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DU - Diplôme Universitaire Coaching

Formation continue Français

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Jacques BENYOUNES
Responsable pédagogique

Cyril HIMBERT
Responsable administratif

du-coaching@tsm-education.fr

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Cette formation a pour objectif de préparer des professionnels de l’entreprise (managers et responsables) et des professionnels de l’accompagnement à l’exercice de l’activité de coach professionnel (interne ou externe). Elle permet d’appréhender les stratégies qui favorisent le changement, de piloter des interventions concrètes en organisation, et d’accompagner les dirigeants et leurs équipes dans leurs mutations.

Objectifs pédagogiques :

  • - Connaître les enjeux économiques et sociaux, dles stratégies et l’environnement des organisations professionnelles ;
  • - Appréhender le métier de coach : philosophie, principes fondamentaux, positionnement, champs d’application, contrat et déontologie ;
  • - Développer l’identité professionnelle de coach ;
  • - Intégrer dans la pratique professionnelle les modes d’intervention et les outils du coaching ;
  • - Développer la “posture” du coach.

UE 01 - L'environnement de l'entreprise et du coach
UE 02 - L'analyse de la demande et le contrat
UE 03 - La conduite de l'entretien de coaching individuel
UE 04 - L'exploration de la relation coach / coaché
UE 05 - Les spécificités du coaching d'équipe
UE 06 - Développement de la posture de coach
UE 07 - Mémoire professionnel

Approche pédagogique :
- Apports théoriques ;
- Témoignages de dirigeants d’entreprises ;
- Études de cas et lectures ;
- Mise en situation de séances de coaching ;
- Supervision en petits groupes : renforcement de l’identité de coach et appropriation de la posture et des méthodes ;
- Réflexion et partage d’expérience en groupe de pairs : entraînement collectif à la pratique du métier de coach ;
- Construction du projet professionnel.

La formation se déroule sur une année. Les cours sont regroupés quatre jours par mois (mercredi à samedi) de septembre à juin.


Durée 243 h :

  • 156 heures de cours ;
  • 1 heure d’accompagnement individualisé ;
  • 48 heures de supervision en groupe ;
  • 12 heures de didactique de la posture de coach ;
  • 24 heures pour l'évaluation de la posture de coach ;
  • Mémoire professionnel.

Conditions de validation du Diplôme universitaire :

  • - Assiduité aux enseignements théoriques et pratiques ;
  • - Contrôle des connaissances : posture de coach, étude de cas pratique et réalisation d’un mémoire de fin d’étude.

L'accès à ce diplôme est ouvert :
- Aux professionnels ayant une pratique confirmée de l’entreprise minimum 5 ans (Responsables opérationnels ou stratégiques, Consultants et formateurs, internes et externes) ;
- Aux professionnels de la relation d’aide et de l’accompagnement vers un développement personnel : psychologues, psychothérapeutes, psychanalystes, etc.

Pré-requis :
- Connaissance et usage d’un outil de développement personnel appliqué à la relation interpersonnelle ;
- Admission sur titre (Bac + 3 ou équivalent) ou sur validation des acquis.

Les dossiers de candidature seront examinés par un jury composé d’universitaires et de professionnels. Les candidats pré-sélectionnés seront reçus en entretien.

Cette formation très ciblée doit permettre aux stagiaires de développer des compétences et d’acquérir la “posture” de coach, afin de pouvoir exercer cette activité, tant en entreprise comme coach interne, que dans une société de conseil ou en profession libérale comme coach externe.

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