avec les Instances Représentatives du personnel 
  • Développer les outils de communication

 

La Licence Professionnelle “Gestion des Ressources Humaines en Petites et Moyennes Entreprises (PME)” est proposée dans le cadre d’un partenariat entre TSM et B2M (Business Management Montauban) de la Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI) du Tarn et Garonne.

L’équipe pédagogique se compose d’enseignants-chercheurs et de professionnels.
La formation est dispensée dans les locaux du Centre de Formation B2M. Les cours sont dispensés en français.

 

Durée : 520 heures (cours magistraux et travaux dirigés)
Rythme de formation : 1 semaine en formation et 3 semaines en entreprise, d’octobre à juillet.



La formation comprend 6 unités d'enseignement :

UE 01 - Management et Communication
UE 02 - Anglais
UE 03 - Technique RH
UE 04 - Réglementation et droit social
UE 05 - Paie et rémunération
UE 06 - Mission professionnelle

 

Un mémoire et une soutenance orale sont attendus à l’issue de leur mission.
Le suivi est assuré par un tuteur en entreprise et un enseignant.

 

La Licence Professionnelle “Gestion des Ressources Humaines en PME” est proposée en formation continue et alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).

 

Pré-requis :

  • personnes titulaires d’un diplôme de niveau bac+2 (120 crédits)
  • ou bénéficier d’une Validation des Acquis Professionnels (VAP).

 

Modalités de recrutement :

  • examen du dossier
  • test de connaissances
  • entretien individuel

 

Candidatures : sur le site Internet de B2M.

Une année passionnante et très enrichissante autant avec l’organisme de formation que dans l’entreprise Marceau Amalric qui m’a accueilli pour l’alternance et qui m’a embauché en CDI par la suite !

MARTY Noémie

Promotion 2016/2017

Les diplômés peuvent exercer des métiers tels que :

  • assistant RH
  • chargé de mission RH

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